تأمل بعناية طلب النقل قبل الرد.خذ وقتًا مع عائلتك لإدراج الإيجابيات والسلبيات واتخاذ القرار بعد ذلك.
شارك المخاوف التي قد تكون لديك بشأن نقل الوظيفة مع رئيسك في العمل. تقديم الأسباب ، وليس الأعذار ، لماذا قد لا يكون نقل الوظيفة في مصلحتك. على سبيل المثال ، قد يؤذيك ماليا وقد يفقد زوجك وظيفته. أو ، قد لا تكون هذه المهمة المحددة جزءًا من هدفك الوظيفي.
$config[code] not foundاشرح لصاحب العمل أنه يمكنك المساهمة أكثر في مكانك الحالي. كن مستعدًا للإيضاح في حالة العمل وإثبات أن عائد الاستثمار غير المؤكد من عملية النقل قد لا يكون جيدًا بالنسبة إلى الحد الأدنى للشركة.
عرض رئيسك في العمل مع بديل. ربما كنت تعرف شخصًا آخر يستفيد من عملية النقل ويريدها فعلاً. سيكون لدى صاحب العمل عندئذٍ شخص مستعد ومتحمس لملء عملية النقل ويمكنك الاستمرار في إضافة القيمة إلى المكان الذي تتواجد فيه. أو ، إذا أمكن ، قد تقترح إمكانية تحمل المسؤوليات دون الحاجة إلى الانتقال.
نسعى جاهدين للحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل الخاص بك. أنت لا تريد أن تأتي كشخص يتهرب من المسؤولية أو لا يدعم متطلبات الشركة.
اعمل بجد لإظهار أنك لا تزال موظفًا عالي الأداء وأصولًا قيمة للشركة.
كن على استعداد لتفقد وظيفتك. بعبارة أخرى ، لديك خطة احتياطية من حيث التوظيف إذا كان النقل لا مفر منه وأنت متأكد من أنه لن يكون مفيدا لك ولعائلتك. اطلب من سيرتك الذاتية إجراء المقابلات الشخصية حتى تتمكن من إعطاء رئيسك الإنذار إذا لم يكن هناك شيء آخر يعمل. إذا كنت حقا موظفا قيما ، سيحاول صاحب العمل الخاص بك عمل شيء ما.
