(النشرة الصحفية - 27 يناير 2010) - غيّرت أغلبية أصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الطريقة التي يفكرون بها ويديرون شركاتهم كنتيجة للركود الأخير ، وفقاً لمسح أجرته شركة The Growth Coach ، وهو نظام امتياز لتدريب رجال الأعمال يخدم آلاف من عملاء الشركات الصغيرة سنوياً. في أكثر من 150 سوقًا عبر أمريكا الشمالية.
$config[code] not foundواستناداً إلى استجابات المسح الخاصة بنظام الامتياز الخاص بـ "The Growth Coach" ، أفاد 95 بالمائة من مدراء الأعمال أن عملاء الشركات الصغيرة (الذين تم تحديدهم بأقل من 100 موظف) حققوا تخفيضات شاملة في النفقات ، بينما نفذ 80 بالمائة تخفيض القوى العاملة و / أو تجميد التوظيف.
تم تسليط الضوء على تعديلات السلوك ما بعد الركود الأخرى. وأفاد 80 في المائة آخرون ممن شملهم الاستطلاع بأن عملاء الشركات الصغيرة لديهم الآن يركزون أكثر على تحقيق نتائج أفضل والحصول على عائد أعلى على الاستثمارات (ROI). يتساءل المالكون عن كل نفقات ويطالبون بتحقق أفضل من عائد الاستثمار قبل إنفاق أموالهم.
هناك مؤشرات أخرى تشير إلى أن أصحاب الشركات الصغيرة قد تعلموا دروسهم ، وعدلوا أفكارهم ، ونفذوا تغييرات ملحوظة في عملياتهم التجارية اليومية:
• استثمارات أكثر حكمة في المبيعات والتسويق (77.5 في المائة) • تركيز أفضل على الإنتاجية الشاملة (77.5 في المائة) • تحسين عملية التخطيط والتخطيط (70 في المائة) • تغييرات في نهج القيادة والإدارة (67.5 في المائة).
بالإضافة إلى ذلك ، أفاد 85 بالمائة من مدراء الأعمال الذين شملهم الاستطلاع بأن الشعور بالركود قد غير بشكل جذري الطريقة التي ينظر بها عملاء الشركات الصغيرة إلى أعمالهم ويفكرون فيها ، بينما يعتقد 75 بالمائة أن الركود كان له تأثير إيجابي على الطريقة التي يفكر بها العملاء الآن تشغيل أعمالهم الصغيرة. وقال دانييل مورفي ، رئيس ومؤسس "The Growth Coach": "بصفتنا شركة تدريب مرموقة في مجال إدارة الأعمال ، من المهم بالنسبة لنا أن نأخذ نبض مجتمع الأعمال الصغيرة الذي نخدمه بشكل دوري". "يؤكد هذا الاستطلاع نظريتنا على أن الركود الاقتصادي خلق تواضعًا بين أصحاب الأعمال الصغيرة وفتح عقولهم ، مما جعلهم أكثر تقبلاً للعمل مع مدراء الأعمال لتطوير أعمالهم والبقاء في صدارة المنافسة. وبالنظر إلى جميع التحديات الأخيرة ، يبحث أصحاب الأعمال الصغيرة عن طرق أفضل لإدارة أعمالهم وحياتهم لأنهم يريدون المزيد من النجاح والوفاء. هذه نتيجة إيجابية للغاية ". يستخدم المدرب النمو عملية التدريب على مجموعة Mind Mindset الاستراتيجية ، والتدريب الفردي ، والتواصل عن بعد ، والخدمات الأخرى ذات الصلة لمساعدة العملاء على الوصول إلى النجاح في مجال الأعمال والحياة. جميع خدمات التدريب الأولية تأتي مع ضمان استعادة الأموال بنسبة 100٪. تساعد عملية التدريب العملاء على تحقيق الوضوح ، وتحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية وإغلاق فجوة الأداء مع خطط العمل والمساءلة المستمرة. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.TheGrowthCoach.com. عن مدرب النمو تم تأسيس The Growth Coach في عام 2002 ، وهو نظام امتياز التدريب العملي الوحيد الذي يهدف إلى المساعدة في دفع النجاح وتحقيق التوازن بين حياة أصحاب الأعمال. هدفهم هو مساعدة العملاء على الحصول على قدر أكبر من التركيز حتى يتمكنوا من العمل بشكل أقل وكسب المزيد والاستمتاع بحياة أفضل. يشمل العملاء أصحاب الشركات الصغيرة وأصحاب الامتياز والعاملين لحسابهم الخاص والمهنيين المحترفين في مجال المبيعات والخدمات المالية والمديرين من الشركات من جميع الأحجام. من خلال برنامج الحسابات القومية الآخذ في التوسع ، يقدم The Growth Coach أنظمة الامتياز وشبكات وجمعيات الوكلاء. مع وجودها في أكثر من 150 سوقًا عبر أمريكا الشمالية ، يشجع مدرب النمو التنوع ضمن نظام الامتياز الخاص به ، بالإضافة إلى تطوير الأعمال التجارية الصغيرة والامتيازات في جميع أنحاء العالم. وفي الوقت الحالي ، فإن The Growth Coach هو عضو و / أو تابع للمنظمات المهنية التالية: اتحاد الامتياز الدولي ، و SBA Franchise Registry ، و VetFran ، و Minority Fran ، وهو مدرج في دليل الامتياز الأقلية لـ Bond ، 2010 AllBusiness.com AllStar Top 300 Franchises ، و Entrepreneur's 2010 Franchise 500. لمزيد من المعلومات عن فرص الامتياز ، يرجى زيارة www.TheGrowthCoach.com.
