أفضل طريقة للتعامل مع مدرب يعني؟ التركيز على القيام بعملك بشكل جيد للغاية. تقدم "سي إن إن" هذه النصائح للموظفين الذين يكافحون من أجل التعامل مع كبار المديرين. لن يغير بعض الرؤساء أبدًا شخصياتهم أو طريقة تعاملهم مع الناس ، لذلك من الأفضل التركيز أكثر على أن يصبح موظفًا رائعًا أكثر من القلق بشأن شخصية رئيسك. بعض الزعماء من النقاد المزمنين الذين يجدون العيوب في كل شيء. الانحناء إلى الوراء لإنهاء النقد والضعف يؤدي في كثير من الأحيان إلى إحباط أكثر للموظف.
$config[code] not foundدراسة رئيسك في العمل لمعرفة المزيد عن شخصية رئيسه. شاهد كيف يتفاعل مع الآخرين. البعض يعني أن أرباب العمل يعنيون الجميع تقريباً ، ومن المرجح أن يكون رئيسه منتقدًا بنفسه. قد يساعدك قضاء بعض الوقت في تعلم شخصية رئيسك في إدراك أنك لست المشكلة - بل قد تطوّر بعض التعاطف مع رئيسك في العمل. كحد أدنى ، فإن فهم شخصية رئيسك في العمل وطريقة تعامله مع باقي الموظفين سيسمح لك بتقسيم درجة وضوح المدير أثناء قيامك بمهامك اليومية.
الوقوف على رئيسك في العمل. لا ، هذا لا يعني المشاركة في المباريات الصاخبة. دع المدير يتصرف مثل النطر ، إذا كان يجب عليه ، بينما تحافظ على درجة عالية من الاحتراف. توصي MSNBC بأنه يجب عليك "حمل نفسك بأفضل وضعية وارتداء الملابس التي تضفي مكانتك المهنية وقدراتك ونجاحك." يجب عليك أيضًا تحدي رئيسك عندما تعرف أنك على حق أو لديك نقطة مهمة تثيرها. قد يعترف المدير بالموظفين الذين يتعرضون للترهيب بسهولة - وهذا يمكن أن يؤدي إلى مزيد من الضيق. أظهر رئيسك في العمل أنك لا تتعايش مع العمل جاهزًا للقيام بعمل رائع كل يوم - وتحدي رئيسك عند الاقتضاء.
أظهر رئيسك في العمل أن أخلاقيات العمل لديك قوية بقدر ما لديها. فكر في العمل في الساعات نفسها التي يعمل فيها رئيسك - ساعات متأخرة ، عطلات نهاية الأسبوع - كل ما يتطلبه الأمر. لا يستطيع الجميع فعل ذلك ، وخاصة الآباء العاملين. ومع ذلك ، حتى الأصعب والأكثر فخامة قد يطور احترامهم لأصعب عمالهم.
ابحث عن وظيفة أخرى إذا كنت قد فعلت كل شيء ممكن للقيام بعمل رائع وروابط مع مديرك - ولكن هذا لا يحدث. اطلب نقلًا إلى قسم آخر في الشركة أو اترك فرصة جديدة تمامًا.
