تنعكس أخلاقيات العمل الجيدة في تفانيك في وظيفة تعتبرها ذات قيمة. إنك تلتزم بمعايير عالية من المسؤولية وتحافظ على المساءلة عن إنجاز العمل بشكل صحيح وإنهاء المهام في الوقت المحدد واتخاذ القرارات التي تساعد مؤسستك على النجاح. إن امتلاكك لأخلاقيات العمل المتينة يعني أنك تفهم أن الإنتاجية ، والمهارات التنظيمية ، والاعتماد عليها ، والتمتع بسمعة جيدة هي كل السمات التي يشاركها الأشخاص الناجحون.
$config[code] not foundأمانة
في بعض الأحيان يتسلل عدم الأمانة إلى مكان العمل من خلال مجموعة متنوعة من الممارسات: سرقة ممتلكات شخصية ، أو تخريب عرض زميل في العمل ، أو أخذ فكرة شخص ما وجعله ملكًا لك. كموظف لديه أخلاقيات عمل قوية ، فأنت تعرف أفضل من ذلك. الامتناع عن الكذب أو الغش لجعل الآخرين يبدون سيئين. بدلا من ذلك ، تحمل المسؤولية عن الأخطاء ، والامتثال للفشل والحفاظ على خطوط الاتصال مفتوحة مع جميع المعنيين.
تقدير
القيل والقال في مكان العمل يمكن أن تكون مدمرة. إذا كنت تتحدث عن نظرائك أو رؤسائك أو حتى زبائنك ، فهذا أمر سيء بالنسبة إلى الأعمال والمعنويات. اعتمد على أخلاقيات العمل الجيدة في مكان العمل ورفض المشاركة في الثرثرة أو حتى الاستماع إليها. قم بتشجيع الآخرين برفق على إدارة أعمالهم الخاصة ، أو تناول الشخص أو الموقف بشكل مباشر حتى يمكن أن تتوقف الافتراضات وسوء التصرف. القيام بذلك يساعد على القضاء على الاستياء بين زملاء العمل ويساعد على الحفاظ على الروح المعنوية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاحترام التنوع
يفهم الأشخاص ذوو أخلاقيات العمل الجيدة أهمية مكان العمل المتنوع. عندما تقدر مساهمات الجميع - بغض النظر عن القدرة أو العمر أو الجنس أو العرق - فإنها تسمح بقدر أكبر من الإبداع وحل المشكلات بشكل أفضل. يساهم التنوع في مكان العمل في تفاعلات العملاء الناجحة. وعموما ، فإن معنويات الموظفين أعلى.
يحترم الآخرين
تظهر أخلاقيات العمل القوية في سلوكك وممارساتك. أنت نادرًا ما تأخرت. أنت تحترم وقت الجميع ، من زملاء العمل إلى العملاء إلى المقابلات. أنت مؤدب ، وواعٍ من مشاعر الناس ومراعاة العمال في مساحة عمل مشتركة. استخدم وقتك بحكمة حتى يتم الوفاء بالمواعيد النهائية. إبقاء المحادثات الهاتفية الشخصية هادئة حتى لا تعرقل الآخرين. الاحترام ، سماع آراء الجميع والنظر فيها.
تعاوني
إن امتلاكك لأخلاقيات العمل الجيد يعني أنك تتعاون مع الآخرين. في حين أن العمل قد لا يكون دائما مرضيا أو ممتعا ، فإنك ترى الصورة الأكبر وتفعل ما هو ضروري للفريق والشركة. بدلاً من مناقشة كل مشكلة وإيجاد أسباب لعدم إنجاز الأمور ، يمكنك استخدام مهارات حل النزاعات القوية لحل المشكلات وإدارة عبء العمل.
