إذا كنت تعاني من إعاقة أو مشكلة طبية تجعل من الصعب عليك القيام بعملك ، فقد تخشى أن تطلق النار أو تميل إلى ترك عملك. ومع ذلك ، فإن خيار التأمين ضد العجز على المدى القصير يوفر لك فرصة للحفاظ على وظيفتك وطلب المساعدة في حالتك.
صعوبات في العمل
يمكن أن يؤثر المرض أو الإعاقة على قدرتك الجسدية والعقلية على أداء وظيفتك بشكل مناسب وقد يعرض آفاقك الوظيفية على المدى الطويل ، وكذلك التوظيف الحالي ، للخطر.
$config[code] not foundتأمين العجز قصير الأجل
تقدم العديد من الشركات التأمين ضد العجز للموظفين على المدى القصير. يدفع هذا التأمين كل راتب الموظف أو جزء منه عندما تكون بعيدة عن العمل بسبب الإعاقة.
تعريف الإعاقة
يتم تعريف الإعاقة بأنها حالة طبية تمنعك من العمل لفترة من الزمن. يمكن للأمراض الجسدية والعقلية أن تصنف كإعاقة.
قانون الإجازة الطبية للعائلة
يتطلب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) من أصحاب العمل المشمولين بالقانون السماح للموظفين باحتجاز ما لا يزيد عن 12 أسبوعًا في أي فترة 12 شهرًا. يدمج بعض أصحاب العمل إجازة العامل FMLA مع الوقت الذي يوفره تأمين العجز قصير الأجل.
تحذير
في حين أن صاحب العمل قد يوفر تأميناً ضد العجز على المدى القصير ، فإن غيابه عن العمل قد يكون له تأثير سلبي على حياتك المهنية. إذا كان ذلك ممكنا ، يجب على العمال المعوقين مؤقتا اتخاذ الترتيبات لترتيب العمل من المنزل أو طلب ساعات أقل بدلا من التغيب عن مكان العمل أو عدم أداء أي مهام وظيفية.
