من قواعد اللباس الأكثر استرخاءً إلى ساعات العمل المرنة ، تتغير طريقة إدارة الأعمال. كثير من الناس يعملون الآن في وظائف عن بعد ، حيث كل ما يحتاجونه هو اتصال بالإنترنت وجهاز كمبيوتر ليكون في مكتب افتراضي. تسمح شركات أخرى للموظفين بالعمل من المنزل بدوام جزئي أو تحديد ساعات العمل الخاصة بهم. كل هذا يعني أنه يجب على العمال إدارة وقتهم بحكمة وإيجاد توازن بين العمل واللعب.
$config[code] not foundمزايا
ميزة واحدة واضحة لجدول العمل المرن هي القدرة على ترتيب يوم العمل الخاص بك حول الالتزامات الشخصية. على سبيل المثال ، بدلاً من العمل من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً ، shift ، يمكنك العمل من الساعة 7 صباحًا حتى 4 مساءً. واستخدم ساعة إضافية بعد العمل للتعيينات أو الأمور الشخصية الأخرى. ووفقًا لقسم الموارد البشرية في جامعة شمال أريزونا ، تشتمل المزايا الأخرى لجدول زمني مرن على زيادة الإنتاجية والرضا ، وانخفاض نسبة الغياب ، وساعات العمل الإضافي ، ودوران الموظفين.
سلبيات
الجانب السلبي لجدول زمني مرن هو أن المسؤولية عن إدارة الوقت أكثر إلحاحًا ، خاصةً إذا كنت تعمل من المنزل. كما أن المشرفين وغيرهم من الموظفين ليسوا على استعداد للإجابة على الأسئلة أو إبقائهم في مهمة. قد يكون إيجاد توازن بين العمل ووقت العائلة صعباً أيضاً عندما يكون المكتب والمنزل هما نفس المكان. عند العمل في المكتب ، ولكن مع ساعات مرنة ، يمكن أن تنشأ صعوبات أيضًا. إذا كان الوصول في وقت مبكر من معظم ، قد يكون من الصعب البقاء في مهمة دون توجيه من المشرفين أو زملاء العمل. وبينما يجد الكثيرون أن ساعات العمل المرنة تزيد من الإنتاجية ، فإن هذا يعتمد حقاً على الدافع الشخصي وبيئة العمل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةنصيحة إختصاصية
عند تقرير ما إذا كنت ستسعى للحصول على جدول عمل مرن أم لا ، فكر في جميع الآثار المترتبة. في مقالة نشرت عام 2001 في مجلة العمل الشهرية على الإنترنت ، كتبت نشرة وزارة العمل الأمريكية ، Lonnie Golden ، أستاذ الاقتصاد في جامعة بنسلفانيا ، أن العديد من الشركات التي تسمح بساعات عمل مرنة ثم تستمر في تنفيذ نوبات المساء وساعات أطول ، أو تحويل الموظفين إلى وضع العمل بدوام جزئي أو العمل لحسابهم الخاص.
