منذ فترة طويلة أصحاب الأعمال الصغيرة وراء المنحنى عندما يتعلق الأمر إنقاذ للتقاعد. وأفاد استطلاع أجرته صحيفة أمريكان اكسبرس على نطاق واسع منذ عامين أن 54 في المائة فقط شعروا بأنهم يسيرون على الطريق الصحيح لتوفير ما يكفي للتقاعد. بصفتي صحفي أعمال صغير لفترة أطول مما أتذكره ، فقد رأيت هذا النوع من الإحصائيات مرارًا وتكرارًا.
ومع ذلك ، هناك فئة واحدة من الناس الذين يوفرون حتى أقل للتقاعد من أصحاب الأعمال الصغيرة: النساء.
$config[code] not foundفي الآونة الأخيرة ، تصدرت الرئيسة التنفيذية لبنك أمريكا السابق سالي كراوتششنت عناوين الصحف عندما تحدثت عن "فجوة التقاعد" ، وهي عجز وصل سعره إلى 13 تريليون دولار بين المبلغ الذي تحتاجه الولايات المتحدة للتقاعد بشكل مريح والمبلغ الذي وفرته بالفعل.
في حين أن العدد الفعلي للنقص محل نزاع ، فإن دراسة من قبل فايننشال فينيس (PDF) تفيد بأن المرأة البالغة من العمر 45 سنة ستحتاج إلى توفير 126 دولار للتقاعد مقابل كل 100 دولار يجب على رجل من نفس العمر أن يوفرها من أجل تحمل نفس نوعية الحياة في التقاعد.
ما هو سبب فجوة التقاعد؟
تم ذكر مجموعة متنوعة من العوامل:
- عدم المساواة في الأجور (في المتوسط ، لا تزال المرأة تكسب 78 دولارًا فقط مقابل كل دولار يكسبه الرجل).
- زيادة ميل المرأة إلى أخذ وقت خارج نطاق القوة العاملة لتربية الأطفال.
- النساء عموما يعيشون أطول من الرجال.
إذن ماذا عن النساء أصحاب الأعمال؟
للأسف ، لا يبدو أنها أفضل بكثير من عموم السكان من النساء. وتقول دراسة العام الماضي أنه في حين أن 55 في المائة من رجال الأعمال الذكور يشعرون بالثقة بشأن التقاعد ، فإن 45 في المائة فقط من النساء يمارسن هذه الرياضة.
كما أن بعض العقبات نفسها التي يعاني منها الموظفات عندما يتعلق الأمر بالادخاء للتقاعد تؤثر أيضاً على النساء صاحبات المشاريع. وقد أظهرت العديد من الدراسات أنه في حين أن النساء يبدأن الأعمال التجارية بمعدل أعلى من الرجال ، فإن أعمالهن أقل احتمالا لتحقيق إيرادات تبلغ مليون دولار أو أكثر.
الشركات ذات الدخل المنخفض ، بطبيعتها ، أقل عرضة لتوظيف الموظفين ، والتي يمكن أن تجعل من السهل تجاهل تخطيط التقاعد. لكن خطط التقاعد تميل إلى جذب الموظفين وتساعدك على التنافس مع الشركات الأكبر كصاحب عمل.
يجب أن أعترف أنه حتى وقت قريب ، كانت شركتي في نفس القارب. منذ إطلاق أعمالنا في عام 2008 ، توقف شركائي التجاريون وأنا (جميع النساء) عن المساهمة في حسابات التقاعد التي كنا نحصل عليها كموظفات. كانت أموالنا تجلس هناك - لا تفعل شيئًا - إلى أن بدأ أحد شركائي في النهاية في الدوران عن طريق الاتصال بمخطط مالي لمساعدتنا في وضع خطة تقاعد لشركتنا. أنا سعيد للغاية أنها اتخذت هذه الخطوة. كما أني شعرت بالحرج الشديد وانتظرنا ، خاصة بعد اكتشاف مدى سهولة وضع خطة للتقاعد.
استنتاج
خطط التقاعد لم تعد فقط للشركات الكبرى أو الشركات التي لديها موظفين. واليوم ، يمكن حتى للشركات التي تضم شخصًا واحدًا إعداد خطط 401 (k) ، دون الحاجة إلى الإشارة إلى IRAs. يمكنك العثور على الكثير من المعلومات حول خيارات التقاعد الخاصة بك على موقع IRS وموقع وزارة العمل (إذا كان لديك موظفين). أو قم بالبحث عن شركات الخدمات المالية التي تقدم خطط تقاعد للشركات الصغيرة. (تأكد من التحقق من أي شركة بعناية قبل أن تثق بها بأموالك.)
لا يكلفك أي شيء سوى الوصول إلى مخطط مالي ومعرفة المزيد حول خياراتك. ليس لديك ما تخسره - ومستقبل كامل لتكسبه.
صورة متقاعدة عبر Shutterstock
أكثر في: سيدات الأعمال 2 تعليقات ▼
