بموجب القانون الفيدرالي ، يجب على رب عملك أن يحسب مكافآت غير تقديرية بالسعر العادي للساعة. تهدف المكافآت غير الاختيارية - مثل الاحتفاظ بالمكافآت والحضور ومكافآت الإنتاج - إلى تشجيع الموظفين على العمل بجهد أكبر أو البقاء مع الشركة. عند تحديد سعر الساعة لمكافأة ، ضع في اعتبارك نوع المكافأة.
أنواع المكافآت
يتم منح المكافآت التقديرية حسب تقدير صاحب العمل وحده ، وعادة بدون إشعار مسبق للموظف. لا تستند هذه المكافآت على أي اتفاق أو عقد أو وعد سابق ويجب ألا يتم تضمينها في سعر الساعة الخاص بك. على سبيل المثال ، المكافأة المدفوعة كهدية في المناسبات الخاصة مثل عيد الميلاد ، هي تقديرية ولا يجب تضمينها في معدل أجورك العادي. ومع ذلك ، فإن المكافأة غير التقديرية هي شكل من أشكال دفع الحافز. منذ البداية ، يضع صاحب العمل معايير محددة يجب على الموظف الوفاء بها للحصول على المكافأة.
$config[code] not foundالأجور على التوالي
إن الأجر المستقيمي الخاص بك هو تعويضك المحسوب بالسعر العادي للساعة ولا يشمل الأجر الإضافي. إذا كنت لا تعمل ساعات إضافية ، فإن تحديد سعرك بالساعة للحصول على مكافأة غير تقديرية هو أمر بسيط. ببساطة مضاعفة المعدل الخاص بالساعة العادية حسب ساعات العمل الخاصة بك. أضف المكافأة إلى الإجمالي ثم قسّم النتيجة على ساعات العمل. على سبيل المثال ، كموظف دفع أسبوعيًا ، تكسب 12 دولارًا في الساعة ، وتعمل 40 ساعة في الأسبوع وتتلقى مكافأة حضور قدرها 50 دولارًا. اضرب 40 مرة 12 دولارًا للحصول على 480 دولارًا. أضف المكافأة من 50 إلى 480 دولارًا للحصول على 530 دولارًا. قسّم 530 دولارًا في 40 للوصول بسعر الساعة البالغ 13.25 دولارًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمتأخر، بعد فوات الوقت
إذا كنت تعمل وقتًا إضافيًا ، يمكن أن يصبح حساب معدلك بالساعة أمرًا صعبًا. يتم دفع قيمة العمل الإضافي بمعدل 1.5 مرة بالسعر العادي لكل ساعة ؛ ومع ذلك ، إذا حصلت على مكافأة غير تقديرية ، فيجب عليك أولاً تحديد أجرك على أساس الوقت المستحق ثم حساب الوقت الإضافي. على سبيل المثال ، تعمل 48 ساعة في أسبوع معين. اضرب 48 من سعر الساعة العادي البالغ 12 دولارًا للوصول إلى 576 دولارًا. ثم ، أضف مكافأة 50 دولارًا إلى 576 دولارًا للحصول على 626 دولارًا. قسّم 626 دولارًا في غضون 48 ساعة للوصول إلى سعر الساعة العادي البالغ 13.04 دولارًا. نظرًا لأنك قمت بالفعل بحساب جميع ساعاتك بالسعر العادي للساعة ، للوصول إلى معدل العمل الإضافي ، قم بحساب المعدل العادي الخاص بك بنصف الوقت. على سبيل المثال ، تصل قيمة $ 13.04 مضروبًا في 0.5 إلى 6.52 دولار. للعثور على معدل العمل الإضافي ، أضف 13.04 دولارًا إلى 6.52 دولارًا ، والتي تصل إلى 19.56 دولارًا.
مجموع الدفع مع العمل الإضافي
لتحديد إجمالي الراتب لفترة الدفع إذا كنت تعمل ساعات إضافية وتلقي مكافأة غير تقديرية ، أضف أرباحك في الوقت المستحق وأجر العمل الإضافي بعد احتساب المكافأة الخاصة بك. على سبيل المثال ، 40 ساعة مضروبة في معدل السعر العادي الخاص بك 13.04 دولار يساوي أجر مستحق يبلغ 521.60 دولار. ثماني ساعات من العمل الإضافي مضروبة في معدل العمل الإضافي الخاص بك والذي يبلغ 19.56 دولار ، يأتي بدفع أجر إضافي قدره 156.48 دولار. أضف 521.60 دولارًا إلى 156.48 دولارًا للوصول إلى إجمالي الأجور الأسبوعية البالغ 678.08 دولارًا.
