من الشائع رؤية "لاعب الفريق" مدرجًا كشرط في إعلانات الوظائف. أرباب العمل لا يريدون فقط عمالا على درجة عالية من المعرفة والمهارة ، بل يريدون أيضا من المهنيين الذين يعملون بشكل جيد مع الآخرين والذين يرغبون في بذل جهد إضافي. بدلاً من مجرد الاتصال بأحد لاعبي الفريق ، استخدم خطاب التغطية الخاص بك لعرض التزامك تجاه فريقك.
"أنت" مقابل "أنا"
بدلاً من التركيز فقط على مهاراتك ومواهبك ومؤهلاتك الأخرى ، ركز على احتياجات وأهداف صاحب العمل. للقيام بذلك ، استخدم "أنت" عبارات بدلاً من الإشارة باستمرار إلى "أنا" في جميع أنحاء رسالتك. على سبيل المثال ، بدلاً من قول "أنا على الموعد النهائي ،" يمكنك قول "يمكنك الاعتماد علي لتلبية كل موعد نهائي وضمان أن يرقى عملي إلى مستوى توقعات عملائك". هذا يدل على أنك تدرك أن نجاح الشركة هو مجموعة مجهود. كما أنه يوضح لأصحاب العمل أنك ستضع سمعتها ورضا العملاء أولاً.
$config[code] not foundتقديم أمثلة
أظهر كيف ساهمت في مشروعات جماعية أو دعم بقية أعضاء الفريق في مهامك السابقة. على سبيل المثال ، صف كيف تعاونت مع زملائك لتطوير منتج جديد أو جلب العديد من العملاء المهمين. كذلك ، قم بتمييز الحالات التي مرت بها عندما احتاجك صاحب العمل أو زملائك في العمل. ربما كنت قد عملت لوقت إضافي لملء الموظف الذي كان مريضا ، أو تأخرت عطلتك أو أخذت عمل إضافي لصالح الشركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتسليط الضوء على المهارات الشخصية
بدلاً من التركيز فقط على إنجازاتك أو حتى النتائج التي أنتجتها في وظائف سابقة ، أوضح مدى سعادتك في التواصل مع الآخرين والتعاون معهم.على سبيل المثال ، وصف الخطوات التي تتخذها لتوليد حماس حول مشروع أو رفع معنويات الموظفين. اشرح ما تفعله إذا كنت لا توافق على أحد الزملاء. من خلال المشي لأصحاب العمل من خلال المواقف التي تتطلب العمل الجماعي من جانبك ، فإنك تقدم دليلاً على أنك لاعب فريق ، وتوحي بالثقة في قدرتك على العمل مع زملائك حتى في أصعب المواقف.
التعبير عن الحماس
واحدة من أوضح الطرق لإثبات أن لديك موقف لاعب الفريق هو لمناقشة مدى استمتاعك بالعمل مع الآخرين. في رسالتك ، وصف ما كنت تحب العمل عن كثب مع الزملاء في وظائفك السابقة. تحدّث عن مدى اعتدال صداقتهم لك وما تعلمته أو كيف استفدت من علاقاتك في مكان العمل. على سبيل المثال ، اذكر الطريقة التي قيمت بها دائمًا كونك جزءًا من فريق لأنه يمكنك الاعتماد على نظرة زملاء العمل الذين لديهم خبرة أكبر أو لديهم مهارات مختلفة عنك.
