إن العلامات اللفظية ولغة الجسد والهدايا والمحسوبية كلها علامات يمكن أن توحي بأن رئيسك في العمل يسخر منك. حتى لو كان دقيقاً ، فإن انتشار المؤشرات الكافية يجب أن يثير حواسك. على الرغم من أنك قد تشعر بالاطمئزاز جزئًا من الاهتمام ، إلا أن الموقف قد يكون غير مريح وقد يؤدي أيضًا إلى الحد من المضايقات. بمجرد التأكد من أنك تتلقى علامات واضحة على سحقه ، اتخذ الخطوات اللازمة للتعامل مع المشكلة.
$config[code] not foundالمحادثات الشخصية بشكل مفرط
كن في حالة تأهب لرئيسه الذي يشارك في مناقشات شخصية مفرطة معك - خاصة إذا لم يتصرف بنفس الطريقة مع الموظفين الآخرين. بعض المزاح العارض عن أنشطة عطلة نهاية الأسبوع يمكن أن يكون بريئًا ، ولكن المدير الذي يطرحك باستمرار أسئلة حول حياتك الخاصة أو يخبرك بتفاصيل حميمة حوله قد تكون مغرمًا بك. مشاهدة لعلاقة العلاقة، مثل رئيس يسأل عما إذا كنت تواعد أي شخص أو يخبرك أنه واحد مؤخرًا.
لغة الجسد غير مريحة
يمكن أن تشير تصرفات رئيسه و لغته في كثير من الأحيان إلى ما إذا كان لديه سحق عليك. لاحظ ما إذا كان رئيسه يقضي وقتا طويلا من الوقت في مساحة العمل الخاصة بكأو القيام بأشياء مثل الجلوس أو الميل على حافة مكتبك. يميل تجاهك ، مما يجعل الاتصال طويل العين بشكل غير مريح ، بالنظر إلى جسدك ولمسك عرضًا، مثل النقر على كتفك ، هي جميع مؤشرات لغة الجسد ذات الاهتمام الرومانسي. بالإضافة إلى جعلك تشعر بعدم الارتياح ، يمكن أن تضر أفعاله بإنتاجيتك. على سبيل المثال ، من الصعب تحقيق أهدافك اليومية إذا قضى رئيسك في العمل وقتًا كبيرًا من الدردشة على مكتبك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالهدايا والدعوات والمحسوبية
هناك عدد من المؤشرات الأخرى التي يمكن أن تكشف عن أن رئيسك في العمل لديه تأثير كبير عليك. تشمل العلامات مديرًا يشتري هدية لك ولكن يصر على أن تبقيها سرايطلب منك العمل في وقت متأخر معه أو يدعوك إلى نشاط خارج العمل ، مثل الاستيلاء على القهوة معًا. علامات أخرى تشمل عندما يتصل بك رئيسك في العمل أو رسائل البريد الإلكتروني أو رسائل نصية خارج ساعات العمل أو يظهر محاباة كبيرة لك في العمل. في حين أن كل مشكلة من هذه المشكلات يمكن أن تسبب مشكلة ، إلا أنها قد تؤدي أيضًا إلى صعوبات بينك وبين زملائك. على سبيل المثال ، قد يبدأ رفاقك في العمل بالاستياء منك إذا كان رئيسك يظهر بشكل صارخ مفضلة لك.
التعامل مع المشكلة
عندما تكون على يقين من أن رئيسك في العمل يضايقك ، تعامل مع الموقف على الفور. على سبيل المثال ، أخبره ، "نعم" عندما يسأل إذا كنت تواعد شخص ما إذا كنت ؛ أو إذا لم يكن الأمر كذلك ، ولكنك أنت وحيد ولست متطلعًا إلى الآن. يرفض بأدب هديته أو عرضه ليأخذك إلى القهوة أو يسأل إن كان بإمكان زميل آخر أن ينضم إليك للعمل في وقت متأخر. إذا بدأت تشعر بعدم الارتياح ، تحدث إلى محترف الموارد البشرية لشركتك وشرح الوضع. أو إذا لم يكن لدى شركتك إدارة موارد بشرية رسمية ، تحدث إلى مدير مديرك - بشرط أن تكون متأكدًا من أن المدير سيأخذ المشكلة على محمل الجد ويحميك من انتقام رئيسك.
