Spotlight: Teamfluent يعلم الفرق مع التعلم السريع

جدول المحتويات:

Anonim

إذا كنت ترغب في النجاح في مجال الأعمال التجارية ، فأنت بحاجة إلى التعلم المستمر. وإذا كان لديك فريق عمل صغير ، فأنت بحاجة إلى أن يكون أعضاء فريقك قادرين على التعلم أيضًا. لهذا السبب يقدم Teamfluent حلاً تعليميًا فريدًا للفرق.

يمكنك قراءة المزيد عن النشاط التجاري وفلسفته أدناه في Spot Small Spotlight لهذا الأسبوع.

ماذا يفعل العمل

يوفر أدوات التعلم للشركات.

$config[code] not found

قال المدير التنفيذي إيلي غثيوك لمؤسسة Small Business Trends: "مع Teamfluent يمكنك تنظيم عناصر تعليمية في لوحة التعليم الخاصة بك ، يمكنك إنشاء الدورات التدريبية وإدارة الدورات التدريبية وعرض إحصائيات التعلم والتقارير".

الأعمال التجارية المتخصصة

التعلم رشيق.

يشرح غثيوك: "في بيئة التعلم الذكية ، يمكن لقادة الفرق التأكد من أن كل عضو في الفريق يمر عبر برنامج منظم منظم ، وأنهم يتمتعون بإمكانية الوصول إلى معلومات الشركة وأنهم ينشئون خطة تعلم ذات أهداف واضحة ، يمكن تتبعها وقياسها. يحتفظ العمال بالمرونة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم ، بينما يتعاونون لتحقيق أهداف التعلم الخاصة بهم. من ناحية أخرى ، لدى الإدارة إستراتيجية واضحة لتطوير الموظفين ونظرة عامة على مقاييس الأداء ".

كيف بدأت الأعمال التجارية

بعد إدراك أهمية التعلم في الأعمال التجارية.

يقول Ghiciuc ، "بدأ كل شيء في Thinslices ، وهي شركة تطوير منتجات شاركت في تأسيسها في عام 2010. وبحلول نهاية عام 2014 ، حققنا 1 مليون يورو كإيرادات سنوية. وهذا يمثل أول معلم رئيسي في وجودنا. بعد ذلك ، بدأنا النظر في ما ستبدو عليه المرحلة التالية من النمو. لقد شرعنا في ممارسة تخطيط استراتيجي جدّي بهدف زيادة إيرادات الشركة بعشر مرات (10 مرات) ، وتصل إلى 10 ملايين يورو سنويًا ، في غضون السنوات الخمس المقبلة. لتحقيق هدفنا ، كنا نعرف أننا يجب أن ننمو بسرعة وسرعة. قررنا الاستثمار في التعلم. "

أكبر فوز

توقيع عشرة عملاء قبل إطلاق المنتج.

يقول Ghiciuc ، "لقد التقينا مع العديد من الناس داخل الصناعة وخارجها ، وقال معظمهم أنه لا يمكن القيام به. قالوا أن لا أحد سيدفع مقابل شيء لم يكن موجودًا حتى الآن. لكنهم كانوا مخطئين. لقد صممنا منتجنا مع جمهوره المستهدف بحيث يعكس احتياجات التعلم الحقيقية داخل الشركات. التقينا بشركات مختلفة وتحدثنا عن كيفية قيامهم بالتعلم ، وما يحتاجه موظفوهم ، وكيف يريدون تنمية مواهبهم وأعمالهم من خلال التعلم السريع. لقد وثقوا في رؤيتنا للمنتج حتى قاموا بالتوقيع حتى قبل أن نحصل على لقاح MVP. "

أكبر المخاطر

ابتداء.

يقول Ghiciuc ، "أعتقد أنه من الصعب على الجميع بدء نشاط تجاري جديد. بالنسبة لنا ، أعتقد أنه سيكون سياقنا الجغرافي. بدأ كل من Thinslices و Teamfluent في رومانيا ما بعد السوفيتية. لا يزال الفساد والبيروقراطية حقيقة واقعة هنا ، ونحن نعمل جاهدين كل يوم للتنافس مع الشركات الدولية في اقتصادات أكثر صداقة ".

كيف أنفقوا 100،000 دولار إضافي

الانتقال إلى بالي لمدة شهر مع الفريق بأكمله.

فريق التقاليد

عناوين لقاء غريبة

يقول Ghiciuc ، "أطلقنا على كل اجتماع شيء مختلف (وغريب). على سبيل المثال ، يسمى التخطيط الأسبوعي والاجتماع بأثر رجعي The Borg. ولدينا ضربات شهرية للتخطيط الفصلي وتتبع التقدم. "

اقتباس مفضل

"كل شخص لديه خطة" حتى يحصل على لكمات في الفم. "- مايك تايسون

* * * * *

اكتشف المزيد حول الصغيرة Biz أضواء برنامج

الصور: Teamfluent. أعلى الصفحة: ستيفان ساربو - المدير التنفيذي للعمليات ، سيزارا براليا - مدير تطوير الأعمال. الصورة الثانية: Iulian Nechifor - Digital Marketer؛ الصورة الثالثة: Georgiana Ionescu - مالك المنتج