قد يبدو خطابًا مرجعيًا ورسالة توصية وكأنهما شيء واحد ، ولكن هناك اختلافات دقيقة بين الاثنين تميزهما عن بعضهما البعض.
مؤلف
عادة ما يكتب خطاب التوصية من قبل شخص لديه علاقة مهنية معك ، مثل المشرف أو الأستاذ في المدرسة. يمكن أن يشهد هؤلاء الأشخاص على أخلاقيات العمل والأداء الوظيفي. يتم كتابة خطاب مرجعي من قبل شخص لديه علاقة شخصية وثيقة معك. يمكن لهذا الشخص تقديم وصف دقيق للحرف والتحدث عن أي معرفة عامة قد يستفسر عنها الشخص.
$config[code] not foundيحتوى
يركز محتوى خطاب التوصية على الإنجازات والجوائز والأداء الوظيفي. وسوف تفصّل المسؤوليات التي تقع على عاتقك ، بالإضافة إلى كيفية أدائها تحت الضغط وأي مواهب خاصة تستخدمها في العمل أو المدرسة. سوف تركز رسالة مرجعية على المزيد من السمات الشخصية وتناقشك كشخص وليس كموظف. قد تكون التفاعلات الاجتماعية الخاصة بك مفصلة ، بالإضافة إلى كيفية علاقتك بالآخرين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمستلم
عادة ما يكتب خطاب توصية إلى شخص معين لسبب محدد. المؤلف الأكثر شيوعًا لخطاب التوصية هو مشرف أو معلم حالي أو سابق. قد يختار مؤلف الرسالة أن يعطيك الخطاب شخصياً أو يرسل الرسالة إلى الموظف المحتمل نفسه. عادة ما يكون خطاب المرجع عبارة عن خطاب أكثر عمومية يمكن استخدامه لأغراض عديدة ومختلفة. قد لا يكون لهذه الرسالة مستلم محدد ويتم تناولها بشكل أكثر عمومية.
أسباب لرسالة
عادة ما يتم كتابة خطاب توصية لوظيفة محتملة أو قبول في برنامج أكاديمي. يمكن كتابة هذه الرسالة أيضًا إذا كان هناك اقتراح بترقيتك في العمل أو أثناء إجراء تقييم للزيادة. يمكن استخدام خطاب مرجعي لأغراض الوظيفة والمدرسة ، ولكنه بشكل عام عبارة عن مرافقة لرسالة التوصية لزيادة تعزيز المعلومات من خلال توفير معلومات شخصية للاحتفاظ بأية مطالبات مهنية.
