قد يبدو التعامل مع فحوصات الخلفية مرعباً ، سواء كان الهدف هو الحصول على شروط رهن أفضل ، أو وظيفة ذات رواتب أعلى. ومع ذلك ، لا يبدو أي شيء أكثر تدميراً عندما لا تظهر النتيجة بشكل جيد. ومع ذلك ، هناك بعض اللجوء ، اعتمادا على وضعهم ، إذا كان التحقق من الخلفية تسبب لك مشاكل. إن معرفة كيف يمكن استخدام معلومات الخلفية ضروري لحماية حقوقك عند متابعة النتائج.
$config[code] not foundتحقق من نفسك
تعلم كيف تؤثر عليك عمليات التحقق من الخلفية. على سبيل المثال ، لا يمكن لأرباب العمل تأسيس قرارات توظيفهم أو إطلاق النار أو الترويج لمقدمي الطلبات الذين يقدمون الإفلاس ، وفقًا للمحلل المالي ليز بوليام ويستون. وبالمثل ، تحظر قواعد لجنة تكافؤ فرص العمل على أصحاب العمل استخدام السجلات الجنائية باعتبارها العامل الوحيد في اتخاذ القرارات - ما لم يتمكنوا من ذكر "ضرورة العمل" ، مثل طبيعة الجريمة وخطورتها ، أو نوع العمل المطلوب البحث عنه.
توظيف شركة فحص توظيف ، إن أمكن ، لتشغيل التحقق من الخلفية الخاصة بك. تبلغ التكلفة من 20 إلى 50 دولارًا ، وفقًا للسجلات التي تريد فحصها ، وفي عدد الولايات ، ينصح ويستون. انظر تحت "الباحثون" في دفتر الهاتف الخاص بك ، أو قم بإجراء بحث على الإنترنت. اكتب في عبارات مثل "شركات فحص العمالة" للعثور عليهم.
تعرف على حقوقك القانونية في الإبلاغ عن المخالفات إذا كنت لا تزال تحصل على وظيفة. وفقًا لموقع ويب Privacy Rights Clearinghouse (privacyrights.org) ، يحق لك الحصول على شرح كتابي للسبب ، بالإضافة إلى نسخة من التحقق من الخلفية ، وتعليمات لتصحيح الأخطاء التي قد لا تزال قد ظهرت.
تعرف على من قام بفحص الخلفية. إذا كان صاحب العمل قد وظف طرفًا ثالثًا ، فإن قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل يسمح لك بمعارضة النتائج التي توصل إليها ، تمامًا كما تفعل مع مكتب الائتمان ، وفقًا لـ Privacy Rights Clearinghouse. ومع ذلك ، لا تنطبق هذه الحقوق نفسها إذا قام صاحب العمل بفحص الخلفية الخاصة به. في هذه الحالة ، استشر محاميًا لتحديد أفضل الخيارات.
نزاع النتائج
راجع السجلات العامة في محكمة المحكمة المحلية ، واعثر عليها مرة أخرى في ضوء الأسباب المعرب عنها في إشعار الرفض ، والمعروف باسم رسالة الإجراء الضار. إذا تبين أن السجل غير مكتمل أو خاطئ ، اطلب من موظفي المحكمة كيفية تصحيحه ، يوصي موقع Privacy Rights Clearinghouse.
اتصل بشركة التحقق من الخلفية إذا صادفت معلومات غير دقيقة. لدى الشركة 30 يومًا للرد ، وخمسة أيام عمل لإعلامك بالنتائج ، حسب تصريح الخصوصية الحقوق. لا تعتمد على الشركة لتصحيح هذه المعلومات. يجب عليك الاتصال بمصدر عدم الدقة لحل المشكلة. قد يحدث ذلك عدة مرات ، بناءً على عدد الأخطاء التي تواجهها.
استشر محامي توظيف أو مستهلك للمساعدة في مسائل أكثر تعقيدًا ، مثل فقدان مهمة حالية بسبب خطأ في التحقق من الخلفية. هناك حاجة إلى مزيد من المساعدة المتخصصة إذا كنت ترغب في رفع دعوى ضد المعلومات الخاطئة التي تكلفك عرض عمل. ﻟﻟﺣﺻول ﻋﻟﯽ اﻟﻣﺷورة ذات اﻟﺻﻟﺔ ، راﺟﻊ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟوطﻧﯾﺔ ﻟﻣﺣﺎﻣﻲ اﻟﺗوظﯾف واﻟراﺑطﺔ اﻟوطﻧﯾﺔ ﻟدﻋﺎة اﻟﻣﺳﺗﮭﻟك.
تلميح
لا تتوقع أن يقوم التقرير المصحح بحفظ توقعاتك بعد أن يتم رفضك للحصول على وظيفة ، لأن صاحب العمل غير ملزم بهذه المعلومات.
تحذير
لا تكذب عن تاريخ التوظيف. أصبح التحقق من هذه التفاصيل أمرًا روتينيًا بالنسبة لمعظم شركات فحص العمالة التي أصبحت العملية آلية الآن.
لا تكذب أبدًا بشأن المؤهلات الأكاديمية ، بما في ذلك المكان الذي ذهبت إليه في المدرسة ، أو المطالبة بشهادة جامعية غير موجودة. هذه تفاصيل أخرى يسهل على أصحاب العمل المحتملين تأكيدها.
