سواء أكنت تغادر وظيفتك الحالية عن طريق الاختيار أم لأنك تركت ، تعامل مع خروجك ببراعة ونعمة. في حين أنك قد لا تحتاج إلى أكثر من ترك مكان عملك ، فإن سمعتك وعلاقاتك ستكون أفضل حالاً إذا أخذت وقتًا لتكوين وداع مخلص ومتفائل.
توقيت
لا تعلن عن رحلتك حتى تنتهي من الترتيبات مع رئيسك الجديد وصاحب عملك الحالي. لا ترغب في المخاطرة في تحديد نقطة الخروج الخاصة بك فقط لتقع في منصبك الجديد. بالإضافة إلى ذلك ، يفضل بعض أصحاب العمل الانتظار حتى يتم التفاوض على إنهاء الخدمة أو تحديد من سيتولى مهامك حتى يتمكن من توظيف بديل. قد يرغب صاحب العمل الجديد في الانتظار إلى أن يتم الإعلان عن إعلانات في شركته الخاصة. قبل أن تقول وداعًا للزملاء ، اسأل أصحاب العمل الحاليين والجدد عما إذا كانوا مرتاحين لك لجعله رسميًا.
$config[code] not foundيبقيه المهنية
الآن ليس وقت انتقاد رئيسك أو شركتك أو زملائك في العمل. كما أنه ليس الوقت المناسب لطرح شكواك وسرد كل الأسباب التي دفعتك إلى ترك الشركة. إذا تم طردك أو تسريحك ، فلا تفكر في حقيقة أنك لن تغادر عن طريق الاختيار. وداعك هو آخر انطباع لدى زملائك عنك ، وإذا صادفتك مرارة أو استياء أو غير ناضج ، فإن ذلك سيضر بسمعتك المهنية وعلاقتك مع زملائك. قد تضطر إلى التفاعل معهم في المستقبل ، خاصة إذا كنت تقيم في نفس المجال أو إذا انتهيت من العمل معهم في شركة أخرى.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةركز على الإيجابيات
ركز على أكثر ما استمتعت به حول العمل في الشركة أو ما تعلمته خلال وقتك هناك. اذكر المشاريع المحددة التي عملت عليها ، والصفات التي تقدّرها عن الشركة وموظفيها أو المهام المحددة التي توصلت إلى تحقيقها. على سبيل المثال ، لاحظ أنك ستفتقد الصداقة الحميمة أو الفرصة للمساهمة في أعمال الشركة الرائدة. أو صف كيف ساعدت تجاربك هناك على النمو بشكل شخصي ومهني. ناقش أيضًا ما تتطلع إليه بشأن المستقبل ، سواء كان ذلك عملًا جديدًا أو فرصة لاستكشاف اهتماماتك.
الشخصية مقابل جودبيز
إذا كنت مشهورًا في جميع أنحاء الشركة أو تشغل منصبًا عالي المستوى ، فقد تحتاج إلى كتابة بريد إلكتروني أو رسالة لإرسالها إلى الفريق بأكمله. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تتفاعل بشكل روتيني مع الكثير من الموظفين أو إذا كانت وظيفتك تؤثر على الموظفين على مستويات متعددة. بالنسبة إلى الأشخاص الذين لديك علاقة عمل وثيقة معهم ، قد ترغب في التفكير في رسائل وداع أو رسائل بريد إلكتروني فردية. قد يشعرون بالضعف إذا كان عليهم سماع الأخبار من شخص آخر. ولمزيد من اللمسة الشخصية ، اطلب من هؤلاء الزملاء الانضمام إليك لتناول طعام الغداء ، إما بشكل فردي أو كمجموعة.
