تذكير رئيسك في العمل بشأن الزيادة الموعودة هو مسألة حساسة. تريد الزيادة ، لكنك لا تريد خلق أي مشاعر غريبة في علاقة العمل الخاصة بك. يساعد الاتصال الواضح والعلني حول الزيادة في صد الصداع لاحقًا.
احصل عليه في الكتابة
فالالتزامات اللفظية بالزيادة يمكن نسيانها بسهولة ، وفي كثير من الأحيان ليست التزامات قوية. أنت في حالة أفضل لإصدار تذكير إذا كان لديك التزام كتابي. حتى البريد الإلكتروني الذي قام فيه رئيسك بالتفصيل بالخطوات الضرورية لك للحصول على الزيادة أمر مفيد. عندما يكون لديك وعد مكتوب ، يمكنك مشاركته في وقت تذكيرك بالرئيس. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن أفضل خيار هو تحديد ما ساهمت به للشركة منذ أن تم الوعد.
$config[code] not foundماذا اقول
إذا كان لديك بريد إلكتروني يوثق التزامًا ، فأرسل ذلك وأخطر رئيسك بأنك تشارك تذكيرًا وديًا بشأن الزيادة. إذا لم يكن كذلك ، اطلب اجتماعًا. لاحظ الزيادة مع شيء مثل "تحدثنا قبل ثلاثة أشهر عن زيادة محتملة. لقد ذكرت في ذلك الوقت أننا يمكن أن نلقي نظرة على تقدمي عند هذه النقطة وعدل راتبي بنسبة 5 في المائة إذا حققت أهدافي. " الخطوة التالية هي دعم ما أنجزته لفظيا ومع الوثائق الداعمة. قد تقول: "خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة ، رفعت درجة رضا العملاء إلى 97.8 بالمائة. هذا المعدل أعلى بكثير من الهدف الذي حددناه بنسبة 95 بالمائة."
