معظم أرباب العمل يريدون عملا موثوقا به ، وإذا لم تفوتك أي نقلة - أو عدة - لأنك كنت في عهدة الشرطة بعد الاعتقال ، فقد تجد نفسك خارج العمل. قد تكون غير مؤهل لتلقي إعانات البطالة إذا قام صاحب العمل بإطلاقك بسبب إلقاء القبض عليك. وتدير كل ولاية نظام بطالة خاص بها وتضع مؤهلات مختلفة على المستفيدين ، لذا فإن أهليتك للحصول على تعويض البطالة تتوقف على قوانين ولايتك.
$config[code] not foundأسباب البطالة
استحقاقات البطالة هي برنامج مشترك تديره وزارة العمل الأمريكية والوكالات الحكومية. في حين تسمح وزارة العمل للولايات مجموعة واسعة لتحديد معايير الأهلية الخاصة بها وتحديد أسعار الفائدة ، فإنه ينص على أن جميع العمال المؤهلين يجب أن يكونوا عاطلين عن العمل من خلال أي خطأ من تلقاء نفسها. تفسر العديد من الدول هذا على أنه يعني أن الموظفين قد فقدوا وظائفهم عندما أزال صاحب العمل منصبه أو انتقل إلى موقع جغرافي مختلف أو توقف صاحب العمل عن إدارة الأعمال.
تفسيرات اخرى للقانون
نظرًا لأن الدول تحدد تعريف البطالة غير المسببة للخطأ على حدة ، ففي بعض المناطق ، قد تظل مؤهلاً للحصول على مخصصات. في ولاية كاليفورنيا ، على سبيل المثال ، قد يكون العمال مؤهلين للحصول على الإعانات ما لم يفقدوا وظائفهم بسبب "سوء التصرف الجسيم" ، وهو مصطلح ينطوي على سلوك قد يضر بقدرة صاحب العمل على الاستمرار في جني الأرباح أو يعرضهم للمسؤولية. نظرًا للطائفة الواسعة من تعريفات الأهلية بين برامج الدول ، يجب عليك تقديم مطالبة أولية ، مع ملاحظة أن توقيفك كان سبب انفصالك عن صاحب العمل ، والسماح لبرنامج البطالة في ولايتك بتحديد أهليتك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمتاح للعمل
كما تتطلب اللوائح الفيدرالية أن يكون المستفيدون متاحين للعمل ليكونوا مؤهلين للحصول على استحقاقات التأمين ضد البطالة. إذا تم القبض عليك ولم يتم إطلاق سراحك على السندات أو تم القبض عليك وإدانتك وحكم عليك بالسجن ، فأنت لست متاحًا لتلقي مخصصات البطالة لأنك لا تستطيع قبول وظيفة جديدة إذا تم تقديمها لك. على الرغم من أن أنظمة المطالبات الهاتفية قد تجعل من الممكن تقديم مطالبة أولية أثناء الاحتجاز بعد الاعتقال ، فإن الدولة ستنفي مطالبتك بسبب عدم قدرتك على قبول العمل أثناء وجودك خلف القضبان.
عقود توظيف
يضع بعض أصحاب العمل أو وكالات الترخيص التابعة للدولة سياسة فصل العمال الذين يتم وضعهم تحت الاعتقال أو تثبت إدانتهم بجريمة. إذا نص عقد العمل الخاص بك على أنه بإمكان صاحب العمل أن يحررك من العمل بسبب الاعتقال أو الإدانة ، وأن صاحب العمل يمارس هذا الخيار ، فأنت غير مؤهل للحصول على المخصصات بغض النظر عن قوانين الولاية الخاصة بك. كمسألة تتعلق بالعقد المكسور ، تعتبر الدولة الفصل من جهة عملك خطأ خاص بك.
