أرباب العمل طلب متطلبات راتب الباحث عن عمل لفحص الموظفين. سيستخدم أصحاب العمل هذه المعلومات لمعرفة أي الموظفين يلائمون ملفهم الشخصي ومعرفة من قام بواجبه فيما يتعلق بمتطلبات الوظيفة ونطاقات الراتب. هناك عدة أشياء يجب مراعاتها عند الرد على طلب صاحب العمل بخصوص توقعات المرتبات.
قرر ما إذا كنت تشعر بالراحة في الإجابة بنطاق معين ولكن لا تشعر أنه عليك إعطاء إجابة. لا بأس بالرد مع قابل للتفاوض إذا لم يكن لديك سجل راتب ، إذا لم تكن متأكدًا من نطاق معين أو إذا لم تكن مرتاحًا. هذا أمر مقبول ويجب ألا يضر بفرص الحصول على الوظيفة ، خاصة بالنسبة للباحثين عن عمل الأقل خبرة. من ناحية أخرى ، ربما يجب عليك الإجابة إذا كان لديك الكثير من الخبرة ، وخاصة الخبرة في وظائف مماثلة.
$config[code] not foundحدد الراتب المطلوب ، ولكن قم بواجبك المنزلي وقم بعمل نسخة احتياطية من هذا الطلب مع البيانات. يمكنك أيضًا التواصل مع الآخرين في المجال والعثور على نطاق الراتب للوظيفة التي تتقدم لها. علاوة على ذلك ، يمكنك الاطلاع على مواقع مماثلة في شركتك أو استخدام دليل راتب عبر الإنترنت للتوصل إلى نطاق رواتب معقول. تأكد من نسخ طلب الراتب احتياطيًا باستخدام البيانات والمصادر. وينبغي أن تؤخذ في الاعتبار جميع تكاليف المعيشة بالنسبة للموقع ، والمرتب القياسي في الصناعة بالنسبة إلى الوظيفة ، والخبرة ، والتعليم ، والفوائد عند النظر في تقدير لمرتب عادل.
قم بتبرير طلب راتبك ، خاصة إذا كنت تطلب راتب أعلى من المعتاد. يجب أن تذكر ما الذي يؤهلك ولماذا تؤهلك خلفيتك للحصول على راتب أعلى. ركز على إنجازاتك مثل التعليم والخبرة والجوائز والتوصيات.
