لقد أمضيت سنوات في إنشاء نشاطك التجاري الصغير للبيع بالتجزئة وقد يكون التفكير في زي الموظف كخطوة تالية. مثل كل شيء آخر ، ستحتاج إلى التفكير مليًا في الإيجابيات والسلبيات قبل اتخاذ أي قرارات نهائية.
إيجابيات وسلبيات الزي الرسمي للموظف
برو: تعزيز خدمة العملاء
يريد العملاء أن يكونوا قادرين على إخبار الموظفين من زملائهم العملاء ، خاصة عندما يحتاجون إلى المساعدة في العثور على منتج أو خدمة. الاتساق هو المفتاح هنا. لا تريد التورط في تفسير ما هو مسموح وما لا يتم عن طريق الجينز وغيرها من الملحقات.
$config[code] not foundبرو: تعزيز العلامة التجارية
إلى جانب خدمة العملاء المحسنة ، يعزز زي الموظف علامتك التجارية. الجزء الخلفي من السترات هو مكان رائع لتعزيز الشعار أو الشعار الذي تستخدمه عبر وسائل أخرى. تُعد علامات الأسماء مكانًا ممتازًا آخر لتعزيز علامتك التجارية.
برو: زيادة روح الفريق
يحصل العديد من الموظفين على شعور بالانتماء وروح الفريق عندما تطلب منهم ارتداء الزي الموحد. كما يشعر الموظفون الذين يرتدون الزي العسكري بالتضامن مع بعضهم البعض ويشتركون في الرغبة في العمل نحو تحقيق أهداف مشتركة.
برو: سلامة أفضل للموظفين
النوع الصحيح من الزي الرسمي يمكن أن يزيد من سلامة الموظف. على سبيل المثال ، تجعل الملابس اللامعة العمال قابلين للتحديد بسهولة عندما تصل الشحنات ويتم تخزين الرفوف.
برو: انخفاض نفقات الموظف
إذا كان نشاطك التجاري الصغير للبيع بالتجزئة يوفر لك الزي الرسمي ، فإنه يقلل من نفقات الموظفين ويعزز من إحساسه بالولاء. لم يعد الموظفون بحاجة إلى التركيز على ما يرتدونه للعمل أو على امتلاك عدد كافٍ من الملابس المناسبة لمكان العمل.
سلبيات: مقاومة الموظف
إن إحدى المشكلات التي قد تواجهها عند محاولة وضع سياسة موحدة في تجارة التجزئة الخاصة بك هي ببساطة مقاومة الموظفين. لن يحب الجميع نمط أو لون الزي المدرسي أو حتى الفكرة الأساسية لارتداء واحدة. التشديد على وفورات التكلفة في البلى على الملابس الشخصية هي وسيلة للتغلب على أي مخاوف الفردية.
سلبيات: زيادة تكاليف الأعمال
في حين أن توفير الزي الرسمي لموظفيك سيقلل بالتأكيد تكاليف العمل الخاصة بهم ، فإنه بالتأكيد سيزيد لك. إذا كنت تبحث عن تجارة التجزئة الصغيرة لتنفيذ الزي الرسمي ، فتأكد من إضافة التكلفة إلى ميزانيتك. أدرج التكلفة المتوقعة للاستبدال المنتظم والزي الرسمي الجديد للموظفين الجدد. إذا كنت تخطط لتجعل موظفيك يدفعون ثمن زيهم ، فتوقع بعض المقاومة.
سلبيات: الوقت الضائع
قد يستغرق التغيير مع مرور الوقت من ملابس الشوارع إلى الزي الرسمي بعض الوقت ويكلفك الإنتاجية المفقودة. إذا سمحت للموظفين بأن يرتدوا أزياءهم المنزلية ويرتدونها في العمل ، فيمكن أن تبحث عن نفقات أعلى في الإصلاحات وعمليات الاستبدال.
سلبيات: الانتماءات الدينية
تجارة التجزئة هي صناعة جذب قاعدة متنوعة من الموظفين. يمكن أن يكون أحد العقبات على سياسة موحدة متسقة هو المعتقدات الدينية. على سبيل المثال ، سيكون لبعض الأديان أغلفة خاصة للرأس لا تسمح بقبعات وأقنعة الشركة.
تحتاج متاجر التجزئة الصغيرة إلى فهم قاعدة موظفيها قبل تصميم أي من هذه الزي المدرسي. يمكن لاستبيان الموظف أن يساعد في تجنب أي مشكلات محتملة.
سلبيات: المقيدة الفردية
تبدو وكأن كل شخص آخر ليس للجميع. في الواقع ، قد يتصرف بعض الموظفين الذين يحبون التعبير عن أنفسهم بطرق أخرى وهم يرتدون ماكياج أو مجوهرات أو قصات شعر غريبة في محاولة للظهور.
سلبيات: تقييد التنقل
يمكن أن يؤدي اتباع نهج واحد يناسب الجميع للزي الرسمي إلى تقييد حركة العمال وإعاقة الأداء على المدى الطويل. تذكر أن تبحث عن الزي الذي تم تصميمه خصيصًا لصناعتك. يمكن أن تعيق الملابس المصممة بشكل سيئ هويتك أو حتى تكون غير آمنة إذا كانت غير مناسبة لمساحة عملك.
صورة عبر Shutterstock
3 تعليقات ▼
