إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز في مكان العمل ، لا يجوز لك رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل الخاص بك حتى تقوم بتوجيه تهمة التمييز مع لجنة تكافؤ فرص العمل. إذا لم تتمكن EEOC من تسوية شكواك ، فسوف تتلقى إشعارًا بالحق في رفع دعوى.
أنواع التمييز
بموجب القانون ، لا يمكن لرب عملك التمييز ضدك بناء على نوعك أو دينك أو عرقك أو جنسيتك أو إعاقتك أو عمرك إذا كان عمرك 40 سنة أو أكثر. قد تتمكن من رفع دعوى تمييز إذا كان أي من هذه العوامل أساسًا لمنع التعيين أو الترقيات أو الزيادة أو الفوائد أو الوصول إلى برامج التدريب. كما يعتبر التحرش والانتقام من تقديم الشكاوى بمثابة تمييز.
$config[code] not foundالشكاوي الشركة
حاول حل التمييز مع شركتك قبل الاتصال بـ EEOC. قد يشمل ذلك التحدث إلى الشخص الذي يضايقك أو يميز ضدك أو يقدم شكوى خطية رسمية مع شركتك. توثيق جميع حالات التمييز وأي شكاوى تقوم بتقديمها والردود التي تتلقاها. قم بتضمين أكبر قدر ممكن من التفاصيل ، بما في ذلك تاريخ ووقت وموقع الحادث والأفراد المشاركين وتفاصيل حول الحدث. إذا لم يقم رب عملك بحل شكواك ، فسوف تحتاج إلى هذه المعلومات لرفع الدعوى القضائية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالايداع الاداري
إذا لم تتمكن من تسوية شكواك ، فقم بتوجيه تهمة تمييز في مكتب ولاية أو مكتب تكافؤ فرص العمل المحلي. عند قيامك بالتسجيل لدى المكتب المحلي ، سوف يقوم تلقائيًا بتقديم شكوى لدى EEOC الفيدرالي. إذا لم تكن هناك وكالة محلية في منطقتك ، فقم بالالتحاق بـ EEOC الفيدرالي. في معظم الحالات ، يجب عليك رفع الرسوم خلال 180 يومًا من التمييز ، ما لم يكن لدى ولايتك قانون يسمح لك بمدة تصل إلى 300 يوم.
EEOC Investigation
بعد تقديم شكواك ، قد تقرر EEOC إرسال حالتك إلى الوساطة لمحاولة تسوية شكواك مع صاحب العمل الخاص بك. إذا لم تقم الوساطة بحل شكواك ، يقوم المحقق بمراجعة حالتك والتحقيق فيها.
في الحالات التي يحدد فيها المحقق حدوث انتهاك ، تحاول EEOC تسوية المسألة مع شركتك. قد تتضمن خيارات التسوية الدفعات المتأخرة ، والترقيات ، والإعادة ، والتسهيلات المعقولة والتعويض النقدي عن تكاليف المحكمة وأتعاب المحاماة.
يجوز لـ EEOC رفع دعوى قضائية إذا لم تتمكن من الوصول إلى تسوية مع صاحب العمل الخاص بك. إذا قررت عدم رفع دعوى قضائية أو لم يعثر المحقق على دليل على حدوث انتهاك ، فإنك تتلقى إشعارًا بالحق في رفع دعوى.
الحق في سو
بمجرد استلام إشعارك بحق رفع دعوى ، يجب عليك رفع دعوى قضائية ضد التمييز في غضون 90 يومًا أو فقدان حقك في رفع دعوى. استئجار محام لمساعدتك في رفع الدعوى وتمثيلك في المحكمة.
قد يكون لدى EEOC ووكالات التوظيف المتساوية المحلية قوائم إحالة للمحامين. اختيار محام متخصص في قانون العمل من خلال منظمات مثل جمعية المحامين العمالة الوطنية.
جدولة هاتف أو استشارة شخصية مع المحامي. معظم المحامين يقدمون استشارات بدون مقابل. تأكد من أن المحامي الذي تختاره يفهم تفاصيل قضيتك ، وهو محترم ويجيب على جميع أسئلتك بطريقة مفهومة. تحقق من رابط شريط الولاية للتأكد من أن المحامي الذي تختاره يكون في وضع جيد.
قد تأخذ بعض الجماعات والمنظمات ذات الاهتمام الخاص قضيتك إذا كانت ذات صلة بمهمتها. على سبيل المثال ، قد يقدم الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية خدمات التقاضي المجانية لحالات محددة. لكن اتحاد الحريات المدنية الأمريكي (ACLU) فقط يأخذ الحالات عندما تكون الموارد متاحة وعندما تتعامل القضية مع قضايا حقوق مدنية مهمة تؤثر على كثير من الناس.
