(11 يونيو 2008) - في محاولة لمكافحة سرقة الهوية ، توسع الأحكام النهائية لقانون المعاملات العادلة والدقيقة للمعاملات (FACTA) من عنصر سرقة الهوية في القانون. ووفقًا لهذه الأحكام الجديدة ، يمكن مقاضاة الشركات التي لم تتخذ "إجراءات مناسبة" لحماية المعلومات من سرقة الهوية ولم تواجه عقوبات مدنية فحسب ، بل عقوبات جنائية أيضًا. يركز قسم المخاطر والامتثال التابع لمجموعة TLV على مساعدة الشركات الصغيرة على الالتزام بهذه الأحكام في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.
$config[code] not foundتقول ليزا فان ، نائبة رئيس العمليات في مجموعة TLV: "يعرّض هذا القانون الشركات الصغيرة لمخاطر التقاضي التي ترتكبها الشركة والتي يمكن أن يتم تخفيفها بالتخطيط السليم".
كما ورد في العدد الصادر في يونيو 2007 من مجلة Texas Business Today التي أصدرها مفوض تكساس رون ليمان ، "ببساطة ، إذا كانت البيانات التي تساعد على سرقة الهوية ناتجة عن اختراق أمني في شركتك ، فيمكن مقاضاتك أو تغريمك أو جعلك متهمًا في دعوى جماعية من قبل الموظفين المتأثرين الذين خرجت معلوماتهم الشخصية بطريقة ما. "
إن الامتثال لهذا القانون ليس من الصعب عمومًا على الشركات الكبيرة التي لديها ضباط الأمن والخصوصية وإدارات الامتثال الكبيرة. ومع ذلك ، فإن تنفيذ برنامج الامتثال يمكن أن يكون مكلفًا للشركات الأصغر. دخلت TLV Group في شراكة مع أفضل خبراء سرقة الهوية ومحامي الخصوصية لجلب الشركات الصغيرة حلًا معقولًا وفعالًا للامتثال.
ليزا فان هي خبيرة في تطوير وتنفيذ حلول المخاطر والامتثال. وتتضمن خبرتها في المخاطرة والامتثال تصميم برامج للشركات العامة للامتثال لقانون ساربينز - أوكسلي لتطوير برامج لتخفيف المخاطر في الشركات الأصغر حجماً في مجالات معاملات الطاقة والتقارير الحكومية وسرقة الهوية.
