تمتلئ عملية المقابلة مع تقييم الشخصية والأسئلة المصممة لتحديد مهاراتك الوظيفية ذات الصلة. إن معرفة كيفية الإجابة على أسئلة المقابلات الصعبة هذه يمكن أن تسبب الضغط على الباحثين عن العمل من المبتدئين وحتى المحاربين القدامى المحنكين. تعلم كيفية إعداد إجابات موثوقة لأصعب الأسئلة المهنية. اتبع هذه الخطوات بعناية ، وسوف تستقبل المقابلة التالية بكل ثقة و وضوح استثنائي.
$config[code] not foundتوقع كل سؤال سيطلبه القائم بعمل المقابلة. قم بإعداد قائمة بالأسئلة القياسية الصعبة القياسية ، بما في ذلك "أخبرني عن نفسك" و "لماذا يجب أن أقوم بتوظيفك؟" ابحث في الإنترنت والمكتبة العامة عن قوائم الأسئلة والأجوبة المتعلقة بالوظيفة. قم بإعداد قائمة من 25 سؤالًا لمقابلتك. اكتب ردا لكل منهما. لا تحاول حفظ الإجابات حرفياً ، بل قم بصياغة إجاباتك للتعرّف على الموضوع.
تدرب على إجاباتك على الأسئلة الصعبة. المشاركة في جلسة مقابلة الممارسة مع صديق موثوق به. أعطه قائمة من 25 سؤال قمت بتجميعها في الخطوة 2. يلزم إعداد ساعات العمل للاجتماع مع صاحب العمل المحتمل. بناء ثقتك من خلال الرد المتكرر على أسئلة المقابلة الصعبة. قبل أن تلتقي بربّ العمل المحتملين ، استخدم هذا التمرين مع صديق لإزالة أي خوف أو شك حول عملية المقابلة الوظيفية.
شريط فيديو مقابلة عمل وهمية مع مدرس سابق ، مدرب أو معلمه. هدفك هو خلق بيئة مقابلة محاكاة. اطلب من أستاذ سابق أو مسؤول تنفيذي كبير إجراء مقابلة معك في مكتبه. من المهم أن ترتدي بدلة المقابلة الخاصة بك واللباس المناسب للمقابلة الشخصية. أرفق كاميرا فيديو بحامل ثلاثي القوائم ، خلف الشخص الذي يجري المقابلة ، لتسجيل إجاباتك على أسئلتها الصعبة. إذا لم تكن تملك أي جهاز فيديو ، يكون جهاز التسجيل كافيًا.
بعد جلسة وهمية ، قم بمراجعة الشريط. نقد إجاباتك على الأسئلة الصعبة. شاهد لغة جسدك بحثًا عن علامات العصبية. استمع إلى إجاباتك بعناية. اضبط إجاباتك وفقًا لذلك للتحضير لاجتماعك القادم مع رئيسك المحتمل.
اكتب أسئلتك الخاصة لجلب المقابلة. قم بإسكات العصبية من خلال إعداد قائمة الأسئلة الخاصة بك لتطلب من مدير التوظيف أو المدير المحتمل. اسأل المجري عن أسلوبه الإداري وتوقعاته الوظيفية. تقييم شخصية ومزاج رب العمل المحتملين. قم بإعداد الأسئلة التي تثير التفكير حول مسؤولياتك الجديدة لتؤكد للمقابلة أنك مهتم بالموقع وهي المرشح الأفضل لهذا المنصب.
