أنت مالك نشاط تجاري صغير وقد وظفت عدة موظفين.
أنت تقضي وقتًا في التدريب وتدفع لهما خلال الوقت الذي يتسلقان فيه منحنى التعلم.
أخيراً ، لديك مجموعة من الموظفين تعمل بشكل جيد ، وتتطلب قدراً أقل من الإشراف ، وتعمل بكفاءة. بعد ذلك ، توقف بعض الأشخاص وأوقفوا من جديد ، وتدربوا ودفعوا المزيد من الأشخاص لتعلم القيام بالمهمة.
ماذا حدث؟
$config[code] not foundاحتفاظ الموظف مهم جدا للحفاظ على بيئة عمل صحية. يمكن أن يكون دوران الموظف المتكرر مثبطا لغيره من الموظفين فضلا عن غير صحي للخط السفلي.
كلف Bolste ، وهو نظام تشغيل تجاري رائد ، YouGov PLC ، وهي شركة أبحاث واستشارات ، لدراسة رضا الأميركيين الوظيفي. وتشير النتائج إلى أن 26 في المائة غير سعداء أو غير مبالين بشأن وظائفهم. ثمانية وعشرون في المئة يفكرون في الانتقال إلى وظيفة أخرى.
يدعي Bolste أن دوران الموظفين يكلف الشركات الأمريكية أكثر من 11 مليار دولار سنويا.
يقول ليف هارتفيج ، الرئيس التنفيذي لبولست ، "بما أن أسبوع العمل الأمريكي المتوسط يتخطى 47 ساعة ، فمن المنطقي أن الأمريكيين يدركون بشكل متزايد جودة وظائفهم وسعادتهم لأن هذا هو المكان الذي يقضون فيه أغلبية ساعات يقظتهم. إن التوازن بين العمل والحياة والالتزام الوظيفي والشعور بالهدف كلها مواضيع مهمة يتوقع الموظفون أن يأخذها أصحاب العمل على محمل الجد.
"من أجل تقريرنا لعام 2016 عن وجهات نظر الصناعة والإنتاجية ، استعرضنا مواقف عمل الأمريكيين البالغين بشأن مشاعرهم تجاه وظائفهم الحالية ، والخطط المحتملة لتغيير الوظائف ، فضلاً عن جودة الاتصالات التجارية المتاحة في أماكن عملهم".
بعض الأشياء التي يشعر بها العمال تزيد من عبئهم في العمل:
- الكثير من الاجتماعات التي لا طائل منها والتي لا تحقق أي شيء.
- أدلة كتر نوع القاطع للموظفين الجدد.
- ترك الموظفين الجدد لمعرفة الأشياء بأنفسهم.
- عدد كبير جدًا من الرسائل الإلكترونية ، مما يؤدي إلى تضييع الوقت في الفرز عبر الرسائل غير ذات الصلة.
فيما يلي مناطق قائمة الرسم البياني التي يشعر فيها الموظفون بأقل من قيمتها:
في نهاية المطاف ، يتلخص كيفية الإبقاء على الموظفين في هذه الدراسة لاحترامهم وأفكارهم. قم بتقييم وقتك بقدر ما لديك من خلال استهداف اجتماعات ورسائل بريد إلكتروني محددة لتلك التي تعمل في تلك المناطق المشمولة. كن حذرًا مع الموظفين الجدد الذين يشعرون أنهم يسرعون ، وبإمكانهم طرح الأسئلة بحرية.
Bolste هي شركة تساعد الشركات الصغيرة في إدارة شركاتها ، وتوفر الوسائل لتوصيل زملاء العمل ، وتساعد على مشاركة الملفات ، وتعيين المهام ، وتنظيم المشاريع ، والدردشة الجماعية ، والمزيد.
الصور: بولست
2 تعليقات ▼
