يتوقع العديد من أرباب العمل أن يشهدوا متطلبات الراتب المنصوص عليها بوضوح في طلب وظيفة حتى يتمكنوا من تصنيف المرشحين على أساس الميزانية ، بالإضافة إلى المهارات والمؤهلات.إن ذكر توقعات راتبك يقلل من سوء الفهم المتبادل ، مما يوفر على كل من أرباب العمل المحتملين والمرشحين وقتًا عندما لا تتوافق ميزانية الشركة مع توقعات المرشح. إذا كنت خجولًا أو غير متأكد من مقدار الوقت الذي تستحقه ، فقد تكون كتابة متطلبات الراتب في تطبيق عملك أحد أصعب جوانب عملية البحث عن وظيفة.
$config[code] not foundحدد متطلبات راتبك لمركز قائم على عوامل مثل راتبك الحالي ، حيث سيتم تحديد المركز الجديد ، وتكلفة المعيشة في تلك المدينة ، وما إذا كان سيتم دفع تكاليف النقل من قبل الشركة ، وما هي المسؤوليات التي ينطوي عليها المركز الجديد ، وصف الوظيفة والفوائد الأخرى ومدى اعتقادك بأن تجربتك ومؤهلاتك تتطابق مع متطلبات المركز. ابحث عن الوظائف المشابهة أو القابلة للمقارنة في نفس الشركة أو في الشركات الأخرى في نفس المجال و / أو المدينة. تحدث إلى المجند الذي تعمل معه أو قم بزيارة المنتديات المتعلقة بصناعتك. استنادًا إلى هذه الحسابات ، يمكنك الوصول إلى رقم كل ساعة أو سنوي تعتقد أنه معقول لهذا الموقف تحديدًا.
حدد متطلبات راتبك بالشكل المحدد في طلب وظيفة الشركة. بعض الشركات تتوقع أن ترى مجموعة ، والبعض الآخر يتطلب الحد الأدنى من الراتب المتوقع أو تاريخ راتبك. بعض ترك الخيار لك. اقرأ تعليمات صاحب العمل بعناية قبل تحديد متطلباتك. تجنب تقديم معلومات غير ضرورية أو الابتعاد عن التنسيق المقدم في التطبيق. إذا لم يكن هناك حقل محدد في نموذج الطلب لإدخال تفاصيل الراتب ، فعليك أن تذكر شرط راتبك في نهاية خطاب التغطية الخاص بك بطريقة تناسبك. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "استنادًا إلى وصف هذا الموضع ، تكون متطلبات راتبي في نطاق $ XXXX - $ YYYY."
توضيح أو دعم متطلبات الراتب الخاص بك قائلا أن المرتب الأساسي قابل للتفاوض اعتمادا على الفوائد ، وحزمة النقل وغيرها من العوامل. أو يمكنك القول أن راتبك الأساسي الحالي هو XXX $ وأنك تتمتع بمزايا A و B و C. لذا من أجل قبول الوضع الجديد ، سيكون الحد الأدنى لمتطلباتك هو $ XXX قابل للتفاوض بناءً على الفوائد. بهذه الطريقة ، تترك الأبواب مفتوحة للمناقشة وتظهر صاحب العمل المحتمل أنك مرن بشأن الأرقام الدقيقة.
تلميح
اكتب متطلبات الراتب الخاصة بك في نهاية خطاب التقديم أو الطلب. قم ببحثك وحاول توفير نطاق ضمن ميزانية صاحب العمل. إذا كان توقع راتبك أكبر بكثير من متوسط الصناعة أو ميزانية صاحب العمل ، فدعمه بالمهارات الفريدة والقيمة التي تجلبها إلى الطاولة.
تحذير
ما لم يطلب ، تجنب تقديم متطلبات الراتب حتى المقابلة أو مرحلة المناقشات. إذا طلب صاحب العمل على وجه التحديد ، لا تغفل كتابة متطلبات الراتب في طلبك.
