هل تعلم أن هناك أكثر من 2.1 مليون مجموعة على LinkedIn؟ الانضمام إليهم هو وسيلة رائعة للمشاركة في محادثات الصناعة والعثور على آفاق جديدة ، ولكن هل فكرت في الواقع بدء مجموعة LinkedIn؟
قبل أن تفعل ، استمر في القراءة. أنا على استعداد للمراهنة على تلك المجموعات 2.1 مليون ، ربما يتم تشغيل 20 ٪ فقط على نحو فعال. أنا أقع في هذا المخيم. لقد بدأت واحدة ، مجموعة خبراء التسويق 2.0 ، قبل عدة سنوات ، ولكن لم تفعل ذلك العدالة أو الاستفادة الكاملة منها كأداة للتسويق.
$config[code] not foundثم حضرت جلسة في Social Marketing Marketing World ، "كيفية تشغيل مجموعات LinkedIn الناجحة: نصائح من الايجابيات.” وفتح عيني على الاحتمالات مع مجموعتي ، ولدي الآن قائمة طويلة من المهام.
يدير كل من الخبراء في الفريق ، ستيفاني سامونز ، جيل كونراث وإيريك تونغ ، مجموعاتهم الناجحة على LinkedIn ، وقدموا نصائح قيمة لمساعدة الباقين منا.
التركيز على الجودة في مجموعات LinkedIn
فبدلاً من السماح لـ "أي شخص فقط" بالانضمام إلى مجموعة ، قال بعض أعضاء الفريق أنهم يحتاجون إلى موافقة مسبقة لأي شخص مهتم بالانضمام. يؤدي هذا إلى تقليل الأشخاص الذين يريدون ببساطة مكانًا للبريد العشوائي أو مشاركة روابط غير ذات صلة ، كما يرفع مستوى الجودة للأعضاء الحاليين. يستغرق الأمر بعض الوقت لأخذ الموافقة المسبقة عن الناس. أسجل الدخول أسبوعيًا وأوافق على اثني عشر طلبًا ، ولكن الأمر يستحق ذلك على المدى الطويل.
بالإضافة إلى الاهتمام بمن ينضم إلى مجموعتك ، تحدثت المناقشة حول جودة ما يحدث على صفحة المجموعة. قالت إحدى المتحدثين إنها لا تسمح بالمشاركات وتريد فقط المناقشات. أدركت أنني كنت أدير مجموعتي الخاصة إلى ساحة إغراق للمحتوى وأحتاج إلى إعادة التفكير في إستراتيجيتي هنا. أعطت أحد أعضاء اللجنة شبكة Connect: Professional Women ، بدعم من Citi Group ، كمثال رائع على كيف يمكن للحوار أن يؤجج مجموعة على LinkedIn. إنه شيء تطمح إليه.
دعوة المؤثرات إلى مجموعة LinkedIn الخاصة بك
وكان آخر تلميح رائع استقطبته هو دعوة المؤثرين للمشاركة في مجموعتك. نظرًا لأنها طبيعية بالفعل في المناقشات القيادية ، فمن المحتمل أن تساعد في تعزيز المحادثة في مجموعتك. اعثر على هؤلاء الأشخاص الذين يتحدثون بالفعل عن مجال عملك على المواقع الاجتماعية الأخرى (أو حتى مجموعات LinkedIn الأخرى) ودعوتهم للمشاركة.
فكرة واحدة حصلت عليها من هذا هو تحديد هؤلاء الناس في مجموعتي الذين هم بالفعل أكثر نشاطا. أريد أن أطلب منهم أن يصبحوا مشرفين متطوعين وأن يتواصلوا مع الأعضاء الآخرين.
استفد من شبكتك
لم أكن أدرك أن مالكي المجموعة يمكنهم إرسال بريد إلكتروني واحد أسبوعيًا للأعضاء. هذه فرصة رائعة للبقاء على اتصال ، وتشجيع الأعضاء الهادئين على التدخل في المحادثات ، وتوجيه الأشخاص إلى موقعك على الويب. أنا شخصياً بحاجة إلى التفكير في هذا الأمر ، لأنني لا أريد إيقاف الناس عن طريق دفع أجندتي الخاصة. قالت إحدى المشاركات إنها تتقاضى الآن مبلغ 5000 دولار أمريكي لرعاية رسائل البريد الإلكتروني للمعلنين الذين يتطلعون للوصول إلى شبكتها من خلال مجموعة LinkedIn.
حصلت الجلسة على قطعتي ، لذا سأطرح بعض الأفكار الأخرى التي كنت أواجهها نتيجة لثروة المعرفة هذه:
- نشر سؤال الأسبوع وإشراك أعضاء معينين للإجابة عليه.
- اختر مشاركة أو محادثة اختيار المدير لتمييز الأعضاء وتشجيعهم على المشاركة بشكل أكبر.
- استئجار مشرف / مدير للإشراف على الإستراتيجية (ليس لدي وقت).
- قم بضخ مجموعتك على مدونتك وموقعك على الويب والبريد الإلكتروني وقنواتك الاجتماعية الأخرى لدفع العضوية.
- ضع القواعد في القوالب حتى يعرف الأعضاء ما هو مقبول وما هو غير ذلك.
أنا حريص على الاستماع إلى قرائنا ما تفعله لإدارة مجموعات LinkedIn الخاصة بك بنجاح. ما النصائح التي يمكنك مشاركتها معنا؟
ينكدين صورة عبر Shutterstock
المزيد في: LinkedIn 11 تعليقات ▼
