بغض النظر عن الصناعة ، يختلف أصحاب المشاريع عندما يتعلق الأمر بأساليب القيادة. يفضل بعض أصحاب العمل النهج التقليدي من أعلى إلى أسفل ، في حين يعامل الآخرون موظفيهم مثل الأنداد الذين يستطيعون إمساكهم على مدار اليوم والاستيلاء على المشروبات معهم بمجرد انتهاء هذا اليوم. ولكن بشكل عام ، تتم صياغة الفرق في الشركات الناشئة لإنشاء أشياء ، لإنجاز الأمور - دون الحاجة إلى إدارة التفاصيل.
قد يبدو أسلوب "MBWA" أو "الإدارة بالتجول" وكأنه أسلوب قديم ، ولكن بالنسبة لبعض أصحاب الأعمال ، فإنه لا يزال يعمل - إن لم يكن بطريقة جديدة. وللقيام بذلك ، من دون تدخّل الإدارة المفصّلة لموظفيك - أو حتى في نفس الحيز المكتبي - يؤثر على المواعيد النهائية للشركة الناشئة وعلى ثقافة الشركة أيضًا.
لقد طلبنا من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC) ، وهو منظمة غير ربحية للدعوة فقط تتألف من رواد الأعمال الشباب الواعدين في البلاد ، والسؤال التالي لاكتشاف نصائحهم للبقاء على رأس مشاريعهم الناشئة:
"" MBWA "أو الإدارة بالتجول: هل تستخدمها ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما أفضل نصيحة لك لمعرفة ما يحدث دون الحاجة إلى إدارة التفاصيل؟"
في ما يلي ما قاله أعضاء مجتمع YEC:
1. انهم بوس الآن
"إذا كنت قد استأجرت جيدًا ، فكل موظف رئيسي أكثر موهبة منك في مجاله. لذا فإن القيمة الخاصة بك في جلسة MBWA هي الاستماع ، والمساعدة في حل التحديات. في LabDoor ، سأكون عادةً أرفع كرسيًا وأجلس بهدوء حتى أكون سريعًا ، وقدم بعض النصائح المفيدة ، ثم اسمح لزميلتي بالعودة إلى العمل. " ~ نيل ثانيدار ، لابدور
2. Gen Y يحب التسجيلات المتكررة "الإدارة الجزئية تحصل على ربح سيئ لأن الاحتفاظ بعلامات إغلاق على موظفيك يتطلب الكثير من الوقت والجهد من جانب المدير التنفيذي أو المدير. يحب جنرال Y الحصول على الكثير من التعليقات ، طالما أنك تسمح للموظفين بالحرية الكافية لارتكاب الأخطاء والنمو. أعتقد أن تسجيل الدخول بشكل متكرر يمكن أن يكون شيئًا رائعًا حقًا ". ~ Caitlin McCabe، Real Bullets Branding
3. فرق وقت التتبع الافتراضي "مع فريقي الافتراضي ، فإن الطريقة الأساسية التي أراجع بها وقت فريقي هي عن طريق مطالبتهم بتسجيل الدخول لتتبع تقارير وقتهم. نحن نستخدم oDesk ، وعند تسجيل الدخول ، تلتقط شاشة البرنامج كل بضع دقائق حتى أتمكن من رؤية ما قام به فريقي عند تسجيل الوقت. وهذا يساعد على ضمان عدم وجود VA على Facebook عندما يتم تسجيل الوقت لتسويق المقالة ويوفر المساءلة الإضافية ". ~ كيلي أزيفيدو ، هي حصلت على أنظمة
4. دمج التحقيقات في المحادثات "لقد استخدمت MBWA ، ووجدت أنه يساعد بالفعل على تعزيز العلاقات الفردية مع الأشخاص الذين أعمل معهم. عندما نبدأ في الحديث ، يصبح من الطبيعي في نهاية المطاف عرض ما تعمل عليه والحصول على الحالة٪ 2
