انخفاض معدلات البطالة وزيادة 10 سنتات إلى متوسط الأجور يجعل سوق العمل أكثر قدرة على المنافسة. ولكن حتى في هذه البيئة ، قال 61٪ من موظفي الشركات الصغيرة إنهم سيتخلون عن مزايا رفع الأجور ، وذلك وفقًا لتقرير Quickbooks للأعمال الصغيرة لعام 2018 من QuickBooks.
في معالجة الأجر والمزايا ، تشير QuickBooks إلى وجود مشكلة يضطر العديد من موظفي الشركات الصغيرة للتنازل عنها. الخيارات صعبة وتعتمد على عدة عوامل مختلفة بما في ذلك كونها مفردة أو متزوجة ، والأطفال ، والعمر ، وأكثر من ذلك.
$config[code] not foundلأصحاب الأعمال الصغيرة ، الرواتب هي واحدة من أكبر التحديات التي يواجهونها ، لا سيما في هذا الاقتصاد. ولكن يتعين على الشركات معالجة احتياجات القوى العاملة لديها من خلال التعامل معها لتحديد ما إذا كانت قادرة على تلبية مطالبها.
في التقرير ، تقول شركة QuickBooks أن على أصحاب العمل توقع احتياجات موظفيهم إذا كانوا يريدون البقاء في الطليعة. ويضيف قائلاً: "بدلاً من انتظار أن يتحدث موظف وطلب رفع أو مكافأة ، قد يرغب أصحاب العمل في إجراء عمليات تقييم سنوية أو نصف سنوية أو حتى ربع سنوية ، حتى أولئك الأقل عمقًا يمكن أن يحصلوا على التعويض الذي يحافظ على لديهم دوافع وتثبيطهم عن البحث في مكان آخر. "
إحصاءات تعويضات الموظفين
غالبية المستجيبين أو 60.9٪ قالوا إنهم سيتخلون عن مزاياهم للحصول على راتب أساسي أعلى. كما أن هذه البيانات تسير جنباً إلى جنب مع 54.7٪ ممن قالوا إنهم سيقبلون وظيفة بدون فوائد.
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة ، فإن إيجاد التوازن الصحيح بين الأجور والاستحقاقات يصبح أكثر صعوبة لأن الموظفين لديهم المزيد من الفرص الآن. ومع ما يقرب من نصف أو 47.5 ٪ من الموظفين يشعرون أنهم أقل من أجورهم ، ليس هناك شك في أنهم من المرجح استكشاف المراعي الخضراء.
كما تم تناول مسألة الأجر لتحديد ما إذا كانت مواكبة لتكاليف المعيشة. مرة أخرى قال الأغلبية أو 64.8 ٪ لا.
عندما يتعلق الأمر بالمزايا ، اعتبر 61.4 ٪ من المستجيبين أن الرعاية الصحية مهمة. جدول العمل المرن كان التالي بنسبة 53.1٪ يليه الأسنان عند 48.3٪ ، والتقاعد عند 47.6٪ والإجازات المرضية تقريبًا المراكز الخمسة الأولى بنسبة 45.7٪.
ومرة أخرى ، فإن إيجاد التوازن الصحيح أمر صعب لأن 55٪ من الموظفين قالوا إنهم سيغادرون للحصول على أجور أفضل بينما سيترك 52٪ للحصول على مزايا أفضل.
إذن ما هو العمل الذي يجب القيام به؟ ويشير التقرير إلى أن أصحاب الأعمال لديهم محادثة صادقة مع موظفيهم ويطلبون منهم ما يريدون. ومضى يقول: "قد تفاجئك الإجابة ، وقد تكون الهدية في المقابل موظفة مخلصة للحياة".
المسح
نظر استطلاع QuickBooks إلى شريحة معينة من الشركات الصغيرة ، تلك التي لا يزيد عدد موظفيها عن 20 موظفًا. من المهم ملاحظة أن هذه الشركات تشكل 17٪ من الشركات الصغيرة التي توظف أكثر من 5 ملايين شخص.
تم إجراء المسح بمشاركة 1000 موظف أمريكي بهدف البحث عن الأجور والمزايا الحالية بالإضافة إلى ما يرغبون في الحصول عليه.
وتريد شركة QuickBooks من الشركات الصغيرة استخدام النتائج في الاستبيان لمساعدتها بشكل أفضل على توظيف المواهب والاحتفاظ بها في سوق العمل الضيق هذا.
يمكنك إلقاء نظرة على بعض البيانات الأخرى على الرسم البياني أدناه وقراءة تقرير 20180 للأعمال والمزايا الصغيرة في QuickBooks بالكامل هنا.
الصورة: QuickBooks
2 تعليقات ▼
