مع استمرار تحسن الاقتصاد ، من الطبيعي أن يبدأ الموظفون بالنظر في المزايا التي يقدمها منافسوك.
إذا قرر أحد كبار اللاعبين في شركتك الخلل في المنافسة بسبب تقديم ميزة فريدة ، فقد تكون النتيجة كارثية. لا يمكن لشركتك أن تشهد انخفاضًا في الإنتاجية فحسب ، بل إن التكاليف المرتبطة بإيجاد مواهب جديدة ومحاولة ملء الفراغ في الوقت الحالي قد تكون غير محسوبة.
$config[code] not foundطريقة واحدة للبقاء تنافسية في سوق العمل هذا العدوانية على نحو متزايد هو الاستثمار في برنامج العافية السليم. قد يبدو تعسفياً ، لكنه ليس كذلك. في عالم اليوم المكلل بالصحة والتكلفة ، فإن قيمة برنامج العافية هي في الواقع نزاع. تظهر الدراسات (PDF) أن أصحاب العمل الذين يقدمون برامج عافية لا يرون فقط زيادة في الإنتاجية الكلية ، بل يجدون أن تجمع العاملين لديهم أكثر تفاعلاً.
فيما يلي بعض الأسباب:
زيادة الإنتاجية
عندما يتم تشجيع الناس على أن يعيشوا حياة أكثر صحة ، فهم أكثر إنتاجية في العمل. تشمل بعض فوائد الصحة الشخصية الأفضل التركيز المتزايد ، ومستويات الطاقة الأعلى ، ونظرة أكثر تفاؤلاً.
يمكن أن يؤدي تحسين القدرة على التحمل في مكان العمل لفرد واحد إلى زيادة كبيرة في الإنتاجية الكلية.
زيادة الولاء
يرسل برنامج العافية رسالة واضحة للجميع: "تهتم شركتي بصحتي الشخصية والصحة الشخصية لعائلتي".
إن سماع هذه الرسالة ينقل إحساسًا واضحًا بالانتماء لكل فرد ، وهو شعور يبني الولاء. الموظفون الذين يشعرون وكأن الشركة تهتم بهم تميل إلى "مكافأة" رؤسائهم مع مزيد من التركيز وطول العمر - وهذا غير ملموس يمكنك أن تأخذ إلى البنك.
بعد كل شيء ، فإن المدخرات المرتبطة باحتجاز العمال موثقة جيدا.
انخفاض الغياب
توفر برامج الصحة للعائلات التثقيف الصحي ، والتدريب على اللياقة البدنية ، وأفكار إدارة نمط الحياة. وستوفر هذه المعلومات للعاملين الجدد المطلعين فرصة لقيادة حياة أكثر صحة وحيوية ، مما سيؤدي بطبيعة الحال إلى تقليل الوقت المرضي.
انخفاض تكاليف الرعاية الصحية
إنها حقيقة: عندما يكون الناس أكثر صحة ، يدفعون أقل مقابل كل شيء تقريبًا - خاصة تكاليف الرعاية الصحية. هكذا تفعل الشركات.
الاستثمار في الواجهة الأمامية الذي تطلقه الشركة من أجل برنامج عافية سيؤتي ثماره على كل من صاحب العمل والموظف على حد سواء.
معنويات متزايدة
عندما تكون بصحة جيدة ، أنت سعيد ، وقوة عاملة سعيدة ربما تكون أفضل أداة توظيف متاحة.
ويترجم تحسن في المعنويات إلى أداء أفضل للعمل ، وزيادة في ولاء الشركة ، وإحساس أعلى بالمسؤولية الشخصية.
عندما يدرك الموظفون أن رؤسائهم يهتمون برفاهتهم الجسدية ، فإن النظرة الإيجابية التي يظهرونها ستتحول إلى سمة مميزة لعلامتك التجارية.
زيادة المواهب
عندما يبحث الأشخاص الموهوبون عن وظائف ، يولون اهتمامًا وثيقًا للطباعة الدقيقة المتعلقة بالمزايا.
سوف تنجذب المواهب العليا إلى الشركات التي تشعر بالقلق إزاء رفاهيتهم. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان موظفوك الحاليون يتمتعون بجو في مكان العمل ، فمن المحتمل أنهم سيشاركون مشاعرهم مع الآخرين. وهذا بطبيعة الحال جذب أفضل وألمع.
زيادة العمل الجماعي
إذا كانت الشركة محظوظة بما يكفي لوجود صالة ألعاب رياضية في الموقع ، فإن هذا الموقع سيكون مكانًا رائعًا للأشخاص من مختلف الأقسام والتخصصات للتحدث ، والدردشة ، ومشاركة نصائح اللياقة البدنية ، وبناء العلاقات. قد تندهش من كيفية مساعدة الصالة الرياضية لرباط فريقك.
انخفاض زيارات المستشفى
وقد أظهرت الدراسات أن برامج العافية تقلل من دخول المستشفى بنسبة مذهلة تبلغ 66٪!
معظم الناس يكرهون الذهاب إلى المستشفى ، وليس فقط لأنها مكلفة للغاية. يتم وضع المرضى في المستشفيات على نظام غذائي منظم ، نظرا لعدد كبير من الاختبارات وإجبارهم على ارتداء أردية كاشفة.
إلى جانب مساعدة الموظفين على تجنب الإقامة في المستشفيات ، يمكن لبرنامج العافية أيضًا أن يمكّن الموظفين من السيطرة على صحتهم من خلال منحهم فرصًا للمشاركة في أنشطة التمارين الرياضية ، والتعلم عن السيطرة على الجزء وحتى الاستفادة من حوافز الإقلاع عن التدخين.
إذا كانت شركتك تعاني من انخفاض معنويات القوى العاملة ، أو زيادة في الغياب ، أو انخفاض في الإنتاجية ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر في وضع برنامج صحي في مكانه. الموظفون الأصحاء هم موظفون مرتبطون ، والنتائج دائما تستحق الاستثمار.
تدور فئة الصورة عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
