إذا واجهت طلب وظيفة يتطلب منك الإفصاح عن سبب ترك وظيفتك الأخيرة ، فتابع بعناية. يعتبر أصحاب العمل موقفك تجاه شركتك السابقة ، لذلك لا تنتقد وظيفتك الأخيرة أو تظهر تافهة. أنت أيضا لا تريد أن أتحدث عن الماضي. بدلاً من ذلك ، اعرض ردًا موجزًا يوضح أن اهتمامك الوحيد هو المضي قدمًا.
كن متحفظا
عادةً لا يكون من الضروري تقديم شرح مفصل عن رحيلك عن وظيفتك السابقة. في الواقع ، قد يؤدي ذلك في كثير من الأحيان إلى الإضرار بفرصك نظرًا لأن المزيد من المعلومات التي تزودنا بها ، يزيد من التدقيق الذي تواجهه. لا تعرف كيف يفسر أصحاب العمل ما تقوله ، لذا من الأفضل حفظ التفاصيل لإجراء مقابلة وجهًا لوجه.بدلاً من ذلك ، قم بتضمين بيان قصير ومحايدة مثل "الأسباب الشخصية" أو "مهتم باستكشاف الفرص الأخرى داخل الصناعة".
$config[code] not foundلا تكذب
في حين أن اللباقة مهمة ، فإن الصدق هو كذلك. من المقبول أن تكون غامضًا ولكن ليس لتغيير الحقائق بشكل كبير ، خاصة إذا كان سبب تركك يمكن التحقق منه بسهولة. ﻋﻟﯽ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ، إذا ﺗورطت ﻓﻲ ﻧزاﻋﺎت ﻣﺗﮐررة ﻣﻊ اﻟزﻣﻼء ، ﻗد ﯾﺧرج ھذا إذا اﺗﺻل أﺻﺣﺎب اﻟﻌﻣل اﻟﻣﺣﺗﻣﻟون ﺑﻣﺷرف ﻣﺳﺑق ﻟك ﻟﻟﻣرﺟﻊ. حتى لو كنت في حق المغادرة ، قد يتساءل أصحاب العمل عما أخفيوه عنهم. بدلاً من ذلك ، قدم شرحًا دبلوماسيًا مثل "البحث عن بيئة عمل أكثر تعاونًا".
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتجنب السلبية
لا تنتقد أبدا صاحب العمل السابق ، بغض النظر عن سبب خروجك. ما لم تكن قد غادرت بسبب سلوك غير لائق من جانبك ، فلا داعي للتوضيح لأرباب العمل المحتملين. لا تأتي عبر المر أو تحمل ضغينة. ركز على نفسك من خلال ذكر ما تريد تحقيقه من خلال المضي قدمًا. على سبيل المثال ، اذكر أنك تبحث عن فرص للتقدم أو ترغب في التركيز بشكل أكبر على جانب معين من مهنتك. هذا يصورك كشخص متحمس لمستقبلك وعن المنصب.
لا تكشف عن معلومات المساومة
كن انتقائياً بشأن ما تكشفه بخصوص شركتك السابقة. لا تناقش أي شيء يمكن أن يعرض سمعة الشركة للخطر أو يكشف عن معلومات الملكية. إذا غادرت بسبب ممارسات أو سلوك غير أخلاقي أو غير قانوني ، على سبيل المثال ، ناقش ذلك فقط مع السلطات أو الهيئات الحاكمة داخل الصناعة. خلاف ذلك ، يمكنك كسب سمعة للنميمة أو تجاهل اتفاقات السرية. أنت أيضًا لا ترغب في المساس بسمعتك. إذا كنت تشتكي من مشرفك أو زملائك السابقين ، فقد يراها أصحاب العمل موظفًا ساخطًا.
