تنفذ الشركات قواعد السلوك التي تحدد السلوك في مكان العمل وبين الموظفين. تسرد مدونة قواعد السلوك الأوامر والطلبات العامة في المكتب وتقدم إرشادات حول القضايا والمواقف في أماكن العمل. تنفذ الشركات قواعد سلوك مختلفة ، ولكنها تخدم عمومًا غرض الحفاظ على النظام في مكان العمل وتحسين الإنتاجية.
الحضور
يجب أن يعمل الموظفون دائمًا في الوقت المناسب. يجب عليهم توضيح الوقت المطلوب في الحضور مع المشرفين. يجب على الموظفين المرضى إخطار أصحاب العمل مسبقا إذا كانوا غير قادرين جسديا على القدوم إلى العمل. يتطلب أرباب العمل إخطارًا مبكرًا للعمال غير القادرين على الحضور ويجب على كل موظف الالتزام بها. كما تقدم الشركات إجازة عطلة أو إجازة مرضية ، وبعضها مدفوع الأجر وغير مدفوع الأجر. يجب أن يحصل العمال دائمًا على وثائق وإذن من أصحاب العمل إذا كانوا سيبتعدون لفترة من الزمن.
$config[code] not foundخلع الملابس للعمل
يمثل الموظفون شركتهم ويرسلون رسالة إلى العملاء المحتملين حول جودة العمل الذي يوفره العمل. بشكل عام ، يطلب أرباب العمل من الموظفين ارتداء ملابس مناسبة ، وهذا يعني الالتزام بنظام معين للزي الرسمي للعمل. يحدد الإعداد وطبيعة العمل قواعد محددة للزي الرسمي للموظفين. يتطلب إعداد المكتب الدعاوى التجارية للرجال ولباس رسمي للنساء. إن مكان العمل في بيئة مفتوحة ينفذ قواعد أكثر لباسًا رسميًا وقد يسمح بنسيج الدينيم والقمصان. يجب على الموظفين دائما توضيح رموز اللباس القياسية مع أصحاب العمل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةعلاقات العمل
يبني أصحاب العمل والموظفون علاقات مهنية ويعاملون بعضهم البعض باحترام. يتم تثبيط الجميع من وجود علاقات شخصية ورومانسية مع الزملاء لأن هذا يخلق تضارب المصالح. لا يتم التسامح مع التمييز والمضايقة من أي شكل في مكان العمل. يجب على الموظفين الإبلاغ عن حالات إساءة المعاملة والنزاع قبل تصاعده ، ويجب على أصحاب العمل اتخاذ إجراءات فورية وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.
استخدام وسائل الراحة
يجب على الموظفين الحد من استخدام أجهزة الكمبيوتر والوصول إلى الإنترنت للأغراض ذات الصلة بالعمل. يجب ألا يستخدم العمال ساعات العمل لزيارة مواقع الشبكات الاجتماعية أو المدونات الشخصية أو مواقع التسوق عبر الإنترنت. يقوم أصحاب العمل بمراقبة التصفح غير المناسب للموقع الإلكتروني والتوبيخ والاستعمال المسيء للتكنولوجيا وغيرها من وسائل الراحة. يجب على الموظفين أيضًا تقييد المكالمات الهاتفية لأغراض العمل.
سلامة
يجب على أصحاب العمل والموظفين دائمًا الحفاظ على معايير السلامة في مكان العمل لمنع الحوادث. يجب على العمال الإبلاغ عن وسائل الراحة المعطلة ، أو أماكن العمل غير الآمنة ، أو المخاطر المحتملة في مكان العمل. يجب عليهم البقاء في حالة تأهب في حالات الطوارئ وأن يكونوا على علم بمخارج الطوارئ والإجراءات. يجب على الشركات التي تتعامل مع المواد الكيميائية والآلات الثقيلة توفير التدريب المناسب وتصاريح للعاملين.
