معنويات الفريق تعني أن الثقة بالنفس ، والضمان ، والثقة ، والقيادة ، والفكاهة ، والنظرة الجيدة هي في وفرة في المجموعة. عندما يظهر فريق معنويات جيدة ، هناك إثارة وحماسة ولدت ، بالإضافة إلى منهج متفائل تجاه جهود الفريق وتحفيزه. إن الإدارة عن طريق المكافأة بدلاً من العقاب تحافظ على معنويات فريق العمل عالية ، وفقًا لـ BusinessKnowHow.com.
الحالة الذهنية
المعنويات هي حالة ذهنية. وهو مبني على الفائدة والغرض والشعور بالثقة وروح مجموعة كاملة تجعل المجموعة والفرد يريدون النجاح ، ويوضح Schuler Solutions.
$config[code] not foundعندما المعنويات ينهار
الفريق الذي يلتزم بنفس الأهداف والأهداف ويعمل معًا له معنويات جيدة. إذا حدث انهيار داخل المجموعة ، يمكن أن تختفي معنويات الفريق وكذلك الزخم. يمكن أن تتأثر معنويات الفريق سلبا إذا كان هناك نقص في الكيمياء بين الأعضاء. التواصل الضعيف يمكن أن يدمر الروح المعنوية. عندما يعمل فريق متماسك معًا على تحديد الأهداف والنتائج والمواعيد النهائية والجداول الزمنية وما يأملون تحقيقه بشكل جماعي ، يجب أن تظل المعنويات جيدة. إذا لم يعمل الفريق معًا ، ستختفي الروح المعنوية ، وفقًا لشركة Schuler Solutions.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةدعم الأعضاء
يشرح Prelude-Team.com أنه من أجل الحفاظ على الروح المعنوية عالية ، يجب على الفريق أن يتصرف مثل الفريق. كل عضو مسؤول عن أفعاله للأعضاء الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أعضاء الفريق دعم بعضهم البعض ودعم عضو عندما تكون طاقته أو رغبته متداعية. يجب على الفريق الناجح تطوير أسلوبه الخاص في دعم كل عضو في الفريق وتنشيط المجموعة.
معنويات منخفضة
عندما تكون معنويات الفريق أو المجموعة منخفضة ، فإن هذا يمثل مشكلة. قد تكون المعنويات المنخفضة نتيجة لسوء القيادة وظروف العمل ، أو بيئة العمل قد لا تعزز الحماس والطاقة الإيجابية. قد يكون الغرض والتوجيه مفتقدين ، يشرح أ. ج. شولر ، Psy. إذا فقد الفريق الثقة في قيادته إما لأنه يعتقد أن القادة غير أمناء أو غير أكفاء ، يجب إجراء التعديلات.
تأثيرات
إذا كان الفرد يعمل بجد ولكن ليس لديه أمل في التقدم ، فإن ذلك يخلق معنويات منخفضة ، يلاحظ Schuler Solutions. يجب أن يبذل القادة جهداً لإعلام الموظفين بأن عملهم موضع تقدير وأن ما يقوم به الفرد يحدث فرقاً. الترحيب على الظهر هو موضع ترحيب من قبل الجميع تقريبا.
ضمان فريق معنويات
لضمان معنويات الفريق ، بذل جهود لتعزيز بيئة تتناسب مع احتياجات جميع الموظفين. وهذا يخلق جواً يشعر فيه الأفراد بأنهم جزء من شيء ما ، ويمكن أن يختبروا نموًا شخصيًا ويكون لديهم اتجاه وغرض.
