الإلهام يبدو وكأنه اصطاد جني في زجاجة - بعيد المنال وأحيانا غير حقيقية. ولكن عندما تنقر على ذلك بنفسك ، ستجد نوعًا جديدًا من الحوافز. في حالة مستوحاة ، يكون لكل سؤال مستحيل جواب. ربما كنت مصدر إلهام عندما بدأت عملك. وإذا كنت قد ورثت شيئًا لم ترغب فيه مطلقًا ، فقد حان الوقت لاكتشاف أجزاء النشاط التجاري التي تشعلك - إذا جاز التعبير.
$config[code] not found
يمكنك الحصول على مصدر إلهام
في الواقع ، الطريقة الأولى لإلهام فريقك هي إلهام نفسك. ينجذب الناس إلى العاطفة والتركيز. سيقود محرك الأقراص والإثارة فريقك. وبالطبع ، فإن مهمتهم هي أن يفعلوا ما دفعته لهم ، ولكنهم قد يكونوا مصدر إلهام للناس وسيقومون بالمزيد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الإلهام يتساءل عن الموقف.
ولكن إذا وجدت نفسك غير ملهم ، فإنه عادة ما ينحصر في القيام بعمل خاطئ ، أو القيام بالعمل الصحيح بطريقة خاطئة أو عجز في فترات التوقف. إذا وجدت أن فريقك غير مُلهم ، فمن الممكن أن تكون هذه المخاوف أعلاه أو مشكلة في الاتصال من جانبك.
ما القبعة التي ترتديها؟
إن القيام بالأعمال الخاطئة يبدو وكأنك تحاول أن ترتدي قبعة شخص بحجمين كبيرين أو صغيرين. عندما تكون صغيرة جدًا ، بغض النظر عن عدد المرات التي تجذبها إليها ، فإن هذه القبعة الصغيرة لن تبقى. عندما يكون حجمه كبيرًا للغاية ، فإنه يبتلعك.
إنها مثل رئيس العمل الذي يحاول أن يكون سكرتيرتها الخاصة ، تلك القبعة ستصبح في النهاية صغيرة جدًا بالنسبة لفكرة الشخص. يجب أن يكون المالك حرًا في وضع الاستراتيجيات ، وإنشاء الشبكات ، وإنشاء فرق العمل ، واكتشاف أحدث التغييرات في المجال حتى يتمكنوا من توجيه الشركة في الاتجاه الصحيح.
وبالمثل ، يتعين على الموظفين ارتداء القبعة المناسبة أيضًا. إن محاولة تحويل سكرتيرتك إلى نائب الرئيس - تحت اسم مختلف - دون تدريب مناسب أو إظهار القدرة الأساسية يمكن أن يحرقه بسرعة. لا توجد مكافأة عاطفية أو مالية في القيام بعمل يبتلعك. لا تتاح لك فرصة إتقانها أو التفوق عليها. والنجاح هو لاعب رئيسي عندما يتعلق الأمر بالإلهام الملزم.
كيف تفعل ما تفعل؟
لا يكفي القيام بالعمل المناسب. عليك أن تفعل ذلك بالطريقة الصحيحة. هناك متابعة لأموالك ومن ثم تتبع أموالك بطريقة أكثر ذكاءً. هناك تواصل مع فريقك في الميدان ، ومن ثم وجود نظام اتصال يعمل بسرعة وكفاءة.
إذا كنت غاضبًا باستمرار ، إذا كان فريقك مكتوفي الأيدي باستمرار ، فقد حان الوقت لتدقيق الأنظمة. يؤدي القيام بالأشياء بشكل غير فعال إلى توظيف المزيد من الأشخاص أكثر مما تحتاج. بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين تستأجرهم لمساعدتك في التوفيق ، سينهار النظام غير الفعال في نهاية المطاف. بدلاً من انتظار الاستراحة ، دعنا نحدث. إنها تتعلق بإيجاد الأدوات المناسبة لشركتك ، فضلاً عن التدريب المناسب لاستخدام هذه الأدوات وإعدادها.
نقص الوقت
في بعض الأحيان ، يمكن الشفاء من نقص الإلهام بالعطلة الصحيحة ، والنوم في عطلة نهاية الأسبوع بدلاً من العمل ، والضحك الجيد مع الأصدقاء العظماء. قد تجد أفضل الأفكار الخاصة بك وتحل بشكل خلاق أكبر التحديات الخاصة بك مع قليل من الوقت.
في الإبداع يحدث عندما لا تتوقعه ، يقول أستاذ علم النفس الدكتور سيان بيلوك ،
"… ما نعتقد أنه وقتنا الأمثل في اليوم ، قد لا يكون الأمثل لكل شيء. تؤكد الأبحاث الحديثة هذه الفكرة. في بحث نشر في ديسمبر الماضي في المجلة التفكير والتفكير ، وجدت عالمة النفس ماريكي ويث وزملاؤها أنه عندما يضطر الناس إلى حل "مشاكل البصيرة" التي تتطلب درجة عالية من الإبداع ، يصبح المحللون أكثر نجاحًا عندما يعالجون هذه المشكلات في الوقت الذي يكونون فيه أقل انتباهًا. "
$config[code] not foundبعبارة أخرى ، من المحتمل أن يكون إبداعك أفضل حالًا على مدار الساعة. ولكن إذا لم تأخذ استراحة ، فلن تحصل على فرصة للعيش بقية حياتك وإقامة تلك الروابط المجنونة التي قد تحل مشكلاتك.
أحصل على أفضل الأفكار التجارية في السيارة في طريقنا إلى بروفة درامية وفي منتصف تدريباتي. أستطيع أن أقتل ساعة إضافية في صالة الألعاب الرياضية فقط أحاول التقاط كل شيء يبدو لي أنه يرقص دون عناء.
بالنسبة للإلهام على المدى الطويل والذي يمكن أن يدوم مدى حياة عمل ما ، فإنك تحتاج إلى وقت أقل. ويجب أن تكون متسقة وممتعة وتجدد شبابك.
تحدث اللغة
العاطفة غير واضحة هي مشكلة. يجب أن تفهم الأشخاص الذين تعمل معهم والمكان الذي ينتمون إليه واللغة التي يستخدمونها. يتعين عليك وعلى مديركين سد الفجوة بين العالم الذي يعيش فيه موظفوك والعالم الذي تحاول إنشاءه.
اكتشاف عواطفهم. ما الذي يحبونه أو يستمتعون به؟ ماذا يكرهون؟ بمجرد معرفتك ، يصبح من الأسهل وضع إطار للتدريب والأفكار في سياق يرتبط بها. من الأسهل أيضًا تعيين المسؤوليات التي قد تثيرهم.
إلى جانب ذلك ، يحكي أحد أعضاء الفريق المستوحى قصة أفضل ويتم توجيه المتسوقين من خلال تجربتهم الشخصية والقصص التي يسمعونها.
4 تعليقات ▼
