كولومبوس ، أوهايو (نشرة صحفية - 8 يونيو 2011) - على الرغم من تقرير الوظائف الأخير الذي يظهر أن أصحاب العمل أضافوا وظائف أقل في مايو مما كان متوقعاً ، فإن غالبية الشركات الصغيرة (57 في المائة) تقول إنهم يخططون لتوظيف هذا العام ، وفقاً لدراسة جديدة من مانتا ، أكبر مجتمع على الإنترنت في العالم للترويج ربط الأعمال الصغيرة. تواصل Manta ترسيخ مكانتها كمزود رائد للمعلومات عن الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحمل الترتيب No.3 بواسطة comScore في فئة أخبار الأعمال / الأبحاث. استفسر Manta’s SMB Nation Survey عن 1،016 من أصحاب الأعمال الصغيرة - غالبيتهم ممن لديهم أقل من 10 موظفين (892) - حول التحديات الفريدة التي يواجهونها فيما يتعلق بتوظيف وإدارة الموظفين.
$config[code] not foundفي حين تقوم الشركات الصغيرة بالتوظيف ، يقول Manta SMB Nation Survey أنهم يكافحون من أجل توظيف أفضل المرشحين.يقول أصحاب الأعمال الصغيرة إن أكبر عقبة هي التعويض (27 في المائة ، يمكن للشركات الكبرى تقديم مرتبات أعلى) ، يليها عن كثب مجموعة محدودة من المواهب (26 في المائة ، ولا يريد كبار المرشحين العمل في شركة صغيرة) ، وفرص تقدم محدودة (15 في المئة ، والمرشحين لا يرون فرصة تذكر للارتقاء).
في تطور ساخر من المصير الاقتصادي ، قال 15٪ من أصحاب الأعمال الصغيرة إن تحسن الاقتصاد يعمل ضدهم عند التوظيف لأن المرشحين يتوقعون المزيد من فرص العمل وفرص أفضل مع الشركات الأكبر.
وقال باميلا سبرينغر ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة مانتا: "إن أفضل الأخبار التي تم الكشف عنها في استبياننا هي أن أصحاب الشركات الصغيرة يقومون بالتوظيف". "كانت إدارة الموظفين تحديًا دائمًا للشركات الصغيرة والمتوسطة ، ولكن الأمر الأكثر صعوبة في اقتصاد اليوم" حقق المزيد باستخدام أقل ". توفر Manta موردًا للحصول على الشركات التي يتم العثور عليها عبر الإنترنت ، كما توفر اتصالات ضرورية مع العملاء المحتملين والشركاء وحتى الموظفين ، مما يساعد على جعل مهمة العثور على المرشحين للوظائف أقل صعوبة.
على الرغم من انتشار مجالس العمل عبر الإنترنت ، فإن غالبية أصحاب الأعمال (59 في المائة) سوف يعتمدون على استراتيجيات عريقة مثل التواصل عبر الزملاء والأصدقاء والعائلة للعثور على المرشحين. أبلغ واحد وواحد وخمسون بالمائة أنهم سيطلبون إحالات مباشرة من الموظفين الحاليين.
تشمل النتائج الإضافية لمسح Manta Nation Survey الوطني ما يلي:
أعداد الخبرة: بعد العثور على الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يفضلونها ، قال 43 في المائة إن التجربة هي العامل الثانوي الأكثر أهمية عندما تقرر تقديم عرض ، في حين قال 24 في المائة أن الشخصية ، و 12 في المائة تذهب مع غريزة الأمعاء و 8 في المائة تعتمد على المراجع. والمثير للدهشة أن التعليم يكاد لا يشكل عاملًا ، حيث اعتبره ثلاثة بالمائة فقط عاملًا ثانويًا مهمًا.
الروابط العائلية: أفاد واحد وخمسون في المئة من المجيبين العمل مع الأسرة. وقال 37 في المائة من هؤلاء إنهم يعاملونهم مثلهم مثل جميع الموظفين ، بينما قال 32 في المائة إنهم يحاولون معاملتهم بنفس الطريقة ، لكن قد يكون صعبا. وقال 27 في المائة إنهم أصعب على الأسرة من غيرهم من الموظفين.
الدافع هو التحدي: قال أربعة وثلاثون بالمائة أن التحفيز هو أكبر تحدٍ لهم عندما يتعلق الأمر بإدارة الموظفين ، يليه التدريب (25 بالمائة) ، وتطبيق سياسات مكان العمل (19 بالمائة).
لكن الدافع أمر لا بد منه: وقال 28 في المائة إنهم يحفزون موظفيهم بالمكافآت ، بينما يمنح 27 في المائة منهم ساعات عمل مرنة. ثلاثة عشر في المئة تسمح للعمال بالعمل في المنزل ، و 7 في المئة توفر امتيازات معقولة و 5 في المئة تعطي إجازة للحصول على عمل جيد.
أخيرًا ، وفقًا للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي شملتها الدراسة الاستقصائية ، يعد الاستمالة غير المرغوب فيها السمة الشخصية الأكثر مزعجًا التي يمكن أن يحصل عليها الموظف في مكان العمل اليوم. إن التحدث أكثر من اللازم عبر الهاتف مع الزوج أو الشريك أو الأطفال هو ثاني أكثر المزادات إزعاجاً (29 في المائة) ، تليها منطقة عمل غير مهذبة (تسعة في المائة) وتفوح من دخان السجائر بعد فترة انقطاع (8 في المائة). لا داعي للقلق لدى الموظفين إذا أحضروا نموذج طلب ملف تعريف الارتباط لفتيات السكوت إلى ابنتهم ؛ قال واحد بالمائة فقط من أصحاب الأعمال الذين شملهم الاستطلاع إن جمع التبرعات نيابة عن منظمة أطفال كان جريمة مزعجة.
حول مانتا
تعد Manta أكبر منتدى عبر الإنترنت في العالم للترويج لقطاع الأعمال الصغيرة وتوصيله. مع ما يقرب من 64 مليون شركة ، يتم استخدام Manta من قبل أصحاب الأعمال والمهنيين لتعزيز وتمييز عروضهم و "يمكن العثور عليهم" عبر الإنترنت من قبل العملاء والآفاق. تحتل شركة Manta المرتبة الثالثة بين أكبر مواقع أخبار الأعمال والأبحاث على الويب من قبل comScore ولديها جمهور يبلغ 31 مليونًا من الولايات المتحدة وحول العالم. يتم تضمين Manta في Business ISider ، وهو Digital 100: أهم الشركات الناشئة في العالم. تم إطلاقها في عام 2005 ، وهي مانتا مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في كولومبوس ، أوهايو.
المزيد في: الأعمال الصغيرة النمو تعليق ▼
