غالباً ما تحتاج الفرق إلى القيادة من أجل تنسيق الأنشطة. غالبًا ما يكون قادة فرق المساعدين ثانيًا في فريق معين. غالباً ما تتألف الفرق في العالم المهني من موظفين ، وأحيانًا محترفين مدربين تدريباً عالياً ، يعملون معاً من أجل تحقيق هدف مشترك. يتحمل قادة الفريق مسؤوليات وصلاحيات تختلف من فريق إلى آخر.
وظيفة
بعض قادة الفريق المساعد قادرون على اتخاذ قرارات نهائية بخصوص ما يفعله فريق معين. البعض لديه القدرة على توظيف وتقييم وإطلاق الموظفين. وبغض النظر عن ذلك ، يجب على قائد الفريق المساعد الإجابة على قائد الفريق الرئيسي ، ولا يملك سوى السيطرة الكاملة على الفريق عندما لا يكون قائد الفريق الرئيسي موجودًا. وتعتمد واجبات أخرى على الأعمال التي يعمل عليها قائد الفريق المساعد.
$config[code] not foundبعض قادة فرق المساعدين مسؤولون عن إدارة نفقات وميزانية الفريق ، في حين أن قادة فرق المساعدين الآخرين مسؤولون عن تمثيل الفريق للجمهور ، خاصة لممثلي وسائل الإعلام. يتحمل العديد من قادة فرق المساعدين مسؤولية التأكد من أن باقي أعضاء الفريق يتبعون جميع القواعد واللوائح التي تضعها الهيئات التنظيمية. في كثير من الأحيان ، يكون قائد الفريق المساعد مسؤولاً عن كتابة تقارير تفصيلية عن الإجراءات التي يقوم بها الفريق ، ويجب عليه الإبلاغ عن هذه الإجراءات في الاجتماعات.
الظروف
تختلف بيئة عمل قائد الفريق المساعد. يميل القادة إلى العمل لساعات أطول من أعضاء الفريق الآخرين ، على الرغم من أن الساعات تختلف من مركز لآخر. على سبيل المثال ، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل ، يميل مديرو الموارد البشرية إلى العمل 40 ساعة في الأسبوع.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمؤهلات
تتطلب بعض المنظمات أن يكون قائد الفريق المساعد حاصلاً على درجة البكالوريوس فقط. تتطلب الوظائف الأخرى درجة الماجستير. يعتمد نوع الدرجة المطلوبة على نوع المنظمة التي يكون قائد الفريق المساعد جزءًا منها. يحتاج قادة فرق المساعدين إلى مهارات قيادية جيدة ، بما في ذلك القدرة على التخطيط للمشاكل وحلها. يجب أن يكون لدى هؤلاء القادة مهارات جيدة في حل النزاعات ، حيث قد يتعارض بعض أعضاء الفريق مع بعضهم البعض. مهارات الاتصال مهمة ، حيث يجب على قائد الفريق المساعد توصيل الأفكار بشكل واضح لأعضاء الفريق الآخرين ، كما يجب أيضًا توصيل المعلومات للغرباء في بعض الأحيان.
نمو
بين عامي 2008 و 2018 ، من المتوقع أن تنمو الحاجة إلى مديري الموارد البشرية مثل قادة الفرق المساعدين بنسبة 22 في المائة ، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل. هذا النمو مدفوع بزيادة التركيز على القوى العاملة المدربة بشكل كبير عبر مختلف الشركات.
أرباح
وفقا ل Payscale.com ، يمكن لقادة الفرق الحصول على أجر بالساعة بين 8.50 و 22.17 دولار. يمكن لقادة فرق الدخول على مستوى الدخول كسب 13.92 دولارًا.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الموارد البشرية
حصل مديرو الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط قدره 910 106 دولارات في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو الموارد البشرية على رواتب 25٪ بقيمة 80800 دولار ، مما يعني أن 75٪ يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 145220 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 136،100 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين للموارد البشرية.
