يبقى المحترف اليوم فقط في كل وظيفة بمتوسط 4.4 عامًا. هذا المعدل المرتفع من معدل الدوران في سوق العمل يدفع الطلب على التوظيف وخدمات البحث عن الكفاءات ، وهو ما يعني أن التحول إلى توظيف الشركات قد يكون خطوة مهنية ذكية للغاية بالفعل. ليس فقط هناك الكثير من العمل في هذا المجال ، ولكن المهنة نفسها غنية في التنوع. ستشمل حياتك اليومية كخادمة في التوظيف إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف ، والاتصال بمراجعهم واستشارة أرباب العمل لتقييم احتياجاتهم من العمل. للوصول إلى هذا المجال الوظيفي المجزي ، كن مستعدًا لتكريس نفسك بالكامل للحصول على الخبرة والمهارات والمؤهلات المطلوبة.
$config[code] not foundالتسجيل في مدرسة معتمدة والحصول على درجة علمية لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية. على الرغم من أن درجة الدراسة لمدة عامين قد تكون كافية ، إلا أن الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات قد يساعد في إقناع صاحب عمل محتمل بتفضيلك على المرشحين الآخرين للوظائف.
الحصول على وظيفة كمساعد للموارد البشرية أو في قسم خدمات العملاء في وكالة التوظيف أو التوظيف. البقاء في دور لمدة لا تقل عن خمس سنوات. قد يحتاج صاحب العمل المعينين لشركات توظيف الشركات إلى المتقدمين للوظائف للحصول على هذا المستوى من الخبرة في الصناعة. أثناء تأدية دورك ، تأكد من الحصول على أقصى استفادة من التجربة عن طريق مطالبة زملاء العمل بعرض كيفية تعيين واستئناف عمليات البحث ومساعدتك على تعلم أكبر قدر ممكن من المعلومات حول التوظيف.
اشترك مع مزود التدريب على الإنترنت لدورة مهارات الاتصال وحضور الدورة لتحسين مهاراتك الشخصية. في الوظيفة التي تجتمع فيها وتفاعل مع أشخاص جدد يوميًا ، يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع أفراد من جميع أنواع الخلفيات.
التقدم بطلب إلى معهد شهادة الموارد البشرية لامتحان شهادة مهنية في الموارد البشرية (PHR). جدولة وأخذ الامتحان. الحصول على شهادة سيجعلك أكثر قابلية للتوظيف ، لأن الشهادة دليل ملموس على معرفتك وفهمك لمجال الموارد البشرية. يمكنك أيضًا أن تقرر إكمال الشهادة العليا في شهادة الموارد البشرية (SPHR). لكي تكون مؤهلاً للحصول على شهادة PHR أو SPHR ، تحتاج إلى خبرة عامين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية ، على التوالي ، بشرط أن يكون لديك درجة البكالوريوس. إذا كان لديك دبلوم مدرسة ثانوية فقط ، فسوف تحتاج إلى أربع سنوات وسبعة من الخبرة على التوالي.
