عندما يرغب القائمون على المقابلات الشخصية في معرفة ما الذي يحبطك ، قد يقوموا بتبديل السؤال بطرق مختلفة ، بما في ذلك "ما الذي لا يعجبك في وظيفتك الحالية؟" أو "ما الذي يحبطك بشأن موقعك الحالي؟" قد يتم توجيه السؤال في الواقع إلى وظيفة سابقة قمت بها ، لكن التوضيح هو أن هذا السؤال يمكن أن يحدث لك أو يحطمك أثناء المقابلة. تعرف على كيفية الرد بشكل ملائم على الأسئلة حول ما يثبطك بدلاً من التسبب في حدوث استجابة غير لائقة.
$config[code] not foundاستخدام أمثلة ضئيلة
احتفظ بردودك محدودة على الجوانب الصغيرة أو غير المهمة من وظيفتك إذا طُلب منك ما لا تعجبك به. على سبيل المثال ، لنفترض أن "الأعمال الورقية غامرة في بعض الأحيان" أو "أقضي وقتًا طويلاً في الإيداع". في بعض الأحيان ، يسأل القائمون على المقابلات "ما هو أقل" عن وظيفة ، وهذه الاستجابات مناسبة أيضًا لهذا السؤال. تجنب ذكر المزيد من إبداءات عدم الإعجاب مثل كتابة التقارير أو السفر ، حيث قد تكون هذه التوقعات منك في الوظيفة الجديدة.
الحفاظ على الردود قصيرة
قدم إجابات قصيرة على الأسئلة المتعلقة بالمهام التي تحبطك. هذا يمنعك من التطوع بمعلومات إضافية وفتح نفسك لأسئلة إضافية من المحاورين. بمجرد إجابتك على السؤال ، عد إلى المناقشات حول الوظيفة التي تجري المقابلة معها. يساعد ذلك في جعل المحاور خارج الموضوع ، مما يمنعك من التطوع في الكثير من التفاصيل. على سبيل المثال ، قد تقول ، "العمل لصالح شركة صغيرة ، أقضي الكثير من الوقت في توزيع نسخ ورقية من المستندات عندما تكون الإصدارات الإلكترونية أكثر كفاءة. ما نوع البرامج التي تستخدمها شركتك لتوزيع المستندات؟"
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإبقى إيجابيا
كن إيجابيًا عند الرد على أي سؤال حول عدم إبداء الإعجاب في الوظيفة ، حتى إذا كنت منزعجًا إلى حد ما من السؤال. يمكنك دائمًا تحويل أحد السلبيات الخاصة بك إلى إيجابي. أخبر الشخص الذي يجري المقابلة أنك تقضي ساعات طويلة في الرد على مكالمات الباعة حول الدفعات ، حتى لو كانت تزعجك. فقط لا تلمح شعورك بالإحباط. بدلاً من ذلك ، أضف: "ولكن موردي دائمًا ما يحصلون على أموالهم في الوقت المحدد ، وفي المقابل ، يساعدونني على الوفاء بالمواعيد النهائية الخاصة بي".
أبدا بدموث أي شخص
من المعقول أن يقوم أي رئيس أو شركة بتحييدك من الوظيفة. ومع ذلك ، تجنب التحدث بشكل سيئ من أي صاحب عمل أو رئيس سابق. لسبب واحد ، فإن الأشخاص الذين يجرون المقابلات يحصلون فقط على وجهة نظرك وقد يفكرون في الأمر أكثر. قد يتساءل القائم بالمقابلة أيضًا إذا كنت من المستائين الذين قد يتسببون في مشاكل إذا تم تعيينك. حتى لو كان أرباب العمل يسألونك مباشرة عن مدى إعجابك بالرؤساء السابقين ، فيقولون إنهم صعبون أو يطالبون بالأسوأ - لكنك تعلمت الكثير منهم.
