لقد ثبت منذ فترة طويلة أن الاعتراف بالعمل الشاق والإنجازات التي حققها الموظفون كان محفزًا فعالاً على المدى الطويل ، مما ساعد على الحفاظ على الروح المعنوية في مكان العمل وتعزيز الإنتاجية. التحدي الذي تواجهه العديد من الشركات الصغيرة هو إيجاد طرق للتعرف على عمل الموظف النبيل دون تجاوز الميزانية. ألقِ نظرة على أفكار التعرف على الموظفين العشرين غير المكلفة وفعالة وعمليًا للشركات الصغيرة.
$config[code] not foundأفكار التعرف على الموظفين
الترويج في الأخبار
إذا قام أحد الموظفين بعمل شيء لا يصدق وحقق شيئاً يحتاج إلى الصراخ ، اتصل بالصحافة المحلية واطلع على ما إذا كان يمكن نشر القصة في صحيفة محلية. لا يجب بالضرورة أن يكون الإنجاز مرتبطًا بالعمل ، بل قد يكون جهدًا كبيرًا لجمع الأموال أو تحقيقًا رياضيًا شخصيًا.
إعطاء يوم مدفوع الأجر
من سيخفّض يومًا إضافيًا مدفوع الأجر؟ ليس كثيرًا ، نظن! تقديم أفضل موظف أداء يوم عطلة مجانية هو حافز فعال للمساعدة في مكافأة العمل الرائع.
تسليم اليانصيب تذاكر
لا تكلف الكثير ولكن يمكن أن تساوي الملايين من الدولارات. مكافأة أحد الموظفين الذين يحققون نجاحًا كبيرًا من خلال تذكرة يانصيب لليانصيبات الـ12 المقبلة ستكون طريقة رائعة للتعبير عن الشكر. على الرغم من أن يتم تحذيرك ، إذا فازوا بالجائزة الكبرى ، فقد تخاطر بفقدانهم!
إنشاء سجل القصاصات الشركة
إنشاء سجل قصاصات الشركات الذي يقوم ، كل شهر ، بتخصيص صفحة لـ "موظف الشهر" ، وهو طريقة مبتكرة للتعرف على الإنجازات في سوق العمل والاحتفال بها.
اطلب من الزملاء الترشيح
بدلاً من الاعتماد على الإدارة لاختيار موظف الشهر ، احصل على زملاء فريق العمل لمراقبة الأداء وترشيح الزميل الذي يعتقد أنه كان الأفضل في أسبوع أو شهر معين. سيضمن ذلك زيادة المشاركة والتفاعل مع برنامج الاعتراف بين الموظفين.
إنشاء عمود Kudos
نشر العمل الشاق الذي يقوم به الموظف وتحقيقه من خلال إعداد عمود تنويهات في النشرة الإخبارية للشركة ، أو على مدونة الأعمال أو في وسائل التواصل الاجتماعي. سيعني عمود "المجد" أن العضو الذي يعمل بجد من الموظفين سيوضع على قاعدة عامة يستحقها.
رمي حفلة بيتزا
احتفل بإنجازات الموظفين وفريقك بطلب بعض البيتزا ورمي حفلة بيتزا في المكتب!
إعطاء بطاقات الغاز
مكافأة جهود الموظف المتميز من خلال سداد نفقات سفره لمدة شهر كامل.
اسم بيرة بعد شخص ما
بالنسبة للموظفين المحبين للبيرة الذين حققوا نجاحًا جيدًا في العمل ، فإن التعامل مع مصنع صغير للبيرة المحلية وطلب منهم وضع ملصق على بيرة مع اسم الموظف النجم عليه ، من المفترض أن ينخفض بشكل جيد.
عرض كاجوال يوم الجمعة الحصري
مرة أخرى ، إذا كان أحد أعضاء فريق العمل أو فريق كامل قد حقق أهدافه ونفذ بعض الأعمال الرائعة ، احتفل بالإعلان عن يوم ارتداء ملابس ، حيث يمكن للموظفين أن يحضروا إلى العمل في أي شيء من flipflops إلى sportsuits.
اكتب بسيطة شكرا لك ملاحظة
في بعض الأحيان ، سيكون هناك شك بسيط. بالنسبة للموظفين الذين يواصلون هذا الميل الإضافي ويظهرون التفاني والإبداع وروح الفريق الرائعة ، أظهر تقديرك وامتنانك من خلال إرسال رسالة شكر لهم. فبدلاً من إرسال شكوكك على رسالة إلكترونية ، انتقل إلى أبعد قليلاً عن طريق إرسال ملاحظة إلى عنوان المنزل. لن يكونوا يتوقعون ذلك ، ومن شبه المضمون أن يبتسموا.
امنح هدية خاصة
إن تقديم أحد أعضاء الفريق ذو الأداء الجيد مع هدية خاصة هو طريقة لا تُنسى لإظهار تقديرك. من علبة من النبيذ إلى قلم رصاص ، هناك الكثير من الأفكار الهائلة التي ستجعل الموظف النجمى يبتهج بفخر.
تلعب الأغنية المفضلة
من الطرق الشخصية التي لا تنسى أن أشكر الموظف على العمل الاستثنائي هو أن يقوم بأداء أغنيته المفضلة في المكتب عندما يذهبون للعمل في الصباح - مضمون لوضع ابتسامة على وجوههم!
امنح جولة من التصفيق
ويمكن تحقيق تأثير مشابه من خلال تحية الموظف النجم بتصفيق حاد عند دخوله المكتب في الصباح. طريقة بسيطة وفعالة لإظهار الامتنان للعمل الجاد وللتعبير عن شكرك.
عرض وقت فليكس
تظهر الأبحاث أن توفير ظروف عمل مرنة يمكن أن يجعل الموظفين أكثر سعادة وإنتاجية. مكافأة الموظفين العاملين الجاد من خلال منحهم الفرصة للعمل لساعات مرنة وحتى إمكانية العمل من المنزل.
أرسل فيديو شكرا لك
أنشئ مقطع فيديو يشكر أحد الموظفين على العمل الجاد وجهدهم ونشر الفيديو على YouTube. جرب واحصل على أكبر عدد ممكن من الأشخاص الذين يظهرون في الفيديو ، مثل مدير الشركة ، والمديرين المباشرين ، وزملائهم من الزملاء ، لتحقيق أقصى قدر من حدة الفيديو.
استئجار مساعد خاص مخصص
أظهر تقديرك للموظفين الذين يبدون الابتكار والإبداع من خلال التعاقد على مساعدة شخصية لفترة مؤقتة لمساعدة الموظفين ذوي الكفاءة العالية في أداء واجباتهم الإدارية مثل التقديم والإجابة على المكالمات الهاتفية.
منح بعيدا عن أفضل مكان وقوف السيارات
تخلى عن موقف السيارات الخاص بمخرجك لمدة أسبوع حتى يمكن لموظفك الأفضل أداء أن يأخذ مكانك. وجود امتياز من وقوف السيارات في مساحة موقف السيارات شركة رئيسية هو واحد من المرجح أن يحارب من أجلها!
إنشاء جدار الشهرة
خصص قسمًا من المكتب ليكون "جدارًا للشهرة". كل شهر أو حتى أسبوع ، تتوج الموظف الذي تفوق على زملائه في الحصول على لقب "جدار الشهرة" بوضع صورة لهم على الحائط مصحوبة برسالة شكر.
منحهم الترويج
وبالطبع ، لا يوجد شيء فعال في التعرف على العمل العظيم وتقديره ومكافأته على أنه عرض ترويجي. ضمان وجود فرص التقدم الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس هو وسيلة رئيسية لجذب المواهب والاحتفاظ بها في قوة العمل الخاصة بك. إن معرفة أن الترويج يمكن أن يكون في طور الإعداد هو وسيلة فعالة للحفاظ على موظفيك على أصابع قدمهم!
هل تعترف أعمالك الصغيرة بفريق عمل رائع ومتفوق؟ كيف تُظهر تقديركم وامتنانك للموظفين الذين يستحقون التقدير والشكر؟
أفضل صورة الموظف عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
