قبل سنوات ، كان هناك شيء يسمى "سلم الشركات". الآن ، لم يكن سلمًا ماديًا ، ولكنه كان حقيقيًا. في واقع الأمر ، ربما تكون قد تسلقته مرة أو مرتين…
في أيام "Beaver Cleaver" ، إذا كنت تريد أن تكون عاملاً من ذوي الياقات البيضاء ، فستذهب إلى كلية محترمة وتدرس بجد. خلال فترة الصيف ، ستحصل على تدريب داخلي مع إحدى الشركات المحلية التي كنت ترغب في العمل بها. نأمل أن تثير إعجابك بما يكفي لتبرير عرض عمل رسمي بعد تخرجك.
$config[code] not found
ثم تبدأ في تسلق السلم.
إذا كنت متسلما محترما إلى حد ما ، كل بضع سنوات سوف تحصل على ترقية ، مما يعني المزيد من المال وبعض الامتيازات المضافة. كانت حسابات النفقات ، والمزيد من وقت العطلة ، وربما حتى مكتب أجمل بعض الامتيازات الأكثر شيوعا في اليوم. يبدو الأمر غريبا كما يبدو ، فقد تكون قادراً على انتقاء سيارة الشركة الخاصة بك.
كانت تلك الأيام.
تقدمًا سريعًا حتى عام 2011. أتذكر حضور مؤتمر كان ستيفن ليتل هو المتحدث الرئيسي فيه قبل عدة سنوات. ما قاله في هذا الخطاب لا يزال نوعًا ما يخيفني.
وقال إن خريجي الجامعات اليوم سيكون لديهم سبعة أشخاص مختلفين وظائف. هذا ليس خطأ مطبعي. لم يقل القليل ، "سبعة مختلفة وظائف ،" هو قال، " وظائف "إذا كان على حق ، أتساءل عن كيفية ذهاب طلاب الكلية للاستعداد لحياة من التغييرات المهنية ، في مقابل التغييرات الوظيفية.
بعض التغييرات التي تحدث في وظائف الأشخاص مرتبطة بالسرعة ؛ تتغير الأعمال بسرعة في هذه الأيام. لعبت التكنولوجيا بالتأكيد دورا كبيرا في هذه التغييرات. لقد فتحت الإنترنت أبوابًا كان من المستحيل فتحها. يمكن للشركات الصغيرة أن تكون شركات كبيرة عبر الإنترنت. من الأسهل كثيرًا القيام بأعمال تجارية على مستوى العالم.
الشركات تفعل أكثر مع أقل. لقد نجحت أنظمة برمجيات الكمبيوتر المذهلة في التخلص من الحاجة إلى أقسام ضخمة للمحاسبة والموارد البشرية. مكنت أنظمة الأتمتة في قطاع التصنيع الشركات من تقليص عدد الموظفين اللازمين لتشغيل المناوبات.
تساهم الاتجاهات التنازلية في ولاء أصحاب العمل أيضًا في وفاة المهنة التقليدية.
كتب ميلان مورافيك ، مستشار إداري ، مؤخرًا:
"حتى وقت قريب ، كان الولاء حجر الزاوية في هذه العلاقة. وعد أصحاب العمل بالأمان الوظيفي والتقدم المطرد في التسلسل الهرمي في مقابل الموظفين المناسبين ، أداء بالطرق المقررة والالتفاف حولها. طول العمر كان علامة على العلاقات بين صاحب العمل والموظف. كان دوران علامة على خلل وظيفي. لا تنطبق أي من هذه الافتراضات اليوم ".
اقرأ تعليقه على مدونة تحسين الأداء.
لذا ، كيف يمكنك التكيف مع التحولات الوظيفية الضخمة التي تحدث؟
1. يصبح عقليا "وكيل حر". من السخف التفكير في أن وظيفتك الحالية ستستمر أكثر من خمس سنوات أو أكثر. (من الواضح أن الكثير من العوامل يمكن أن تؤثر في ذلك ، لكني أستخدم فرشاة كبيرة هنا.) يجب أن تكون السير الذاتية المكونة من صفحة واحدة جاهزة دائمًا. يحتاج الموظفون إلى توقع متى تكون الأشياء في شركاتهم على وشك التغيير. تلقي المكالمات من التجنيد ، ويكون لطيفا معهم. دفعها إلى الأمام. سوف يتذكروك.
2. إيجاد طرق لتوليد دخل إضافي. تحقق من فرص الدخل عبر الإنترنت. أنا لا أتحدث عن تلك العروض التجارية "كسب المال على الإنترنت" التي هي على شاشة التلفزيون خلال الساعات الأولى من الليل. إذا نظرت بقوة بما فيه الكفاية ، ستجد أن هناك طرق لتوليد بعض الدخل عبر الإنترنت. يملك صديقي (ومساهم اتجاهات الأعمال الصغيرة) Jim Kukral صفحة موارد رائعة للتسويق عبر الإنترنت. لا بد أن يكون هناك شيء لاستكشافه.
3. خذ فصل دراسي. يتم توفير مجموعة كبيرة من الفصول ليلا ونهارا. فرشاة على بعض المهارات. تعلم شيئا جديدا. تعلم مهنة جديدة. دروس عبر الإنترنت بأسعار معقولة ومريحة. يمكن أن تكون كليات المجتمع أماكن رائعة لأخذ دورة تدريبية أيضًا. في ما يلي قائمة بكليات المجتمع ، حسب الولاية.
4. شراء في شركة. أعلم أن الكثير من الأشخاص قد تركوا خيارات الأسهم عديمة الفائدة من الشركات التي عملوا لصالحها والتي خضعت لها ، ولكن لا يزال الأمر يستحق البحث في فرص أسهم الموظفين. ربما تكون هناك شركة صغيرة رائدة في التفكير ، ولا تريد سوى توظيف أشخاص سوف شراء بعض الناس يحبون فعلا وظائفهم. قد يكون امتلاك أسهم حقيقية أمرًا مثيرًا أيضًا.
5. اصبح صاحب امتياز تجاري. توفر ملكية الامتياز بنية مؤسسية (يمكن أن تكون جيدة لأولئك المستخدمين للعمل في إطار واحد) والملكية الحقيقية. من الصحيح أن نموذج عمل الامتياز هو نموذج جامد (مما يعني أن هناك قواعد يجب اتباعها) ، ولكنها لا تزال تمثل نشاطك التجاري الخاص. أنت واحد فتح الباب لعملك ، كل يوم. يمكن أن يكون تمكينًا تمامًا. إليك ما يتجه نحو الامتياز.
المسارات المهنية التقليدية أصبحت منقرضة. العمل في نفس الشركة لمدة 30 سنة هو شيء من الماضي. لا تخاف من هذا التغيير. بدلا من ذلك ، أشعر بشعور من الملكية. هذا لأنك مسؤول حقًا عن حياتك المهنية - كما لم يحدث من قبل.
13 تعليق ▼
