كيفية الإبلاغ عن سلوك غير أخلاقي في مكان العمل

Anonim

غالبًا ما يقع السلوك غير الأخلاقي في منطقة رمادية حيث لا يعرف الناس كيفية التصرف.المنظمات المهنية ، الجماعات الدينية والأفراد قد يكون لديهم تعريفات مختلفة "للسلوك غير الأخلاقي". كما يتناول القانون أيضًا السلوك غير الأخلاقي ، على الرغم من أن جميع الإجراءات التي تعتبر غير أخلاقية من قبل فرد أو مجموعة ، تقع ضمن فئة السلوك غير الأخلاقي. يستفيد الموظفون وأعضاء المجموعة من إرشادات محددة بشأن ما يجب مراعاته عند تقييم حالة ما ، لذلك يجب أن يكون لدى المنظمة معايير أخلاقية خاصة بها يوافق جميع الموظفين أو الأعضاء على الالتزام بها عند التعيين أو الانضمام. تقدم جمعية ممثلي المؤلفين مثالاً واضحًا في شريعة الأخلاقيات ، التي لا تعمل فقط كمرشد أو أعضاء بل أيضًا للآخرين في مجال النشر.

$config[code] not found

اسأل نفسك ما إذا كان إجراء ما يستحق وصفه بأنه سلوك غير أخلاقي. توصي شركة HR Solutions بوضع هذه الأسئلة في دليل الموظف. يقدم الرئيس التنفيذي للشركة كيفن شيريدان النموذج التالي: هل هو قانوني؟ هل يتوافق مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية؟ هل هو متزامن مع الأهداف والقيم الأساسية للشركة؟ هل سأكون مرتاحة وخالية من الشعور بالذنب إذا قمت بذلك؟ هل سأكون على ما يرام مع شخص يفعل ذلك بي؟ هل سيفهمني أكثر الأشخاص الأخلاقيين؟ سيساعدك الرد على هذه الأسئلة في تحديد ما إذا كان أحد الإجراءات التي تلاحظها قد يقع ضمن فئة "السلوك غير الأخلاقي".

كن موضوعيا في الإبلاغ عن ما يبدو أنه يشكل سلوكًا غير أخلاقي. حاول ألا تركز على علاقتك مع الموظف المعني ؛ ببساطة ركز على تصرفات ذلك الشخص. إذا كان هناك عنصر متوتر أو تنافسي في العلاقة ، تراجع عن عواطفك وجدول أعمالك لتقييم السلوك إلى حد ما.

كن متأكدا من الحقائق. قد يؤدي الإبلاغ عن معلومات كاذبة إلى الإضرار بالشخص المعني بالإضافة إلى مهنتك. لا تعتمد على الإشاعات لتكمل تقريرك ، حتى إذا كنت تعتبر مصدر المعلومات موثوقًا به.

لا تستسلم لضغوط الزملاء. فعل الشيء الصحيح لا يجعلك "tattletale".

اجعله خاصًا ومهنيًا من خلال الإبلاغ عن المشكلة مباشرةً إلى الشخص المناسب داخل المؤسسة وعدم مشاركة الملاحظات الهامة مع زملاء العمل. تحاول المنظمات الحساسة لقضايا الموارد البشرية هذه إنشاء نظام لإعداد التقارير بحيث يكون لدى الموظفين الخيار لمقابلة أشخاص مختلفين لزيادة فرصهم في التحدث والإبلاغ عن سلوك غير أخلاقي. إذا لم يكن لدى مؤسستك آلية الإبلاغ هذه ، فاقترح وضعها.