إن الحفاظ على الأداء الوظيفي الجيد وتطوير مهاراتك وتنمية علاقات مثمرة مع زملائك والمشرفين عليك هو الطريق المثالي للنجاح. لكن الموظفين الذين يعتقدون أنهم يفتقرون إلى الأمن الوظيفي أو يخشون من أن زملاء العمل الذين يرضون الرئيس قد يتفوق عليهم ، وفي بعض الأحيان يلجأون إلى الاختلاط البني. عادة ما يكون للبراعم البني معنى سلبي. إذا كنت تقوم بترشيد أعمالك ، فإن استراتيجيتك تساعدك على تحقيق النجاح دون تقويض الآخرين ، إذن ربما يكون إضفاء اللون البني جهدًا جديرًا بالاهتمام.
$config[code] not foundصراحة
لا يتضمن إضفاء اللون البني أن تكون غير شريفة أو أن تقصي الحقيقة إذا كنت مهتمًا بصدق بأن تصبح عاملاً صالحًا وأن تطور علاقة جيدة مع رئيسك في العمل. معظم الناس يقدرون الصراحة ، وإذا أوضحت لرئيسك بأنك من أكبر المعجبين بالصراحة ، فربما ستقدر ذلك أكثر مما لو كنت تعرض ميول "نعم إنسان". خلال اجتماعات تقييم الأداء أو المؤتمرات الخاصة مع رئيسك في العمل ، اعرض الصدق والصدق لإثارة إعجابك. في المقابل ، من المرجح أن تثق بك في مهام وخصائص البرقوق التي يمكنك استخدامها لصالحك كلما تقدمت في حياتك المهنية. "الثقة هي أكثر أهمية من الولاء" ، وفقا لما ذكرته أستاذة الإدارة ليندا جراتون ، في مقال نشرته في أبريل / نيسان 2011 بعنوان "التعريف المتحول لولاء العمال" في "نيويورك تايمز". الثقة حول هنا والآن ، والتي يمكن أن نقدر الرؤساء ، بدلا من أن تكون على وشك أن تكون حوالي 10 سنوات من الآن.
أخلاق
الامتناع عن السلوك غير الأخلاقي ، ولا الأشرار والقادة الآخرين في الشركة. هذا يمكن إيقاف أي شخص وتدمير سمعتك. والأهم من ذلك ، حتى إذا كنت تثق في رئيسك في العمل بشأن نظرائك بطرق مدمرة ، فسوف تتساءل عما إذا كنت مساندًا لها بالفعل أو إذا كنت ستتحدث عنها مع الآخرين بنفس الطريقة. إظهار المبادئ التجارية السليمة في تعاملاتك مع العملاء والعملاء. دع مديرك يرى كيف تتفاعل والطريقة التي تعرض بها أخلاقياتك التجارية وقيمك. هذه هي أنواع الصفات المهنية المثيرة للإعجاب التي قد يصفها أقرانك على أنها براعة بنيّة ، ولكنها سمات مقبولة على نطاق واسع في الدوائر والسمات المهنية التي ستساعدك على المضي قدمًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتزام
عندما تكون الساعة في حاشتك على مقربة من الساعة 5 مساءً ، لا تبدأ بتعبئة متعلقاتك في الاندفاع للمغادرة لليوم. ويدفعك رئيسك في العمل ليوم كامل ، وهذا ما يتوجب عليك تقديمه ، وهو ما لا ينبغي الخلط بينه وبين الشعر البني. انها ببساطة تكريم العقد الاجتماعي بينك وبين صاحب العمل الخاص بك. أيضا ، إذا كنت في منتصف المشروع عندما يقترب يوم العمل ، فقم بأكبر قدر ممكن لإكمال عملك. ترك المشاريع غير المكتملة - بغض النظر عن مدى قوتهم ، مثل إعادة دعوة العميل أو إرسال رسالة بريد إلكتروني أخيرة - يمكن أن تعكس بشكل سيئ على مستوى الالتزام بمسؤوليات الوظيفة. وأظهرت دراسة عالمية أجريت بين 20000 موظف ، بعنوان "تقسيم الالتزام العالمي للموظف TNS" ، أدلة على وجود روابط بين التزام الموظف والخط الأخير لصاحب العمل. قم بإدخاله في المكانة التي تريدها ، لكن إظهار التزامك ليس أمراً سيئاً ، ومع ذلك يمكنه أن يحصد المكافآت التي تبحث عنها في حياتك المهنية.
مبادرة
يقول البعض أن إظهار المبادرة هو تعبير ملطف لإضفاء اللون البني ، لكن لا يجب أن يكون كذلك. تطوع للمشروعات واعرض أنك تحفز نفسك لإثبات أنك مهتم حقًا بإنجاز المهام التي تفيد المنظمة بالإضافة إلى حياتك المهنية. عندما يتولى مفوضك العمل معك ، تكون مسؤولياتك ذات شقين: إظهار أنك تستطيع القيام بالعمل الذي تقوم بتعيينه وجعل رئيسك يبدو جيداً. بغض النظر عما إذا كان المشرفين والمديرين يوفدون العمل لموظفيهم أو يقومون بالعمل بأنفسهم ، فإن المشرف أو المدير هو المسؤول في النهاية عن النتيجة أو منتج العمل النهائي. الذهاب خطوة أبعد مما يتطلبه رئيسك في العمل يعرض مواهبك وكذلك التفاني.
الشخصية
لا تحتاج إلى أن تغدق رئيسك بالهدايا ، لأن ذلك يعادل الرشوة في بعض الحالات. ولكن يمكنك عرض نفس السمات الشخصية في العمل التي ستقوم بها مع أي شخص آخر تحترمه. أعطها تحيات خالص عندما تعجب بعملها أو تسأل إذا كنت تستطيع أن تأخذها بزجاجة من الماء أو القهوة عندما تريد الحصول على واحدة لنفسك. إن إحضار القهوة ليس عملاً بشريًا - بل هو مجاملة بسيطة ، خاصة إذا كنت قد طورت علاقة جماعية مع رئيسك في العمل ، وهو ما يدور حوله كل شيء.
