واشنطن ، العاصمة (بيان صحفي - 27 أكتوبر 2009) - سيحصل كل برنامج من برامج التدريب المجتمعية على منح بقيمة 60،000 دولار بالإضافة إلى مساعدة فنية لتوسيع قدراته على تدريب النساء على الوظائف الخضراء. وقد أصبح هذا الدعم ممكناً بفضل منحة من مؤسسة Walmart لمؤسسة نساء الأعمال والمهن (BPW) التي تدعم الانتقال من الأحمر إلى الأخضر: العاملات في الاقتصاد الأخضر ، مبادرة BPW.
$config[code] not foundالمواقع المختارة لهذا المشروع هي Vermont Works for Women ، (VT) ، CLIMB ، (WY) ، مركز فيلادلفيا للخدمات متعددة الجنسيات والتعليم ، (PA) والمرأة في أدوار التوظيف غير التقليدية ، (CA).
"مؤسسة BPW ملتزمة بزيادة عدد النساء في الوظائف الخضراء" ، قال رئيس مجلس إدارة مؤسسة BPW للثقة في Roslyn Ridgeway. "إن المجالات غير التقليدية تدفع بشكل أفضل ونريد أن نضمن أن جميع وظائف المستقبل تتم متابعتها من قبل الجميع".
"تركز وول مارت على الاستدامة البيئية على كل المستويات" ، قالت رئيسة مؤسسة وول مارت مارغريت ماكينا. "يسعدنا دعم جهود مؤسسة BPW لمنح المرأة فرصة للعب دور حيوي في الاقتصاد الأخضر ، وفي نفس الوقت اكتساب المهارات التي ستساعدها في توفير احتياجاتها لنفسها ولأسرها."
تقدر ديبورا ل. فريت الرئيسة التنفيذية لمؤسسة BPW التزام مؤسسة Walmart بتطوير القوى العاملة وضمان توظيف النساء وتدريبهن والاحتفاظ بهن في القطاع الأخضر. "يدعم هذا المشروع على وجه التحديد الفرص المتاحة لمجموعات النساء ذوات الخدمة الضعيفة ، بما في ذلك النساء ذوات الدخل المنخفض والمتوسط ، والعمال النازحين ، والأشخاص الملونين والمحاربين القدامى".
لكل موقع مصلحة قوية في توسيع نطاق الوظائف الخضراء وتدريب النساء وسجل حافل بالتدريب وقدرات التوعية. وتمثل هذه المنظمات مواقع جغرافية متنوعة ومجموعة من البرامج المبتكرة التي تتناول القضايا البيئية أو قضايا الاستدامة ، والتدريب القائم على الصناعة الخضراء والتوظيف الوظيفي ، والوعي الوظيفي الأخضر ، والتوجيه والتطوير ، أو برامج وخدمات التدريب التي تركز على المرأة.
المواقع التي تم تمويلها باللون الأحمر إلى الأخضر:
* CLIMB Wyoming هو نموذج تدريب معترف به وطنياً يقدم خدمات مبتكرة وشاملة للأمهات العازبات المحرومات اقتصادياً وعائلاتهن. * تساعد مؤسسة فيرمونت للنساء على مساعدة النساء والفتيات على استكشاف إمكاناتهن الكاملة ومتابعتها من خلال برامج التعليم والتدريب التي تؤدي إلى الاستقلال المالي. * يوفر مركز فيلادلفيا متعدد الخدمات والتعليم المتعدد (PVMSEC) فرص العمل والتدريب والخدمات التعليمية ذات الصلة ، وخاصة في الوظائف الخضراء ، لجميع المحاربين المخضرمين المشرفين. تقدم النساء في أدوار التوظيف غير التقليدية (WINTERGreen) التدريب والخدمات للنساء ذوات الدخل المنخفض والشباب في لوس أنجلوس الذين يمكنهم الاستفادة من تلقي المهارات والدعم الذي يحتاجون إليه لمواصلة العمل المربح حقا.
وقال ريدجواي: "من خلال الشراكة مع مزودي خدمات التدريب المجتمعي ، ستتمكن مؤسسة BPW Foundation من إشراك النساء بشكل أكبر لتحديد أفضل طريقة لتلبية احتياجاتهن ، وربما الإسراع في دخولهن إلى الوظائف التي ربما لم يفكرن فيها". واختتم فريت حديثه قائلاً: "نهنئ هذه المنظمات ونتطلع إلى العمل معًا لبناء القضية التي تهتم بها النساء بالوظائف الخضراء والشركات مهتمة بتوظيفهن في تلك الوظائف". لمزيد من المعلومات حول الانتقال من الأحمر إلى الأخضر: مبادرة النساء العاملات في الاقتصاد الأخضر ، والمواقع الرائدة ، تفضل بزيارة www.BPWFoundation.org/redtogreen. حول مؤسسة الأعمال والمرأة المهنية تعمل مؤسسة النساء في قطاع الأعمال والمهنيات على خلق أماكن عمل ناجحة من خلال التركيز على القضايا التي تؤثر على النساء والأسر وأصحاب العمل. أماكن العمل الناجحة هي تلك التي تحتضن وتنفذ التوازن بين التنوع والمساواة والحياة العملية. تدعم مؤسسة BPW برامج تطوير القوى العاملة وسياسات مكان العمل التي تعترف بالاحتياجات المتنوعة للنساء العاملات والمجتمعات والشركات. مؤسسة BPW هي مؤسسة بحثية وتعليمية 501 (c) (3). حول العمل الخيري في وول مارت يفخر وول مارت ومؤسسة وول مارت بدعمًا للقضايا الخيرية المهمة للعملاء والزملاء في أحيائهم. من خلال برامجها الخيرية وشراكاتها ، تقوم مؤسسة وول مارت بتمويل المبادرات التي تركز على خلق فرص في التعليم ، وتنمية القوى العاملة ، والفرص الاقتصادية ، والاستدامة البيئية ، والصحة والعافية. من 1 فبراير 2008 إلى 31 يناير 2009 ، قدمت Walmart - ومؤسستها المحلية والدولية - أكثر من 423 مليون دولار نقدًا وعينية هدايا على مستوى العالم. لمعرفة المزيد ، تفضل بزيارة www.walmartfoundation.org.
