منسق طاقم التمريض مسؤول عن تنسيق طاقم التمريض بين الأقسام الطبية المختلفة بالمستشفيات أو المراكز الطبية. يجب على منسق الموظفين جمع مواد تطبيق الممرضات ، ثم إجراء مقابلة مع الممرضات واستئجارها لمختلف أرباب العمل السريريين. مطلوب رخصة ممرضة مسجل والخبرة الطبية الإشرافية. يحقق مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل نمواً عالياً لهذا الاحتلال خلال العقد من 2008 إلى 2018.
$config[code] not foundالمسؤوليات المهنية
منسق التوظيف ممرضة مسؤولة عن توفير موظفي التمريض لمختلف مرافق الرعاية الطبية. يجب على منسق الممرضات التواصل مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف. قد تكون المقابلات والتوظيف وتدريب العاملين في التمريض مسئولية المنسق إذا لم يكن لدى المركز الطبي نظامًا لإجراء المقابلات والتدريب في الممارسة العملية. إن مراجعة الجداول اليومية والتعبئة لتغطية غير كافية هي جزء من العمل اليومي.
مهارات تقنية
ويجب أن يكون لدى منسق الموظفين مهارات حاسوبية كفائقة ، حيث تتم معالجة مهام التوظيف إلكترونيا. مطلوبة المهارات المكتبية ، بما في ذلك القدرة على استخدام معظم المعدات المكتبية الشائعة مثل أجهزة الفاكس وآلات النسخ. يجب أن يكون لدى المنسق خبرة باستخدام هواتف ذات خطوط متعددة.
من الضروري معرفة المجال الطبي ومتطلبات موظفي التمريض العامين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمهارات النوعية
ممتاز الاتصال بين الأشخاص ومهارات تعدد المهام أمر لا بد منه. ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻗﺪرة اﻟﻤﻨﺴﻖ ﻋﻠﻰ اﻹدارات اﻟﻄﺒﻴﺔ ﺑﻜﻔﺎءة ﻣﻊ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺘﻤﺮﻳﺾ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﻴﻦ ﺑﺸﻜﻞ آﺒﻴﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ رؤﺳﺎء اﻹدارة اﻟﻄﺒﻴﺔ. القدرات الممتازة في حل المشكلات هي مطلب ، حيث من المحتمل أن تنشأ خلافات في الجدول الزمني تتطلب حلولاً إبداعية.
التعليم و الخبرة
يجب أن يكون منسق الموظفين ممرضة درجة التمريض ورخصة ممرضة مسجلة صالحة الدولة. يتطلب الترخيص الحصول على درجة مرضية في المجلس الوطني للممرضة المسجلة في امتحان الترخيص (NCLEX-RN) ومتطلبات الولاية الأخرى التي ستختلف.
يجب أن يكون لدى المنسق أيضًا خبرة تمريضية لمدة ثلاث سنوات على الأقل بالإضافة إلى خبرة عاملة على الأقل في مجال التمريض.
المستقبل الوظيفي
وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، فإن النمو المتوقع في الوظائف لمديري الخدمات الطبية والصحية أعلى من المعدل الوطني للمهن الأخرى لعام 2008 حتى عام 2018. وهذا يترجم إلى نمو في الوظائف بنسبة 16 في المائة لهذه الصناعة. محفز للنمو هو زيادة في المساءلة الرعاية الصحية وكفاءة التكلفة ، بالإضافة إلى زيادة التركيز على الرعاية الوقائية.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الخدمات الطبية والصحية
حصل مديرو الخدمات الطبية والصحية على راتب سنوي متوسط قدره 540 96 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل مديرو الخدمات الطبية والصحية على 25٪ من راتب 73.710 دولار ، مما يعني أن 75٪ يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 127.030 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 352،200 شخص في الولايات المتحدة كمديرين للخدمات الطبية والصحية.
