لا يوجد حل يعمل لكل عمل ، لذلك تذكر أن تنظر إلى كل الهرج في أي اتجاه جديد لمعرفة ما إذا كان يناسب احتياجاتك. الإثارة حول العمل عن بعد هي مثال عظيم على ذلك. بالتأكيد ، تم الإعلان عن فوائد هذا الاتجاه في كثير من الأحيان. وتعتبر زيادة الإنتاجية ، والتنقل الأكبر ، والمرونة أكثر جزءًا من الملعب والسبب الذي قد يدفع كل من رواد الأعمال والموظفين إلى تجربة هذا الترتيب الجديد للعمل. مع ذلك ، فهو ليس الحل الأفضل لكل نشاط تجاري. واصل القراءة.
$config[code] not foundمن الجبهة الداخلية
حجم واحد لا يناسب الجميع. أظهرت دراسة حديثة أجرتها جامعة ستانفورد لوكالة سفر صينية على الإنترنت زيادة كبيرة في الإنتاجية عندما سمح لبعض الموظفين بالعمل من المنزل ، ولكن في النهاية تبين أن جميع الموظفين المشاركين كانوا سعداء بالترتيب. يقول أحد مؤلفي الدراسة أن محادثة مع الموظفين في JetBlue تشير إلى أن مرونة العمل قد تكون أكثر أهمية لرضا الموظف من الجوانب الأخرى للعمل عن بعد. سليت
اختبر الحدود. ليس الجميع مقتنع بمزايا العمل عن بعد. ويشير الصحفي إيفجيني موروزوف إلى مزايا العمل من المنزل أو من المقهى المحلي الذي وضعه محامي العمل عن بعد ألفين توفلر في كتابه الرائد "الموجة الثالثة". لكن الواقع قد يكون أقل تفاؤلاً ، حسبما يصر موروزوف. ربما قام المتسوقون عن بعد الذين يعملون أو يشغلون نشاطًا تجاريًا عبر الإنترنت بتداول زيادة في الإنتاجية مقابل أقل توازن بين العمل والحياة. الصحافة الحرة
العمل من المنزل عصر النهضة
عد التكلفة. قد يتساءل موروزوف عن فوائد العمل عن بعد من وجهة نظر التوازن بين العمل والحياة ، وقد يستجوب منتقدون آخرون ذلك على أسس أكثر موضوعية ، لكن المراسل عن بعد ميراندا ماركيت يقول من وجهة نظر بسيطة للدولار والسنت والتكلفة على البيئة ، فإن الاتجاه واضح. مزايا. من المصاريف المنخفضة ، يتمتع موظفو الاتصالات عمومًا بالعمل في المنزل مع تقليل الوقت الذي يقضونه على الطريق ، ومن السهل رؤية المزايا. التمويل الشخصي المستدام
معرفة متى يقول متى. واحدة من المزايا الرئيسية للعمل عن بعد لأصحاب الأعمال الصغيرة وأصحاب المشاريع الصغيرة هي توافر المساعدين الافتراضيين للقيام بالعديد من الوظائف في عملك والتي تحرر جهودك من أجل أشياء أخرى.في مقابلة الفيديو هذه مع Chris Tucker من ChrisTucker.com من المدون Timo Kiander ، نتعرف على مزيد من المعلومات حول كيفية اختيار أفضل المساعدين الافتراضيين لنشاطك التجاري وحتى المهام التي ليس من المفيد تسليمها. منتج سوبر داد
إدارة عمال منزلك
خيارات لمشغلي الاتصالات. بالنسبة لأولئك الذين يسعون لبدء نشاط تجاري يوفر الخدمات عبر الإنترنت أو رواد الأعمال الذين يرغبون في توظيف موظفين افتراضيين ، راجع مشاركة هولي حنا على اتجاهات العمل في المنزل لعام 2013. قبل التفكير في كيفية قيام العمل عن بعد بمساعدة شركتك ، حدد ما إذا كنت الحاجة لتسليمها بسهولة عبر الإنترنت. عدد الخدمات التي تتوفر من telecommuters آخذ في الازدياد. العمل في المنزل امرأة
أفضل ممارسات الإدارة. عند تعيين العاملين في مجال الاتصالات عن بعد لنشاطك التجاري ، من المهم التفكير في أفضل السبل لإدارة هؤلاء العمال. لن يخضع الموظفون أو المقاولون للإشراف المباشر من جانبك ، بالطبع. من المرجح أن تعمل على جداول زمنية خاصة بهم ، على الرغم من أنها بالتأكيد ستحتاج إلى الوفاء بالمواعيد النهائية المحددة والنتائج المطلوبة. لهذا السبب ، من الأفضل أن يكون لديك مجموعة واضحة من التوقعات عند جلب المتصلين عن بعد إلى شركتك ، حسب قول الكاتبة التجارية الصغيرة جيسيكا ساندرز. UPrinting
تهديد أمني. إن أمن البيانات هو أكبر مصدر للقلق الذي يواجهه رواد الأعمال وأصحاب الشركات الصغيرة عندما يستأجرون شركات الاتصالات السلكية واللاسلكية لتحرير الوقت للمسؤوليات الأساسية الأخرى. بعد كل شيء ، سلم الأجهزة المحمولة إلى العاملين عن بعد وأنت تتعرض لخطر المتسللين الذين يستهدفون شبكتك. لذا ، فإن المفتاح هو إنشاء أمان البيانات قبل السماح للموظفين بالعمل من مكان بعيد. مجلة بزنس الصغيرة للأعمال
7 تعليقات ▼
