سان ماتيو ، كاليفورنيا (21 يوليو 2008)- أعلنت شركة SuccessFactors، Inc ، الشركة الرائدة عالميًا في حلول إدارة الأداء والمواهب عند الطلب ، اليوم عن توفر إصدار جديد من جناحها للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، SuccessFactors Professional Edition ULTRA مع إدارة الخدمة الذاتية. الآن ، أصبح هذا الجناح الجديد أكثر سهولة من أي وقت مضى للاستخدام للموظفين والمديرين والإداريين ، ويتضمن تطبيقات لإدارة الأهداف ومراجعات الأداء ومراجعات 360 درجة وإدارة التعويضات والوظائف الجديدة لتكوين وإدارة الجناح. صممت هذه الترقية الجديدة للمؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 500 موظف ، وهي تعزز تقنيات Web 2.0 من أجل التكامل المتقدم بين الوحدات والقدرات السهلة والتركيز على النتائج ، وتوفر واجهة مستخدم مبسطة وبحث أكثر ذكاءً لخلق تجربة مستخدم جذابة للمدراء والموظفين.
$config[code] not foundوقد حددت الشركة برنامجًا على الويب في 24 تموز (يوليو) 2008 للمؤسسات الصغيرة ومتوسطة الحجم لمعرفة المزيد حول الإصدار الجديد. لمزيد من المعلومات أو للتسجيل في البرنامج التعليمي على الويب ، تفضل بزيارة:
الشركات الأصغر تريد أدوات تجسد قوة حلول إدارة أداء فئة الشركات في صيغة بديهية ومرنة وفعالة من حيث التكلفة ، وتدعمها على نحو مماثل للمؤسسات الكبيرة. الإصدار الاحترافي ULTRA مع إدارة الخدمة الذاتية يمنح الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم حلولاً قوية عند الطلب يتم تقديمها في شكل غير مريب يسهل الوصول إليه كموقع مستهلك يومي على الإنترنت ، مما يمكنهم من إدارة وتحفيز وإشراك الأشخاص بشكل أفضل في من أجل تحقيق نتائج أعمال أفضل.
وقال ليغين ليفنسلر ، مدير أبحاث إدارة المواهب في شركة Bersin & Associates ، وهي شركة بحثية واستشارية تركز على التعلم المؤسسي وإدارة المواهب: "تقدم SuccessFactors واحدة من أكثر أجنحة إدارة المواهب مرونة وأكثرها تبنيًا في السوق اليوم". "الشركات الصغيرة والمتوسطة على وجه الخصوص تريد حلول سهلة الاستخدام وسهلة الشراء. من خلال تكييف ULTRA لاحتياجات الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم ، تستجيب SuccessFactors لطلب السوق لتحقيق الابتكار وكفاءة الأداء للشركات من جميع الأحجام ".
كما يتضمن الإصدار الجديد أيضًا وظائف جديدة تجعل من السهل والسريع على الشركات الصغيرة إعداد أمثلة SuccessFactors وإدارتها وإدارتها وتكوينها. تجمع إدارة الخدمة الذاتية SuccessFactors بين أفضل ممارسات الممارسات للشركات الصغيرة والمتوسطة مع واجهة سهلة الاستخدام أصبحت الآن أكثر رسوخية ومرونة وبديهية. تشمل القدرات الجديدة الأخرى ما يلي:
- واجهة مستخدم محسّنة تبسط الملاحة عبر مجموعة التطبيقات وتزود المستخدمين بالقدرة على تخصيص الحل لتلبية احتياجاتهم الخاصة بشكل أفضل ؛
- تقنية Web 2.0 من بعض التطبيقات الشائعة ومواجهة المستهلكين عبر الإنترنت ومواقع الشبكات الاجتماعية لجعل التطبيقات أكثر جذباً وممتعة للاستخدام ، مما يمنح الموظفين القدرة على التفاعل مع بعضهم البعض على نحو مماثل لوسائط التواصل الاجتماعي ومجتمعات الشبكات.
- التكامل مع تقويم Microsoft Outlook يمكّن الفرق من متابعة أهدافها ومراحل تقييم أدائها ؛
- الرسم التخطيطي التفاعلي يمكّن وجهات نظر تفاعلية وديناميكية لهياكل تقارير الشركة ، ويسرّع زيادة الموظفين الجدد ويدعم قرارات المواهب الاستراتيجية.
وقال داريل كارسون ، مدير التعلم والتطوير في شركة Synaptics، Inc.: "الإصدار المحترف الجديد أسهل وأكثر بديهية ، وسيسهل عملي عمليًا" ، وهي شركة رائدة في تطوير حلول واجهة المستخدم المصممة عالميًا. بالنسبة لأجهزة الحوسبة النقالة والاتصالات ووسائل التسلية ، يستخدم حاليًا الإصدار الاحترافي لإدارة الأداء وسير عمل المواهب لأكثر من 400 موظفًا عالميًا. وأضاف كارسون: "هذه خطوة كبيرة إلى الأمام ومن الرائع أن نرى البرنامج يتطور استنادًا إلى نقاط محددة من الألم لدى العملاء".
مع هذا الإصدار ، توسع SuccessFactors قيادتها في تقديم تقنية ذات صلة ، عالية التأثير ، وسهلة الاستخدام لزيادة قيمة الأعمال. الإصدار المحترف ULTRA هو نتيجة للمدخلات المباشرة من عملائنا للحصول على أداة سهلة الاستخدام وممتعة للاستخدام بشكل منتظم ، مما يجعل كل من الموظفين الأفراد والشركات ككل أكثر نجاحًا ، "قال Paul Albright ، المدير العام ، SMB و CMO for SuccessFactors. "يعكس هذا الإصدار التزامنا المستمر بتزويد الشركات الصغيرة والمتوسطة بنفس مستوى الابتكار واتساع نطاق الخدمات كمؤسسات ، في شكل يناسب الاحتياجات والخصائص المتأصلة في بيئة الأعمال الصغيرة".
تقدم عروض SuccessBactors SMB - الإصدار الاحترافي للمؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 500 موظفًا ، و SuccessPractices للمؤسسات التي تضم ما يصل إلى 2500 موظف - أفضل ممارسات فئة المؤسسات إلى الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم. يتيح نموذج تكنولوجيا البرمجيات القائم على شبكة الإنترنت للشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع الصناعات تنفيذ التكنولوجيا بتكلفة منخفضة دون الحاجة إلى دعم مكثف لتكنولوجيا المعلومات. من خلال توفير رؤية على مستوى الشركة في الوقت الحقيقي إلى بيانات الأداء الحاسمة هذه ، تستطيع الشركات اتخاذ قرارات أفضل وأكثر استنارة حول كيفية تعزيز وتوظيف وتعويض ومكافأة وإدارة قاعدة موظفيها. يمكن للعملاء الحاليين المهتمين بالترقية إلى Professional Edition ULTRA التسجيل للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية الاستفادة من هذا الإصدار الجديد.
حول شركة SuccessFactors، Inc. تعد SuccessFactors واحدة من أسرع شركات البرمجيات العامة نمواً والمزود الرائد لحلول أداء الموظفين وإدارة المواهب عند الطلب. وتمكّن الشركة المؤسسات من جميع الأحجام ، وعبر كل قطاع وجغرافيا ، من تحقيق قوى عاملة عالية الأداء من خلال محاذاة الأهداف والتنفيذ ، وتنمية المواهب والتخطيط ، ومبادرات الدفع مقابل الأداء. من 92 عميلًا وحوالي 282،000 مستخدم نهائي في عام 2003 إلى أكثر من 2،000 عميل وما يقرب من 4 ملايين مستخدم نهائي حاليًا ، تنتشر حلول SuccessFactors على نطاق واسع في 60 صناعة في أكثر من 185 دولة بـ 22 لغة. تأسست في عام 2001 ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم ، وتوظف الشركة أكثر من 700 شخص ، جميعهم يركزون بشدة على إحداث ثورة في مستقبل العمل. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة:
