كلنا نمر برقع خشن في العمل ، ولا يعني ذلك بالضرورة أننا يجب أن نترك المنشفة ونتركها. عادة ، إذا كنا على استعداد للانتظار في الأوقات الصعبة ، فإن الغيوم في نهاية المطاف جزء والأمور تتحسن في وظائفنا. لكن هذا ليس هو الحال دائمًا - وفي بعض الأحيان يكون من الصعب معرفة الفرق.
إذا كنت تتساءل عما إذا كانت الصعوبات الحالية المتعلقة بالعمل أكثر من مجرد رقعة صلبة ، راقب العلامات الحمراء التالية ، مما يعني أن الوقت قد حان لكسب خطاب الاستقالة هذا.
$config[code] not found1. أنت لا تنمو
يحدث ذلك: لقد ضربت هضبة في العمل ، وعند هذه النقطة لم يعد هناك مجال للنمو الوظيفي ولم تعد تعلم أشياء جديدة. إذا لم تعد وظيفتك تمثل تحديًا وتحفيزًا لك ، وليس هناك أي تغيير في الأفق ، فقد يكون الوقت قد حان للمضي قدمًا. أخبرت المدربة المهنية المعتمدة ليزا سترانسكي CNBC أنه إذا سمحت لك شركتك بأن تصبح راكدة وفشلت في تزويدك بفرص جديدة ، فإنها تظهر أنها غير مهتمة بما فيه الكفاية في مستقبلك أو بمساهماتك في المنظمة. هذا هو علامة حان الوقت لخفض وتشغيل.
2. أنت تمشي على الزجاج
إذا كنت تخصص 40 ساعة في الأسبوع لمجال عملك ، فعليك على الأقل أن تشعر بالراحة هناك. كتب Ellevest CEO و المؤسس المشارك Sallie Krawcheck في إحدى مشاركات LinkedIn أنه إذا كنت تفكر (وإعادة التفكير) في كل كلمة تقولها في العمل ، فقد يكون الوقت قد حان للإقلاع. يجب أن تكون قادرًا على التصرف بشكل أصلي في مكان العمل دون أن يكون لديك قلق دائم حول ما إذا كان الأشخاص يفسرون أو يسيئون النظر في أفكارك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة3. أنت قلق باستمرار حول المال
المخاوف المالية ، في معظمها ، أمر لا مفر منه. ولكن إذا كنت تدير أموالك وما زلت قلقًا بشأنها طوال الوقت ، فقد لا تدفع شركتك ما يكفي من المال - واعتمادًا على المدة التي قضيتها هناك ، قد يكون ذلك علامة سيئة. في Business Insider ، اقترح الخبير في مكان العمل لين تايلور أنه إذا كنت متوتراً باستمرار بشأن المال وكنت مع شركتك لفترة زمنية طويلة ، تحدث إلى الإدارة حول زيادة. إذا لم توافق شركتك على ذلك ، فابحث عن البحث الذي لا يجعلك تشعر بأنك تقدم لك معروفًا من خلال الدفع بشكل صحيح.
4. لا يمكنك تصوير المستقبل هناك
ما نوع العمل الذي تأمل في القيام به في السنة؟ قم بتصويرها ، ثم اسأل نفسك: هل ستقوم بهذا العمل مع شركتك الحالية؟ إذا لا ، ما سوف كنت تفعل مع شركتك الحالية 12 شهرا من الآن؟ وكيف يجعلك هذا الإحساس يشعر؟ إذا كنت متخوفًا من (أو أي شيء أقل إثارة من) لمستقبلك مع شركتك الحالية ، فكر في قصر هذا المستقبل ، وإيجاد مكان عمل جديد.
5. عملك يجعلك غير سعيد
قد يبدو هذا مثل عدم التفكير ، ولكن الكثير منا يفشل في تحديد أولويات سعادتنا الخاصة عندما يتعلق الأمر بالمهن. عندما نفعل ذلك ، قد ننزلق إلى أنماط غير سعيدة في العمل - حيث نشعر باستمرار بالاكتئاب ، أو الشعور بالملل ، أو سوء المعاملة أو سوء الفهم - دون أن ندرك ذلك. تقترح فوربس أن تسأل نفسك عما إذا كنت تشعر بالفخر والاحترام للعمل الذي تقوم به ، وما إذا كنت غير سعيد فعلاً عندما تقوم بعملك. إذا كان الأمر كذلك ، فتقبل هذه المشاعر واتخاذ بعض الإجراءات لتحسين الأمور. عملك يجب ألا يجعلك بائسا.
6. بيئة عملك سامة
عملك الفعلي ليس سوى جزء من عملك. يشكل رئيسك وزملاؤك أيضًا جزءًا كبيرًا من حياتك العملية ، وأحيانًا قد تصبح هذه الديناميكيات سامة. تقييم مدى تعاونك مع زملائك ، وما تشبه ديناميكية الطاقة في مساحة عملك. انظر إلى كيفية تعامل شركتك مع موظفيها ، وما إذا كان دورك في الشركة يشعر بالتحفيز والتقدم. قد تأخذ نظرة جيدة وجادة على هذه الجوانب من حياتك المهنية وتلاحظ بعض الأنماط السامة ، وإذا كانت هذه الأنماط مستمرة ، فقد يكون الوقت قد حان للمضي قدمًا.
7. رئيسك لا ينقر على مهاراتك
إذا كنت تشعر بأن لديك مهارات قيمة لا يتم استخدامها في العمل (والتي ترغب في ذلك) ، فقد يكون الوقت قد حان لاتخاذ بعض الإجراءات. تحدث مع الإدارة حول ما تقدمه أكثر ، وبأي الطرق التي ترغب في المساهمة بها لتلك المهارات لشركتك. قم باللعب للترقيات أو المهام التي تثيرك. إذا كنت قد بذلت هذه الجهود وتوصلت إلى جفاف ، فإن موقع Psychology Today يفيد بأنه قد يكون حان الوقت لاستدعائها. من المهم أن تستثمر وقتك وطاقتك في وضع يستخدم المهارات التي تستمتع بها.
8. أنت تعرف أكثر من رئيسك
يحذر منظم المشاريع من أنه إذا كنت تعمل مع شخص تعتقد أنه أقل دراية أو مهارة منك ، فقد يؤدي ذلك إلى عدم الثقة في قرارات القيادة الخاصة بشركتك والقلق المستمر في مكان العمل. إذا كنت أنت ، تراجع إلى الخلف وفكر فيما إذا كنت ترغب في مواصلة العمل تحت قيادة رئيسه الذي لا يصل إلى المستوى المطلوب.
9. الارتفاعات الخاصة بك لا تستمع إليك
من المهم أن تشعر أنك مسموع في عملك. يجب على رئيسك في العمل أن يخصص لك الوقت عندما تحتاج إليه ، وأن يعترف بنجاحاتك وأن يعمل معك على نقاط الضعف لديك. إذا كنت قد أثارت المخاوف بشأن وضعك أو واجباتك أو زملائك وتجاهل كبار المسؤولين لديك ، فهذه مشكلة. وإذا كانت مشكلة ثابتة ، فقد يكون الوقت قد حان للإقلاع.
10. قوتك يقول ذلك
ربما لا تفوق سلبيات موقفك الحالي من الناحية الفنية الايجابيات. ربما كنت تقرأ من خلال هذه القائمة على أمل العثور على الحقيقة التي صدى لك ، وكنت خيبة أمل عندما لم يحدث ذلك. إذا كان الأمر كذلك ، فكر في الأسباب التي تجعلك تبحث عن أسباب لإنهاء عملك ، عندما يكون هناك سبب حقيقي واحد فقط تحتاج إليه: فقط معرفة أن الوقت قد حان. ثق في أمعائك ، حتى لو كان غير عملي ومخيفة ، وتسلم تلك الاستقالة إذا شعرت بالحق.
