حتى إذا كنت راضيًا تمامًا عن العمل الفعلي الذي تقوم به ، إذا كانت البيئة التي تعمل بها سلبية ، أو عدوانية أو مضايقة ، فإن أداء المهام الخاصة بك بأفضل قدر ممكن من المستحيل يكاد يكون مستحيلاً. إن إثبات أن مكان عملك لا يطاق - سواء كنت تبحث فقط عن تحسينات حتى تتمكن من مواصلة العمل أو للحصول على تعويض مالي - ليس من الممكن دائمًا أيضًا.
اطلب المشورة
عندما تحاول إثبات بيئة عمل معادية لأغراض دعوى قضائية ، أو تقديم طلب للحصول على تعويض عن البطالة حتى لو تركت وظيفة ، فإن اتباع الإجراء المناسب أمر في غاية الأهمية. ﺗﺤﺪث إﻟﻰ ﻣﺤﺎﻣﻲ أو ﻣﻤﺜﻞ ﻣﻦ ﻗﺴﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺸﻮرة ﺣﻮل آﻴﻔﻴﺔ ﺑﻨﺎء ﺣﺎﻟﺘﻚ ﻗﺒﻞ إﺑﻼﻏﻜﻢ ﻋﻦ ﻧﻴﺔ اﻹﻗﻼع. يمكن أن يساعدك محام متمرس في تحديد الوثائق التي تحتاجها لحالتك ومساعدتك في الحصول عليها. إذا تركت وظيفتك قبل الاتصال بمحام ، فقد يكون الحصول على الإثبات الذي تحتاجه مستحيلاً.
$config[code] not foundاحفظ التسجيل
يتطلب إثبات بيئة عمل معادية أو لا تحتمل الاحتفاظ بسجلات مفصلة ودقيقة للبيئة ، والخطوات التي اتخذتها لإصلاح الموقف. على سبيل المثال ، إذا كان رئيسك أو زميلك في العمل مسيئًا بشكل متواصل ، فضع عليك عبءًا لا داعي له لإكمال عملك ، احتفظ بسجل للحوادث بما في ذلك التاريخ والوقت وما قيل. خذ شكواك إلى الموارد البشرية أو مشرفك واحتفظ بسجلات لتلك الاجتماعات وما يقال. في حين أن سجلاتك وملاحظاتك الشخصية الخاصة قد لا تكون بمثابة دليل كافٍ لوحدها إذا تم رفع القضية إلى المحكمة ، فإن القدرة على إظهار نمط ما يمكن أن يعزز حجتك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالاتصالات الإلكترونية
لا تعمل بيئات العمل عالية التقنية اليوم على زيادة الإنتاجية فحسب ، بل تحتفظ أيضًا ببرهان على بيئة عمل لا تطاق. احتفظ بنسخ من رسائل البريد الإلكتروني أو الصور أو الرسائل النصية المضايقة أو المسيئة التي تتلقاها من زملاء العمل أو المشرفين. الحصول على مساعدة قسم تكنولوجيا المعلومات للحصول على نسخ من سجلات تسجيل الدخول ، وسجلات تصفح الويب وغيرها من الاتصالات الإلكترونية إذا لزم الأمر ؛ في بعض الحالات ، قد تحتاج إلى استدعاء تلك السجلات إذا كنت لا تستطيع الحصول عليها بشكل قانوني بنفسك. إذا كان مكان عملك يستخدم المراقبة بالفيديو ، يمكن أن تعمل سجلات الفيديو أيضًا كدليل على بيئة عمل لا تطاق. ومع ذلك ، فإن تسجيل محادثة مع شخص ما دون علمه ، قد يكون غير قانوني في ولايتك ، وقد يؤدي القيام بذلك على أي حال إلى الإضرار بحالتك أو تعريضك إلى مشكلة قانونية خاصة بك. تأكيد القواعد مع المحامي أو إنفاذ القانون قبل المتابعة.
الأدلة الطبية
إذا كانت بيئة عملك تؤثر على صحتك ، فاحصل على مساعدة الطبيب. يجب أن تثبت أن حالتك البدنية أو العقلية تم إنشاؤها بواسطة مكان عملك وليس شرطًا سابقًا. إذا كان لديك سجلات مفصلة من طبيبك تظهر مشكلة متصاعدة ، يمكن أن تكون هذه السجلات بمثابة دليل على بيئة لا تطاق. إذا كنت مصابًا نتيجة اعتداء أو إجراء آخر قام به أحد زملائك في العمل ، فعليك الحصول على الرعاية الطبية وتقديم تقرير إلى قسم الموارد البشرية والشرطة المحلية. يمكن استخدام هذه التقارير كدليل على بيئة عمل لا تطاق.
شهود عيان
يمكن أيضًا أن يكون الشهود قيّمين في إثبات بيئة عمل لا تطاق. إذا كان ذلك ممكنا ، وزملاء العمل على استعداد ، والحصول على تصريحات موقعة منهم تأكيد مطالبتك ببيئة عمل معادية. يمكن لأي شاهد موثوق أن يصف تفاصيل الحوادث الخاصة التي شاهدتها ، ويثبت مزاعمك حول سلوكك وردود أفعالك ، ويوفر معلومات إضافية حول الأشياء التي شاهدتها أو سمعها فيما يتعلق بموقفك. ومع ذلك ، قد يكون بعض الناس مترددين في تقديم بيان خوفًا من الانتقام أو الرغبة في البقاء خارج الوضع السلبي.
