كيفية مقابلة لوظيفة البحث والتطوير. وظائف البحث والتطوير متوفرة في كل شركة. إذا كانت هذه مهنة تهتم بها ، فيجب عليك التأكد من استعدادك لإجراء مقابلة للبحث وتطوير الوظيفة. يمكن أن تساعدك هذه الخطوات على التركيز على المعلومات التي يبحث عنها أصحاب العمل في موظفي البحث والتطوير المحتملين.
تعرف على الشركة التي تجري معها المقابلة. من المهم للغاية فهم ما تقوم به الشركة وما تحتاجه من أبحاث وتطوير وأين تحتاج إلى المساعدة. يمكن أن يساعدك إكمال هذه الخطوة في تركيز إجاباتك وردودك على المعلومات التي تهم الشركة.
$config[code] not foundاربط تجربتك وتعليمك ومصالحك في البحث والتطوير بعناصر محددة من الشركة و / أو الوظيفة التي تجريها لإجراء المقابلة. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع شركة تنتج أحذية تنس ، فأنت تريد تحديد مهارات معينة لديك ، أو تجارب معينة لديك ، والتي يمكن أن تجعل موظفًا كبيرًا في مجال البحث والتطوير لشركة أحذية تنس. يمكنك ربط اهتمامك بالأحذية الرياضية عالية الجودة إلى شغفك الخاص للتشغيل ولعب كرة السلة أو لعب التنس. يمكنك أيضًا تحديد مشاريع محددة عملت بها وترتبط بتطوير أحذية التنس ، مثل مشروع بحث يركز على معدلات امتصاص الصدمات للمواد المختلفة.
تميز عن المنافسة بأن تكون واثقًا ومستعدًا جيدًا ومستعدًا للإجابة على كل سؤال يطرحه الشخص الذي يجري المقابلة. من الطرق الجيدة للقيام بذلك هي إنشاء قائمة بالأسئلة المحتملة التي سيطرحها القائم بالمقابلة ، ومن ثم ممارسة إجاباتك ، وتذكر أن تربط كل إجابة مباشرة بالمهارات والخصائص المهمة لصاحب العمل. بعض الأسئلة التي يمكن طرحها خلال مقابلة لمقابلة البحث والتطوير تتضمن ما يلي: لماذا تريد أن تعمل لدى شركتنا ؟، وماذا عن قسم البحث والتطوير الذي يهمك أكثر؟ ، ما الذي تأمل في الحصول عليه من وظيفة البحث والتطوير هذه؟ ؟
تغطية الأساسيات. عند وصولك لإجراء مقابلة البحث والتطوير الخاصة بك ، أحضر معك عدة نسخ من سيرتك الذاتية ، ونسخ من مراجعك ، ونسخ من سجلاتك ، ونسخ من أي تقارير بحث وتطوير عملت بها. يمكن أن تساعد هذه المعلومات في دعم ادعاءاتك خلال مقابلة ، ويمكنهم إظهار الشخص الذي يجري المقابلة أنك منظم جيد التنظيم والإنجاز.
