مساعدو العلاج الطبيعي (PTA) هم أعضاء فريق العلاج الهامة وهم يعملون مع المرضى الذين يقومون بتمارين لاستعادة استخدام أجزاء الجسم المتضررة من الإصابة أو المرض. في كل عام ، تظل هيئة PTA على هيئة العاملين في قسم العلاج أو الشركة ، ويجب أن يتم تقييمه من قبل مشرفه أو المشرف عليها ، والذي غالباً ما يكون معالجًا طبيعيًا. يجب أن يعمل المساعد ورئيسه معًا لتحديد الأهداف السنوية خلال هذا التقييم.
$config[code] not foundاستعراض الأهداف السابقة. إذا حدد مساعد العلاج الطبيعي أهدافًا سنوية منذ عام ، فمن المهم أن تتم مراجعتها قبل البدء في إعداد أهداف جديدة. خذ بعض الوقت لمراجعة الأهداف التي تم تحقيقها وكذلك النظر في سبب عدم تحقيق الأهداف الأخرى.
وضع أهداف تركز على الأداء الوظيفي. يجب أن تركز غالبية الأهداف السنوية لمساعدي العلاج الطبيعي على تحسين أدائهم. سواء كان الأمر يتعلق بزيادة عدد المرضى الذين يعملون معهم أو تسجيل تفاصيل أكثر دقة عن جلسات العلاج ، فمن المهم أن يعرفوا مجالات التحسين.
ركز على هدف أو هدفين حول المسؤوليات أو التقدم الجديد. للاحتفاظ بمساعدي العلاج الطبيعي في شركتك ، من المهم السماح لهم بالنمو والتوسع. ساعدهم على اختيار هدف أو هدفين يمنحهم المزيد من المسؤولية وفرصة للنمو والتقدم مع شركتك. وقد يشمل ذلك اتخاذ المزيد من الدور القيادي أو الخدمة كعضو في لجنة أو إدارة اتصال إذا كان يعمل في منشأة طبية أكبر.
تطوير الأهداف المهنية. يحتاج مساعدو العلاج الطبيعي أيضًا إلى أهداف تركز على التطوير المهني الخاص بهم داخل هذا المجال. قد تشمل الأهداف المتعلقة بالتطوير المهني حضور المؤتمرات أو التدريب الإضافي.
إنشاء نظام المساءلة. إن تحقيق الأهداف السنوية يمكن أن يكون مكافئًا ذاتيًا لبعض مساعدي العلاج الطبيعي ، ولكن ليس كلهم يشعرون بنفس الطريقة. قد تحتاج إلى جعلها مسؤولة عن تحقيق أهدافها من خلال ربطها بالزيادات والعروض الترويجية.
تحديد طرق للتحقق من التقدم على مدار السنة. في حين أن الأهداف السنوية كبيرة لتعزيز النمو الشخصي والوظيفي في مساعدي العلاج الطبيعي ، يمكن أن تنسى بسرعة إذا لم تتم مراجعتها بانتظام. تطوير طريقة لمراجعة الأهداف بشكل دوري على مدار العام لضمان تقديم مساعدين العلاج الطبيعي.
تلميح
يحتاج المساعدون في العلاج الطبيعي إلى تحديد وظائفهم وأهدافهم المهنية من خلال مدخلات من المشرفين عليهم إذا كانوا ملزمين بتحقيقها.
