أفضل طريقة للعثور على وظائف على المستوى التنفيذي

جدول المحتويات:

Anonim

قد يكون العثور على وظيفة كمدير تنفيذي أمرًا صعبًا إذا كنت لا تعرف كيف تضع نفسك في أفضل وضع يمكن أن تجده من قبل الشركات وموظفي التوظيف. ووفقًا لما ذكره Executive Trumpet ، فإن شركات التوظيف التنفيذية تعمل دائمًا بجد في محاولة للعثور على المطابقة التامة للعملاء من الشركات. إذا كنت بحاجة إلى الحفاظ على وظيفتك في مطاردة متدنية ، فإن الحصول على المعلومات إلى المجندين المناسبين هو أفضل طريقة للقيام بذلك.

$config[code] not found

الشبكات

يعرف المدير التنفيذي الجيد كيفية البقاء على اتصال مع التنفيذيين الآخرين داخل وخارج الصناعة. التشبيك التنفيذي أمر شائع في عالم الشركات ، لذلك ليس من غير المعتاد بالنسبة لك كمسؤول تنفيذي تبادل المعلومات مع أشخاص من شركات أخرى. ابقِ خياراتك مفتوحة. إذا ظهرت محادثة حول الانتقال إلى فرصة مختلفة ، فليكن معلومًا أنك قد تكون مهتمًا ولكنك ترغب في الاحتفاظ بها متحفظًا. عندما تحضر وظيفة تنفيذية أو معرضًا تجاريًا ، فابحث دائمًا عن أفضل ما لديك ، وخلق أفضل انطباع ممكن لأنك لا تعرف أبدًا من يمكنه الاتصال بك بالفرصة الرائعة التالية.

التوظيف

تعد جهات التوظيف التنفيذية واحدة من أكثر الطرق فعالية للعثور على وظيفة على المستوى التنفيذي. يشير البوق التنفيذي إلى أن معظم موظفي التوظيف التنفيذيين هم أشخاص استباقيون لا يحبون أن يتم العثور عليهم. يفضل المُصنِعون الاعتقاد بأنه إذا كنت متاحًا أو مؤهلاً ، فسيجدونك. يقوم مسؤولو التوظيف بمسح مواقع التوظيف التنفيذية للبحث عن السير الذاتية ، واتباع أخبار الأعمال المحلية لمعرفة ما يقوم به التنفيذيون من حركات وأسماء لأنفسهم ، والحفاظ على آذانهم مفتوحة عندما يتحدث الناس في المؤتمرات والمعارض التجارية. الحصول على اسمك هناك وسوف تجد لك توظيف مساعدين لمساعدتك على اتخاذ الخطوة التالية.

مقابلة

عندما يتحدث المديرون التنفيذيون إلى مدراء تنفيذيين آخرين ، لا يمكنك معرفة متى قد تكون مقابلة غير رسمية. إذا كانت إحدى الشركات مهتمة بالخدمات التي تقدمها ، فقد تبدأ في إجراء محادثات معك لمعرفة المزيد عنك ومعرفة ما إذا كنت ستكون مناسبًا. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة المقابلات كلما طُلب منك ذلك. تدرب على إجاباتك بحيث تبدو محترفة وتجعلك مرغوبًا لدى صاحب العمل المحتمل. وفقًا لمجلة CIO ، تركز الأسئلة التنفيذية الأكثر شيوعًا على أسلوب الإدارة لديك ، والموظفين الذين عينتهم أو أطلقوها في الماضي وتعويضك. احصل على إجابات جاهزة لهذه الأسئلة لهذه المقابلات غير الرسمية.