كيف تعلن عن ترقية الوظيفة. إن الحصول على عرض ترويجي هو وقت للاحتفال ، ولكنه أيضاً وقت للراحة إذا كان زملاؤك يطمحون أيضاً إلى هذا المنصب. ناقش الأخبار معهم وأنشئ إستراتيجية انتقالية تساعدك على الحفاظ على علاقاتك القديمة وكسب احترام زملائك الجدد.
اسأل رئيسك في العمل عندما يخبر الموظفين عن إعلانك الترويجي. اكتشف ما إذا كان من المقبول لك أن تنشر الخبر إلى بعض زملائك في العمل مقدمًا ، لذلك فإن خيبة أملهم أو مرارهم لن يؤدي إلى تخريب سلطتك قبل أن تبدأ.
$config[code] not foundأخبر الزملاء المختارين عن العرض الترويجي. اقبل التهاني برشاقة ، ولكن أيضًا عبر عن أسفك لعدم تمكنهم من الحصول على تقدم مماثل. عندما يقوم رئيسك بالإعلان الرسمي ، تعرف على بعض زملائك من خلال الإشارة إلى نقاط القوة التي يقدمونها للفريق.
اكشف عن سبب قيامك بالترويج لك على الآخرين. املأهم إذا كان ذلك ممكنًا ، خاصةً إذا كان شيئًا محددًا يمنحك ميزة بسيطة. إذا كنت قد حصلت على فصل دراسي ، أو حصلت على درجة أخرى أو شاركت في مشروع حيوي ، على سبيل المثال ، قد تكون هذه المعلومات مفيدة لهم للفرص المستقبلية.
نفذ التغييرات ببطء عندما تفترض دورك الجديد في الشركة. إذا كنت لا تزال تعمل مع نظرائك السابقين ، فعليك إنشاء سلطتك ولكن مع توضيح أنك لا تزال ترغب في العمل كفريق. الحصول على مدخلاتهم في المشاريع ومنحهم الائتمان عندما يحين موعد الاستحقاق.
ساعد زملائك الموثوق بهم على النجاح من خلال منحهم مسؤوليات يومية إضافية ، وإخبارهم بفرص الترقية القادمة وتقديم توصية في حالة تقديمها.
تحذير
لا تتوقع أن يحترم زملاؤك السابقون أكثر لأنك أنت الرئيس. حافظ على صداقاتك ، لكن أدرك أنه قد يتعين عليك أن تنأى بنفسك إذا افترضت أنك ستقترب تلقائياً في نزاعات أو تركها في مشاريع ، على سبيل المثال.
