الجميع يصل إلى نقطة في حياتهم المهنية حيث يحصلون على مهارات جيدة بالفعل ويواجهون مفترق طرق. هل أزيد من هذه المهارة أو أواصل إضافة مهارات جديدة؟ للأسف ، لا توجد إجابة صحيحة. يعتمد ذلك على مجموعة متنوعة من العوامل الأخرى.
فهم التخصص
إذا كنت ترغب في فهم تطور عالم الأعمال - وصناعات الخدمات المهنية ، على وجه الخصوص - عليك أن تتعرف على التخصص.
$config[code] not foundوبحسب التعريف ، فإن تخصص العمل هو عملية تقسيم عمليات العمل إلى مسؤوليات فردية يتم التعامل معها من قبل الأفراد الأكثر تأهيلاً المتاحة. يحدث التخصص في كثير من الأحيان داخل الشركات والمؤسسات ، ولكن يستفيد الأفراد أيضًا من التركيز على مهارات محددة.
على مدار السنوات القليلة الماضية ، شهدنا تركيزًا متزايدًا على التخصص في مجتمع ريادة الأعمال الحرة / المستقلين ، كما أن أصداء هذا التحول تظهر بوضوح على مستويات متعددة.
"التخصص المستمر كان عاملاً حاسماً للحالة الراهنة لمجتمعنا" ، يوضح المستشارون 500 ، منصة صممت لتوصيل الشركات بالخدمات المتخصصة. "إن تأثير التخصص هو مفهوم واسع النطاق بحيث أنه يلامس كل شيء تقريباً في حياتنا اليومية. وحثنا الطبيعي للتخصص هو أيضا أحد الأسباب الرئيسية لوجود الخدمات المهنية. لا يمكن أن يعرف المجتمع والشركات كل شيء ، وبالتالي يحتاجون إلى أخصائيين يتمتعون بخبرة عملية لمساعدة وتوجيهنا ".
في الوقت الذي يلعب فيه التخصص دوراً قيماً في عالم الأعمال ، إلا أن معضلة ما إذا كان يجب السعي وراءه كمحور لمهنتك يمكن أن تكون مكثفة. يبدو الأمر رائعًا على السطح ، ولكن ما هي التكاليف والفوائد عند تحليل التخصص الوظيفي في الجذور؟
الايجابيات في التخصص الوظيفي
على الرغم من أنه ليس للجميع ، هناك الكثير من القيمة التي يمكن استخلاصها من التركيز على مهارة أو دور محدد. لنبدأ هذا التحليل من خلال إلقاء نظرة على بعض مزايا التخصيص بحيث يمكنك الحصول على فكرة أفضل عن "السبب" وراء هذه الخطوة المهنية.
1. معرفت المهارات
هناك شيء يتعلق بمسؤوليات محددة تسمح لك بالتركيز على مهارات محددة. ربما هذا هو أكبر فائدة للتخصص. عندما تكون قادرًا على التوقف عن إهدار وقتك في المهام منخفضة العائدين ، وبدلاً من ذلك انتقل إلى ما يهم بالفعل ، فجأة تصبح سلعة أكثر قيمة.
فكر في سيناريو خيالي للحظة. لنفترض أن منزلك أصبح قديمًا ويحتاج إلى بعض العمل الأساسي. وهي تحتاج إلى بعض من انحياز وإصلاحه وسقف جديد مثبت. أول شيء تقوم به هو استدعاء عامل بارع محلي تعرفه جيدًا في تثبيت الجوانب. وعندما يصل إلى منزلك وتذكر أنك تستبدل أيضًا سقف منزلك ، فإنه يتباهى فجأة ويخبرك أنه يستطيع إجراء إصلاح جانبي واستبدال السقف بسعر مناسب واحد.
تأتي أوراق المهنة والشركة المتخصصة في تركيب الأسقف التي استدعيتها مسبقًا للحصول على تقدير. إنهم يريدون فرض رسوم أكثر بكثير على الوظيفة. وعلى الرغم من ذلك ، فإن معظم الناس سيكونون أكثر راحة في دفع قسط التأمين للخدمات المتخصصة. لماذا ا؟ لأن الشركات / المهنيين المتخصصين يعتبرون أكثر مهارة في عملهم. وبعبارة أخرى ، فإن المهارات المحددة هي مكافأة.
2. زيادة الثقة
يأتي التخصص بشعور أكبر من الثقة في أعين أصحاب العمل. إذا كنت تبحث عن وظيفة وكنت قادرًا على القول أنك متخصص في X ، Y ، أو Z ، هذا أفضل من القول أن لديك بعض الخبرة الأساسية في تنفيذ X ، Y ، و Z. سيكون لدى صاحب العمل ثقة أكبر بأنك تعرف ما تفعله إذا كنت قد عرضت محفوظًا من تركيز جهودك على مهارة أو هدف مفرد.
3. الارتياح الوظيفي الأفضل
من وجهة نظرك ، ستجد أن التخصص يؤدي عادة إلى زيادة الرضا الوظيفي. سبب هذا الجذر في أي عدد من العوامل. بالنسبة إلى الكثير من الأشخاص ، يكون ذلك نتيجة لفعل شيء تحبه. ذلك لأن المحترفين يركزون بشكل عام على مهارة يستمتعون بها. إن الأشخاص الآخرين أكثر سعادة لأنهم يحصلون على رضا ومتعة هائلة من القيام بشيء يجيدونه. يجعلهم يشعرون بأن لديهم شيء ذي قيمة لتقديم صاحب العمل / الزبائن / الخ.
سلبيات التخصص الوظيفي
لكن التخصص الوظيفي لا يناسب الجميع. بعض الأشخاص لا يختصون بها ويعملون بشكل أفضل عندما يكونوا قادرين على الاستفادة من مجموعة متنوعة من المهارات ويتحملون مجموعة متنوعة من المسؤوليات. مع أخذ ذلك في الاعتبار ، دعنا نراجع بعض العيوب الرئيسية للتخصص في سوق العمل اليوم.
1. احتمال الملل
غالبية العمال الأمريكيين لا يجدون تحقيقًا في وظائفهم. في الواقع ، أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب أن 50.8٪ من الناس "لا يشاركون" في العمل ، في حين أن 17.2٪ منهم "غير نشطين". أقل من ثلث الأشخاص أفادوا أنهم شاركوا بشكل كامل. هناك الكثير من الأسباب لهذا ، ولكن الملل يلعب دورا كبيرا.
لسوء الحظ ، غالباً ما يكون التخصص سبباً رئيسياً للملل. إذا أصبحت في نهاية المطاف أكثر تركيزًا على شيء واحد ، فلن تحصل على تنوع كافٍ في حياتك وتحترق بسرعة كبيرة. هذا لا يحدث دائمًا ، ولكنه دائمًا خطر - خاصة بالنسبة لأولئك الذين يحبون التغيير.
2. خطر تقادم
يتغير العالم ومهارات ومهن معينة تأتي وتذهب من حيث الفائدة والقيمة. عندما تكون اختصاصيًا ، هذا لا يهم حقاً. تتطور ببطء مع السوق. ولكن عندما تكون متخصصًا ، يمكنك أن تتخلف عنك. تقادم هو تهديد حقيقي جدا.
فكر ، على سبيل المثال ، شخصًا متخصصًا في إستراتيجية Google AdWords والتحسين. ما الذي سيحدث فجأة في حال ذهبت Google أو قررت إلغاء AdWords والتركيز على شكل مختلف تمامًا للإعلان؟ فجأة هذا الشخص سيكون من وظيفة. هذا هو خطر ربط نفسك بمهارة معينة.
3. Limited Skillset
عليك أيضا أن تنظر في حقيقة أن ليس كل عميل / عميل / صاحب عمل يبحث عن التخصص. عندما تكون التكلفة عاملاً ، عادةً ما يكون من المنطقي بالنسبة لهم استئجار شخص يمكنه تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات. لذلك ، في حين أنك قد تنظر إليه على أنه مجموعة مهارات مركزة ، يمكن للآخرين رؤيته كمجموعة محدودة من المهارات. ضع ذلك في اعتبارك أثناء تحديد المكان الذي تريد أن تذهب إليه مهنتك.
مستقبل التخصص الوظيفي
ستكون هناك دائمًا فرصة للمحترفين المهرة لتخصص خدماتهم. يتمثل مفتاح التخصص في التأكد من تحقيق التوازن بين منهجك. يمكنك تخصيص نفسك مباشرةً من العمل إذا لم تكن حريصًا.
ولكن بالطريقة الصحيحة ، يمكن أن يؤدي التخصص إلى مهنة مشرقة في سوق العمل اليوم.
رجل في الكمبيوتر صورة عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
